Colloquio di lavoro Suggerimento: Creazione di un piano 30/60/90 giorni

Se &'; re alla ricerca di un lavoro di vendita (o qualsiasi lavoro), si vuole tutti i vantaggi che si possono ottenere, giusto? Il che significa, si &'; ve probabilmente messo un sacco di impegno nel tuo curriculum, si &'; ve trovato il vestito perfetto per le interviste, e &'; ve andato oltre le vostre risposte alle potenziali domande di intervista.

Vuoi un altro vantaggio?

Creare un piano di 30/60/90 giorni per il lavoro che desiderate.

Che cos'è un 30-60 -90 piano di giorno? E come si usa per ottenere un lavoro nelle vendite? Perché si aiuta?

Un piano 30-60-90 giorni una descrizione per ciò che si farà quando si avvia il lavoro. In sostanza, si scrive per il vostro futuro datore di lavoro, in quanto poco o tanto di dettagli necessario, come vi permetterà di trascorrere il vostro tempo. Per fare questo, è necessario fare qualche ricerca sulla società in modo che si sa cosa si &'; re parlando … una ricerca su Google, LinkedIn, o l'azienda &'; s proprio sito web in grado di fornire le informazioni di cui avete bisogno. (E &'; s sempre impressionante per un gestore assumente se si può dimostrare che si &'; ve fatto il vostro lavoro prima del colloquio, ricordate?)

I principi fondamentali:
Il primi 30 giorni del vostro piano è di solito concentrati sulla formazione – l'apprendimento dei sistemi azienda, prodotti e clienti. Così, la maggior parte del proprio piano di 30 giorni dovrebbe concentrarsi su di frequentare la formazione, la padronanza conoscenza del prodotto, l'apprendimento specifici sistemi aziendali, in viaggio per imparare il vostro territorio di vendita, incontrare altri membri del team, o rivedere i conti.

I prossimi 30 giorni ( la parte di 60 giorni) si concentrano su più tempo del campo, meno formazione, più introduzioni clienti, recensioni di soddisfazione del cliente e ottenere un feedback dal proprio responsabile.

Gli ultimi 30 giorni (la parte di 90 giorni) sono il “ stabilirsi in &"; parte. You &'; ve avuto la formazione, si &'; ve soddisfatto i clienti, e ora è possibile concentrarsi sulle vendite! Potrai fare di più sul proprio qui: la messa a punto la vostra routine, atterrando i propri account, i programmi di pianificazione, o portare a nuovi clienti, oltre a continuare per ottenere un feedback prestazioni

Il più specifico. si può essere nei dettagli, meglio si sono — con questo intendo specificare il nome della formazione che si &'; ll bisogno, e non solo per indicare che si e' ll “ ottenere la formazione, &"; per esempio. Che &'; s perché si ricerca la società, non solo la posizione!

Questo tipo di analisi della situazione che si pone non solo distingue da altri cercatori di lavoro … ti fa anche un esecutore meglio sul lavoro. Significa che &'; ve messo qualche pensiero in quello che serve per avere successo, e una volta che si e'. Hai scritto i vostri obiettivi, diventano molto più facili da raggiungere

Utilizzando un piano 30-60-90 giorni per dimostrare che si &'; ve fatto il vostro dovere, analizzato la posizione, e minuziosamente considerato come si può servire meglio questa particolare impresa in questa particolare capacità è molto impressionante per un gestore assumente. Questo tipo di sforzo è il vantaggio è necessario che vi distinguono da altri candidati e farti assunto Hotel  .;