Il lavoro in pericolo Maschio

Alcuni anni fa, il mio amico, il Dr. Jed Diamante ha spiegato come acculturazione maschile è stata la creazione di un enorme ostacolo per gli uomini nel mondo del lavoro: giovani e meno giovani. Mentre il mondo si muove da un modello industriale ad un'economia "post-industriale" (o basata sulla conoscenza), il set di abilità più richiesta evolvono dalla forza bruta (costruzione e produzione) e sistemi e problem-solving (ingegneria, ecc ) e verso la condivisione, l'empatia, e il networking. Questi ultimi sono le competenze stesse che sono stati tradizionalmente battuto fuori dei maschi della nostra cultura occidentale. Quegli uomini che, in passato, hanno osato sviluppare il loro lato "femminile" hanno pagato a caro prezzo con la loro autostima (ballerini, artisti, decoratori, fioristi, ecc, ecc). Di conseguenza, la forza trainante dietro il nostro motore economico sta riflettendo le abilità che consentono esso:. Sta diventando decisamente femminile

Ora, ci troviamo immersi in una recessione globale. Mentre le economie nazionali vacillano, uno dopo l'altro, e la domanda mondiale di beni e servizi si prosciuga, le aziende ridurre il personale e la disoccupazione sale alle stelle. Chi sono queste persone che vengono licenziati? Essi sono prevalentemente di sesso maschile. La maggior parte del mercato del lavoro maschile rimane concentrato in tradizionalmente angoli "macho" dell'economia; e questi sono esattamente gli angoli che stanno perdendo posti di lavoro a un ritmo spaventoso. In un articolo ben pubblicizzata la scorsa settimana, il New York Times ha riferito che pienamente 82% delle perdite di posti di lavoro in questo attuale recessione hanno colpito lavoratori di sesso maschile

Ecco una citazione da tale articolo:.

La percentuale di donne che lavorano è cambiato molto poco da quando la recessione ha cominciato. Ma un pieno 82 per cento dei posti di lavoro hanno colpito gli uomini, che sono fortemente rappresentate in settori in difficoltà come la produzione e la costruzione. Le donne tendono ad essere impiegati in settori come l'istruzione e l'assistenza sanitaria, che sono meno sensibili alle alti e bassi economici, e in posti di lavoro che consentano di più tempo per la cura dei bambini e altri lavori domestici.

Anche il New York Times doesn 't apprezzare appieno l'impatto del passaggio dal' 'lavoro macho nel mondo del lavoro. Non è solo in "cura dell'istruzione e della sanità" (dove le donne predominano) che le donne mantengono la loro occupazione. Il 'femminile' costituisce il nucleo di tutta l'industria della conoscenza: la loro messa in rete e le capacità interattive sono ora la base economica per il mondo occidentale. Giorno dopo giorno, 'muscolare' e teorico di problem-solving diventano sempre più irrilevante. L'articolo del Times sembra ritenere che, una volta che la recessione è finita, gli uomini saranno inondazioni nel mondo del lavoro. In un certo senso che è destinato a essere vero. D'altra parte, non saranno mai tornare alla preminenza che, una volta tenuto sul mercato. Quei luoghi sono stati eliminati o che stanno già preso

Dobbiamo affrontare i fatti che — una volta che i lavoratori edili e macchinisti sono tornati ai loro posti di lavoro — i restanti uomini nel mondo del lavoro stanno per affrontare più di una semplice ri-formazione. Che cosa sta per avere accadere è a dir poco di ri-acculturazione. Senza una ridefinizione di ciò che significa essere un uomo nel 21 ° secolo, un grande segmento della nostra forza lavoro sarà molto probabilmente troverà unemployable. Non posso prevedere che la nostra cultura potrà mai avere programmi ri-acculturazione in parallelo i programmi di lavoro-addestramento del secolo scorso. Re-acculturazione è un processo che sta per fare affidamento su iniziativa individuale, guidato dalla lungimiranza di alcuni visionari intellettuali come il dottor Diamante

Ci sono alcune persone — e credo che io sono uno di loro — che credono che questo processo dovrebbe essere in corso in questo momento (prima che il mercato del lavoro riapre). Stiamo scrivendo su di esso e mettere insieme programmi per aiutare gli uomini che stanno al punto di svolta, di fronte alla prospettiva di reinventarsi dall'interno verso l'esterno. Ad esempio, Marcus Buckingham (dell'organizzazione Gallup e autore di primo, infrangere tutte le regole e ora Scopri i punti di forza), in un'intervista trasmessa proprio ieri sera, ha suggerito che la gente potrebbe usare il tempo durante la crisi di reinventarsi e riorientare la loro energie in punti vendita più socialmente-aware (si noti l'attenzione empatia sociale e networking). La scrittura è sul muro. Coloro che vogliono prosperare nella nuova economia farebbero bene a prendere attentamente nota Hotel  .;