Cosa fare se si ha paura di essere licenziato

Se si sente o viene detto a titolo definitivo dal datore di lavoro che alcuni posti di lavoro devono andare e il vostro “ Might &"; essere uno di loro, che cosa si può fare? E &'; sa preoccupante prospettiva per molti che si affidano a loro reddito regolare per coprire mutui, prestiti auto, tasse scolastiche, bollette alimentari e tutte le altre spese di vita. Che cosa si può fare su di esso dipende dalle dimensioni della società per cui lavori, il vostro livello di abilità e di esperienza, in cui si vive, lo stato di occupazione nella vostra zona, ecc Se avete paura di essere fuoco per altri motivi, ci sono passaggi da ancora si può prendere, in modo da lasciare prima &'; s un'occhiata a essere licenziati /licenziati.

1. Prendi la Verità.
Scopri se il tuo primo lavoro è sulla linea di tiro. Si può essere preoccupante per niente. Don &'; t basta chiedere altri dipendenti – essi possono semplicemente ripetere voci e pettegolezzi. O fare una chiacchierata confidenziale con il vostro immediato Manager o fissare un appuntamento con il responsabile delle risorse umane. Ci &'; s nessun punto “ preoccupante &"; a meno che non si deve.

2. Utilizzare i contatti
Se il vostro lavoro è in pericolo, a seconda del ruolo attuale, si può essere in grado di mettersi in una posizione di disponibilità a “ head hunter &"; da altre società. Entrare in contatto con persone di altri enti e chiedere informazioni sulle possibilità di lavoro, oppure è possibile contattare i responsabili delle risorse umane di altre società e chiedere loro se vale la pena di presentare il tuo CV. Se sei un membro di un'associazione, it &'; s il tempo di rete. Si sappia tra coloro che occupano posizioni che consentono di che hai bisogno di una nuova posizione … ma essere discreto.

3. Aggiorna il tuo CV
Don &'; t lasciare fino a quando suona la campana prima di iniziare l'invio di domande di lavoro e il vostro curriculum. Che cosa succede se non si ha intenzione di “ perdere il lavoro &"; per altri tre mesi, ma ci vogliono 3-6 mesi prima di trovare un altro? Può permettersi di aspettare così a lungo? Iniziare ad applicare ora. Se si trova un lavoro in fretta, se si vede il vostro tempo rimanente con il vostro datore di lavoro esistente o meno dipenderà dal fatto che il vostro “ nuovo &"; datore di lavoro è disposto ad aspettare. E &'; s difficile quando si hanno i sentimenti di fedeltà al proprio datore di lavoro esistente, ma hanno intenzione di sbarazzarsi di voi presto … in questo momento è necessario essere alla ricerca da soli.

4. Conosci i tuoi I diritti
Se rimanendo fino alla fine, assicuratevi di sapere i vostri diritti. Qual insediamento è l'azienda che vi offre? Avete ricevuto un contratto di terminazione con tutto ciò di cui? In caso di dubbi, farlo controllare da un professionista. Hai ricorso legale se la società non paga quello che si ha diritto a sotto contratto con loro e le leggi statali e federali, e anche le regole sindacali (se applicabile a voi) che disciplina le cose come pacchetti di ridondanza etc. In aggiunta a questo, scoprire se si ha diritto a tutte le prestazioni di disoccupazione governo – nel caso in cui ne avete bisogno.

5. Ottenere riferimenti prima di partire
Assicuratevi di avere i riferimenti prima di lasciare l'azienda. Avrete bisogno di loro

Ora diamo &';. S dire si ha paura di essere licenziato per altri motivi. Forse hai fatto uno troppi errori, o il vostro capo doesn &'; t come voi, o vengono discriminati per motivi di sesso, religione o qualsiasi altra cosa. Se si haven &'; t realmente stato licenziato “ &" ;, ma cercare di trovare il modo di superare la situazione che vi minaccia. Si può trasferire a un altro reparto? Sarebbe una parola con la Gestione aiutare a chiarire le cose? C'è qualcosa che puoi fare per mettere le cose “ diritto &"; ? o correggerli
Se non è, e la minaccia di licenziamento è reale, considerare questo:

1. Tenere un diario di tutte le comunicazioni, verbali e non, tra voi e gli altri al vostro posto di lavoro, comprese le eventuali comportamenti /commenti discriminatori.

2. Se siete con un Unione, come si potrebbe ricevere consigli ora piuttosto che lasciare troppo tardi. Per tutti sapete, ci può essere qualche altra cosa si può fare per salvare il tuo lavoro, soprattutto se è attraverso azioni discriminatorie o molestie ingiusto. Se non si è con un Unione, rivolgersi ad un professionista professionista o un impiego legale per scoprire i vostri diritti. Anche se si è licenziato, si dispone di diritti. E quando si è licenziato, avete ancora diritti. Sei stato ingiustamente licenziato? È possibile fare un reclamo se avete. Hai anche diritto a un pagamento insediamento se sei stato licenziato, quindi assicuratevi di ricevere tutti i vostri diritti. Se è possibile, trovare qualcuno “ gentile &"; per darvi una buona, riferimento scritto prima di partire.

3. Se non sei felice che dove sei, aggiornare il tuo curriculum e cominciare a cercare un nuovo lavoro. Si potrebbe prendere in considerazione di fare questo comunque, soprattutto se il licenziamento è stato sgradevole e le è stato assegnato il tuo lavoro ancora … si può trovare il “ dopo &"; trattamento non molto di un miglioramento rispetto al “ prima &"; .. Trattamento Hotel