Diversi tipi di Seconda intervista domande che si dovrebbe avere familiarità con

Congratulazioni, avete superato il primo colloquio di lavoro! Ora siete pronti ad andare avanti per la fase successiva, la seconda intervista. Questo processo di intervista è generalmente più approfondita rispetto al primo e si avvicina a ottenere il lavoro. Affinché il secondo colloquio di andare facilmente necessario essere preparati a rispondere a domande che verranno poste.

La seconda intervista domande sono di solito simili alle domande dell'intervista iniziali. Quindi, cercare di ricordare le difficili domande che hai incontrato per la prima volta colloquio e preparare le risposte nuove e migliorate per loro. Anche così, le domande secondo colloquio sono spesso nuovi e più difficile rispondere che la prima causa intervistatori sono davvero mirano ad ottenere una buona idea di che stanno assumendo e possono quindi porre domande più dure. Qui di seguito sono alcuni dei possibili tipi di domande che possono essere chiesto di rispondere:

· Domande aperte. Questo è un tipo di domanda che si occupa con la tua forza e la personalità per cui si chiede di contribuire con una risposta lunga. L'intervistatore di solito inizia con cui si chiede di indicare un particolare momento nella vostra storia educativa e lavoro di occupazione. Il modo migliore per rispondere a queste domande è quello di mettere in evidenza i punti di forza e abilità e ricordare che non è saggio rispondere alla domanda dicendo loro le tue debolezze e limiti

· Domande chiuse. Le domande chiuse sono generalmente rispondono con un semplice sì o no. Tuttavia, in alcuni casi, gli intervistatori chiederà informazioni specifiche e di fatto quando si risponde alla domanda.

· Domande comportamentali. Questo tipo di domanda cercano di prevedere il vostro comportamento futuro, sulla base di esperienze passate. Quando si risponde questo tipo di domanda, si dovrebbe indicare la vostra esperienza passata, concentrandosi su come si sono sviluppate le vostre abilità

· Domande ipotetiche. Questo tipo di domande è tipicamente quello che ti costringe a pensare profondamente. In generale, le domande ipotetiche viene chiesto in una forma di "what if" domanda. Lo scopo di questo tipo di domanda è quello di misurare la vostra capacità di pensare immediatamente e dare una risposta riflessiva.

In generale queste domande sono di solito più concentrati sulla vostra personalità e capacità tecniche in modo da essere sicuri di rispondere alle domande in modo coerente . Inoltre, cercare di adattare la risposta in modo tale che l'intervistatore sarà come il modo in cui si risponde alla domanda. La tua prima intervista è stata un successo, che &'; s il motivo per cui si ha la seconda intervista in modo da studiare sodo ed essere pronti a battere con questi grandi punte Hotel  .;