Come ottenere un lavoro in una cattiva economia

Come ottenere un lavoro in una cattiva economia

4 tasti passi per ottenere un colloquio e 7 punti per Inchiodare vostro lavoro di sogno

Nei miei venti anni di vendite, ho assunto e formato centinaia di venditori. Una donna che si è unito la mia squadra era Cathy. Era nella sua metà-50 &'; s e aveva decenni di esperienza in America corporativa. She &'; d ha lavorato 16 anni per una società quando improvvisamente chiuso i battenti, così Cathy aveva bisogno di un lavoro in fretta. Cathy era un antipasto lento. Aveva una fantastica etica del lavoro, e leggeva libri motivazionali ogni sera, ma lei ancora fatica a raggiungere i suoi obiettivi. La portammo sotto la nostra ala e addestrato e il suo addestrati per aiutarla a superare la gobba. Lei era in difficoltà finanziarie e aveva spazzato via i suoi risparmi per rimanere a galla. Dopo un anno di guardare la sua lotta con alcun miglioramento, il mio direttore e ho deciso di avere un colloquio cuore a cuore con lei e aiutarla a trovare un “. Vero lavoro &";

Quando ho parlato con Cathy , ha detto, e" so che ho bisogno di un lavoro aziendale, ma ci &'; s niente là fuori. I &'; D stato alla ricerca di un posto di lavoro per quasi un anno prima ho intervistato con voi &";.

Ho pensato, e" Una donna affilato con più di 30 anni di esperienza può &'; t ottenere un posto di lavoro &"; Immediatamente ho capito perché. She &'; D in corso su tutto il modo sbagliato. Lei aveva condotto il suo lavoro cerca la via il 95 per cento degli americani non.
Cathy mi ha inviato il suo curriculum. I “ ripulito &"; e la sua assistenza con riferimento alle esattamente cosa fare. Ha seguito il mio consiglio e ha uno stipendio più provvigione lavoro entro una settimana! She &'; D sprecato più di un anno — il suo vecchio modo di cercare un lavoro la prese più di un anno senza risultati

Qual è la chiave

Quattro passi importanti per.? Ottenere il tuo piede nella porta

Passaggio 1: Know What You Want

La maggior parte delle persone inviare il proprio curriculum on-line o raccontare una ditta di personale che lavorerà per qualsiasi società, ovunque, che fa qualsiasi cosa. Questo diventa un JOB (poco più di Broke) — non una carriera. You &';. Ll lavora lì per lo stipendio e quindi chiudere entro un anno per trovare il prossimo miglior lavoro
Il primo passo, come ho spiegato a Cathy, era di fare un elenco di destinazione di 25 società che voleva lavorare. Le ho detto di pensare di aziende che hanno offerto un prodotto o un servizio che era appassionato, aziende conosciute per la stabilità, e relativamente vicino a casa. “ Ma cosa succede se si aren &'; t assumere in questo momento &"; chiese Hotel “. Doesn &'; t importa, &"; Ho detto. “ Contatto con loro comunque &";

Passaggio 2:. Il Curriculum

Niente da mettere sul tuo curriculum? No laurea? Nessuna significativa storia del lavoro? Indovina? Io don &'; t hanno una laurea o. Sì, sono un abbandono universitario. Indovinate chi altro è un dropout college? Tre degli imprenditori più ricchi e di successo nel mondo: Bill Gates, Michael Dell e Steve Jobs. I &'; ve mai stato rifiutato per qualsiasi lavoro ho applicato. I &'; ve avuto solo un colloquio in cui qualcuno ha addirittura chiesto la mia educazione. Nei miei due anni di lavoro per una ditta di personale, posso contare su una mano il numero di datori di lavoro che avevano esigenze specifiche su una laurea

Passaggio 3:. Chi &'; s il Boss
?

Ogni azienda ha un indirizzo di posta elettronica per ricevere generica riprende. E &'; di solito è [email protected] o [email protected]. Il problema con presentando il curriculum a questi indirizzi email generici è che mette il tuo curriculum in azienda &'; s casella di posta con 5.000 altri candidati. Ogni azienda ha una persona di risorse umane o recruiter che setaccia attraverso la casella di posta elettronica generico e guarda riprende. Scopri chi è quella persona e inviare il tuo curriculum direttamente a lui o lei. Tutto quello che dovete fare è chiamare l'azienda e dire, “ Ciao, il mio nome è _______. Come stai oggi? Ho una domanda veloce per voi. Chi &'; s incaricato d'affitto per la vostra azienda per la posizione ________? Grande. Che &'; s la sua /il suo indirizzo e-mail? (confermare l'&'; ve digitato correttamente). C'è una seconda persona che aiuta con l'assunzione come bene? Qual è il suo /la sua e-mail? Grande. Grazie mille per il vostro aiuto e".
Un altro ottimo modo per ottenere informazioni è far cadere dalla società in persona. Basta dire alla persona alla reception che si desidera inviare qualcosa alla persona responsabile della posizione _____, ed è necessario che la persona &'; s indirizzo di posta elettronica. Don &'; t dice che &'; re l'invio di un curriculum, perché voi &'; ll probabilmente ottenere l'indirizzo email generico scadente. Ricordate, sempre avere una persona reale &'; s nome e l'indirizzo e-mail

Passo 4:. Make It or Break It

Questa è la fase più critica in atterraggio tuo sogno lavoro. Purtroppo, &'; s il passo più persone saltare o semplicemente don &'; t fanno. Se si master questo passaggio, sarà passi da gigante avanti rispetto alla concorrenza. Il passo più importante in atterraggio un colloquio o di lavoro sta dando seguito!

