Laboratorio Pensiero Strategico Come Formazione per la dirigenza

Il futuro presenta un sacco di opportunità, ed è triste vedere che ci sono alcune organizzazioni che non riescono a trasformare queste opportunità in realtà. In molti casi, non è una questione di avere semplicemente sfortuna. Per la maggior parte delle organizzazioni, non riescono a raggiungere il loro pieno potenziale a causa del tipo di leader che hanno. Questo sottolinea semplicemente la necessità di una formazione alla leadership efficace, che la maggior parte dei leader considerano come una buona scusa per trascorrere un po 'di tempo lontano dalla monotonia del loro lavoro quotidiano - quando non dovrebbe essere. I programmi di formazione di sviluppo della leadership sono volti ad aiutare i leader diventano meglio in quello che fanno meglio, ed è giusto che questi programmi dovrebbero essere progettati per aiutare i dirigenti a migliorare le loro competenze e capacità.

Per cominciare, le organizzazioni dovrebbero avere un apprezzamento di ciò che i programmi di formazione di leadership sono più profonde. Mentre la maggior parte della gente pensa che questi programmi danno solo i leader di una migliore comprensione di ciò che significa leadership e che cosa la leadership stili più appropriati certe situazioni, questi programmi non dovrebbe finire lì. Ci sono molti altri argomenti che possono essere discusse nel corso di questi programmi di formazione e questi possono includere temi come senso degli affari, della finanza per manager non finanziari, coaching, e il pensiero strategico. E non è più una sorpresa che sempre più organizzazioni stanno iniziando a dare la preferenza ai programmi di sviluppo della leadership che comportano una qualche forma di laboratorio pensiero strategico.

Workshop sul pensiero strategico può essere facilitata attraverso l'apprendimento e sviluppo del personale all'interno della organizzazione. Tuttavia, è spesso considerato più vantaggioso per sfruttare le competenze di consulenti di gestione terze parti per fornire il laboratorio di pensiero strategico applicato. In questo modo, il laboratorio di apprendimento e di sviluppo può rimanere imparziale.

Ma perché prendere in considerazione un workshop strategico pensiero rispetto ad altre forme di programmi di formazione della leadership? Un workshop efficace sul pensiero strategico applicato può aiutare i dirigenti a trovare un equilibrio tra soddisfano esigenze e delle aspettative attuali, e le possibilità di domani. Può aiutare i dirigenti tengono d'occhio non solo sulle opportunità, ma anche su questioni e preoccupazioni che possono influenzare i futuri risultati organizzativi. In questo modo, i leader possono diventare più lungimiranti nel vivere fino ai loro giorno ogni ruolo.

programmi di formazione per la dirigenza non deve concentrarsi solo sul rendere i leader capire che cosa la leadership è. Essi devono anche opportunità per i leader a saperne di più sui lati pratici dei diversi ruoli che devono giocare ogni singolo giorno lavorativo in modo che possano essere più efficaci nel raggiungimento di risultati di successo Hotel  .;