Sdraiato sul tuo curriculum può uccidere la vostra carriera

Quando i tempi si fanno difficili, i cacciatori di lavoro devono affrontare una crescente pressione per trovare un lavoro. Molte persone pensano che si trova sul loro curriculum migliora le loro possibilità: recenti sondaggi hanno rilevato tra il 20 al 50 per cento in cerca di lavoro e dei dipendenti i cui curricula sono stati controllati aveva fatto “ errori significativi &"; sul loro curriculum. Purtroppo per aver mentito dipendenti, l'ascesa di internet rende molto più facile per i datori di lavoro di controllare i riferimenti e datori di lavoro si sono affrettati a sfruttare il loro nuovo strumento. Un sondaggio 2005 dalla Società per la Gestione delle Risorse Umane ha dimostrato che il 40 per cento dei professionisti delle risorse umane ha aumentato il tempo speso controllando i riferimenti dal 2002, e il 52 per cento ha dichiarato di utilizzare sfondo pedine professionali per farlo.

Alcuni falsità comuni che si innescano licenziamenti includere sostenendo un diploma di una scuola non ha partecipato, gonfiare una media voto, affermando di eseguire le funzioni o competenze che uno non ha fatto, esagerando quelli &'; ruolo nella realizzazioni, gonfiare gli stipendi e stravolgimento perché una sinistra di posti di lavoro.

E 'non solo le nuove assunzioni che vengono catturati: molte aziende hanno una politica di licenziare i dipendenti catturati sdraiato sul loro applicazioni - anche se il bugiardo ha funzionato bene per loro per anni. Doesn &'; t importa quanto in alto si va: ogni mese o giù di lì le carte d'ufficio raccontano di un altro dirigente sdraiato sulla sua via d'uscita. Recentemente è stato il Chief Information Officer di Cabot Microelectronics Corp. che si è dimesso dopo l'Università di Pittsburg ha negato la sua affermazione che aveva preso una laurea &'; s laurea in informatica dalla scuola. Altri esempi di persone licenziati per aver mentito: George O &'; Leary, ex Notre Dame allenatore di calcio e David Edmunson un ex presidente di Radio Shack. James Minder un ex presidente del produttore pistola Smith e Wesson è stato anche licenziato quando si scoprì che aveva omesso di menzionare le sue condanne per rapina a mano armata sul suo curriculum.

Ci si potrebbe chiedere perché ottenere mentire catturato è un così grande affrontare. Il mondo del lavoro si basa sulla fiducia. Se vi trovate sul vostro curriculum e beccano, la fiducia si perde: come può il datore di lavoro sapere quando si è o non è dicendo la verità? Un altro buon motivo per non mentire è che i bugiardi sanno di aver mentito e saranno sempre a disagio in attesa di vedere se la bugia è scoperto. Se la bugia è scoperto che &'; non è la fine del problema. Il bugiardo ha ora due ulteriori problemi: lui o lei deve ora cercare un nuovo posto di lavoro e spiegare perché hanno lasciato l'ultimo. ? Che &'; sa domanda difficile a cui rispondere: come è possibile dire l'intervistatore è stato perché ha mentito sul tuo curriculum

Se siete preoccupati per le vostre qualificazioni per la posizione, non vi è alcuna necessità di mentire: sono perfettamente modi legittimi per posizionare le proprie credenziali - per esempio, la vostra mancanza di competenze necessarie - e ancora vincere un colloquio e il lavoro. Non si può avere le competenze specifiche chiesto nella pubblicità, ma è possibile citare le relative competenze e che sono uno studente veloce. Oppure, se avete fatto il lavoro di una posizione più anziano senza avere il titolo per andare con esso, un collegamento frase come “ fungeva &"; racconta la verità senza che si sbarco nel tipo di problemi che può uccidere la vostra carriera.

Se ancora pensate che il vostro curriculum sembra sottile, consultare un curriculum scrittore professionista. Spesso le persone non riconoscono o valutare correttamente le competenze che hanno, né come tali competenze possono essere presentate per vincere posti di lavoro Hotel  .;