Dal momento che Internet è diventato così popolare con i mega siti di collocamento come Monster.com e CareerBuilder.com, la maggior parte delle persone pensano che il modo corretto di ottenere un lavoro è di inviare il proprio curriculum online (o in azienda &'; s indirizzo e-mail di lavoro generico) e poi sedersi e aspettare che il telefono squilli. Questo è esattamente quello che è successo a Cathy. Ha detto che ha trascorso un intero anno distacco e ri-inviare il suo curriculum su siti web, ma nessuno ha chiamato. Si &ldquo Aveva, là fuori, &"; ma mai seguito.
Quando lavoravo alla ditta di personale, abbiamo ricevuto tanti curriculum che raramente chiamati i candidati meno che ci hanno chiamato e seguiti. Quando mi hanno chiamato per il follow-up, abbiamo trovato loro curriculum nella nostra casella di posta, e poi abbiamo cercato di vedere se erano misure per tutte le posizioni aperte. Se essi stessi condotto professionalmente al telefono, poi abbiamo sempre portato dentro per le interviste. Una volta che ho allenato Cathy su come seguire correttamente, ha atterrato un lavoro nel giro di pochi giorni. Con il numero di curriculum galleggianti nel cyberspazio e il livello di concorrenza là fuori, è fondamentale essere proattivi nella ricerca di lavoro

&';. Re probabilmente chiedendo, “ Come faccio a follow-up? Cosa dovrei dire &";?
Tre giorni dopo che &'; ve inviati via email il tuo curriculum, chiamare la persona specifica che inviato via email a e dire, “ Salve, questo è _______. Io invito a seguire con voi. Ti ho mandato il mio curriculum per quanto riguarda la posizione di ______. Sono un ottimo candidato per quella posizione, e volevo vedere quale giorno della settimana posso incontrarvi per un colloquio. Sarebbe Martedì o Giovedi lavorare meglio per voi &";?

Devi essere assumptive e proattivo. Si supponga che hanno ricevuto il vostro curriculum. Si supponga che ti amano. Si supponga che sono ansiosi di ottenere per un colloquio. Se dicono che haven &'; t recensite tuo curriculum ancora, poi dire piacevolmente ed educatamente, “ Nessun problema. Oggi è mercoledì. Ti chiamerò indietro il Venerdì. Saranno due giorni vi darà abbastanza tempo per rivedere il mio curriculum? (chi può dire “ No &"; a questo?) Grande. Ancora una volta il mio nome è ____ ____. Parlerò a voi questa volta il Venerdì. Hanno un grande giorno &";.
Ripetere questo processo più e più volte. Persistenza paga. Ricorda di essere gentile, anche se la società ti dà la corsa-around. Nessuno potrà mai assumere una persona con un atteggiamento cattivo

Intervista – 7 passaggi chiave per inchiodare il tuo lavoro ideale

Avete intervistato per un lavoro, ma non sono stati assunti? Pensi davvero, davvero conosci le chiavi di una fantastica intervista? Il tuo curriculum e follow-up telefonata avrà il suo piede nella porta, ma l'intervista è il fattore chiave quando si tratta di decidere se sarà ottenere assunti o meno. Ecco “ 7 importante fare &'; s e don &'; ts &"; per le interviste.

1.
Ricerca della società prima del colloquio. Se vi viene chiesto nell'intervista, “ Perché si vuole lavorare per l'azienda XYZ &"; ma non sanno nulla di quello che fa, non sarà possibile ottenere il lavoro. E 'molto più potente da dire, e" Mi piace il vostro prodotto ______. Io lo uso io stesso, così mi piacerebbe lavorare per una società i cui prodotti in cui credo. Ho anche visto sul tuo sito che donare i profitti in beneficenza. Mi piacerebbe lavorare per una società che dà ai bisognosi &";..

2
Dare una stretta di mano, non importa se sei un uomo o una donna, o se si stanno sconvolgendo il mano di un uomo o di una donna. Gli studi dimostrano che una persona ha sette secondi per fare una buona prima impressione. Questo significa che il vostro stretta di mano può essere un affare-breaker — o un accordo-maker. Se si sta intervistando per un lavoro che coinvolge capacità decisionale, capacità di gestione o il servizio clienti eccellente, e si dà il manager a “ &" pesce morto; stretta di mano, allora avete vinto &'; t ottenere il lavoro. Lo so perché ho intervistato centinaia di persone, e dei candidati che si portano con fiducia avere sempre una buona, forte stretta di mano. Sapete se la vostra stretta di mano è adeguato? Pratica sui vostri amici, il vostro coniuge o colleghi di lavoro. Agitare uomini &'; s mani. Agitare donne &'; s mani. Ottenere un feedback onesto. Dite loro, “ E &'; s importante per me avere una solida, professionale, la stretta di mano fiducioso. Voglio ottenere un feedback onesto da persone che conosco. Ti dispiace se mi alleno su di te &"; Di solito le persone che si pratica su vorranno sapere come i loro strette di mano stack up pure. Questo è un esercizio divertente. Un fantastico stretta di mano isn &'; t solo essenziale per un colloquio di lavoro; è essenziale nella vita.

3.
Vestito come un milione di dollari senza spendere un milione di dollari. Il modo di vestire per un colloquio di lavoro non è il modo di vestire quando si va a happy hour con i tuoi amici. Quando ho lavorato in personale, più della metà delle donne che venivano nel nostro ufficio per un colloquio sembrava che stavano per un colloquio presso Hooters. Signore, se si dispone di alcuni beni di mettersi in mostra, un colloquio di lavoro non è il posto per farlo. In nessun caso si dovrebbe mostrare scissione in un'intervista — a meno che non si sta intervistando in uno strip club. Indossare pantaloni o una gonna lunga, mai una mini gonna. Coprire le dita dei piedi. No scarpe aperte. Le donne che ha intervistato con una tuta professionale, che didn &';. T mostrano scissione, e che indossava scarpe belle sempre ottenuto un lavoro

Pensi di poter &'; t permettersi di spendere un sacco di soldi per un vestito intervista? È don &'; t deve. Target, TJ Max, Ross Dress for Less e molti altri negozi hanno una meravigliosa selezione di abiti d'affari a prezzi molto convenienti. Recentemente, ho avuto una riunione di lavoro molto importante per FatNoggin. Avevo sei settimane dopo il parto, ei miei vestiti normali non mi si adattava così ho dovuto comprare un nuovo vestito dalla testa ai piedi. I didn &'; t vuole spendere un milione di dollari da quando il mio peso non era normale. Sono andato al mio outlet locale e comprato un nuovo paio di pantaloni di marca, bella camicetta, scarpe e persino gioielli da abbinare e l'intera attrezzatura mi è costato meno di un centinaio di dollari. Ricordate, la persona che si intervistando non sta andando a controllare i nomi di marca alla porta.

Uomini, stessa regola vale per te. Indossare sempre il miglior paio di pantaloni, una camicia button-down (stirato), scarpe pulite e una cravatta. L'uomo in un pareggio ottiene sempre un lavoro. Anche se il lavoro che state intervistando per non richiede abbigliamento di affari, sempre indossare abbigliamento di affari per un colloquio. Una volta che si ottiene il lavoro, si può vestire in modo appropriato per l'ufficio.

4.
Essere sempre positivo quando a rispondere a domande. Se &'; re chiese “ Perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro &"; don &'; t dicono, “ Il mio capo era un idiota, miei collaboratori aspirati, io didn &'; t andare d'accordo con chiunque in ufficio, ecc … &"; Non sarà possibile ottenere assunti
Quando viene chiesto, e". I miei difetti &"; don &'; t dire, “ Ho un momento difficile rispettare le scadenze e io don &'; t come autorità e" Anche in questo caso, non sarà possibile ottenere assunti. Spegnere sempre negativi in ​​positivi

Quando è stato chiesto, e". I miei difetti &"; si potrebbe dire, e" Sono un overachiever. Mi aspetto molto di me stesso e" Tenere sempre la conversazione positivo

5
don &';.. T chiedere di denaro o stipendio nella prima intervista. È don &'; t desidera over-sell o sotto-vendere se stessi. La maggior parte dei posti di lavoro hanno un “ intervallo &"; per il lavoro. Ad esempio, un situazione contabile potrebbe avere una gamma di $ 50.000 — 65.000 $ a partire stipendio. Nella seconda intervista quando l'intervallo di paga viene discusso, è possibile far valere il vostro caso per cui si dovrebbe essere pagato alla fine più alto della gamma. Le aziende vogliono il miglior candidato per la minor quantità di denaro, in modo da don &'; t vendere te breve dicendo: “ Io sto cercando di guadagnare almeno $ 50.000, &"; o si otterrà il basso fine l'affare —. perché potrebbero voi hanno pagato molto più di questo

6
Invia un biglietto di ringraziamento scritto a mano con la persona che ha intervistato. tu. È possibile acquistare una scatola economico di professionali biglietti di ringraziamento al Target, Wal-Mart o Office Depot. Basta dire:

Caro _____,
E 'stato un piacere incontrarvi e saperne di più su (nome della società). So che sono la misura perfetta per la posizione perché ______ _______. Non vedo l'ora di parlare con te di nuovo.
Cordiali saluti,
______

7.
Follow up. Follow up. Follow up. Le persone che sono piacevolmente persistente sarà battere la concorrenza e vincere alla fine Hotel  .;