Re-inventare se stessi

Quindi, il lavoratore tipico passerà attraverso 10 posti di lavoro, e spesso un paio di carriera, nel corso di una vita? Re-inventare se stessi è difficile, quando sei un lavoratore di mezza età. Questo è probabilmente il motivo per cui un settore del tutto nuovo è ritagliata, al fine di servire (o salvare) quel segmento della nostra società.

Secondo Jean Davidson, coordinatore del Centro di operai con esperienza, un'agenzia di lavoro-ricerca di Toronto per le persone di età 45 anni e più, ci sono troppe restrizioni a "movimento verticale all'interno dello stesso percorso di carriera," ... il che significa che tutti noi possiamo aspettarci di cambiare occupazioni ogni quattro anni. Questo è un sacco di ri-inventare, per le persone che vivono una vita di lavorare per qualcun altro, e in attesa di niente di più che per ottenere una busta paga per un lavoro ben fatto.

E 'ancora di più, per gli imprenditori, perché richiede qualcosa che gli imprenditori non sono noti per la visualizzazione - pazienza.

Re-inventare se stessi significa identificare e rompendo le abitudini e l'avvio di nuovi, quelli considerati con attenzione. E le abitudini prendono il tempo di evolvere. Da qui la necessità per la pazienza con il processo.

Sia che siate meno di 30 anni o più di 45, e alla ricerca di una nuova e stimolante attività professionale, lavoratori autonomi o in altro modo, prendere in considerazione questi sei suggerimenti per ottenere quello che vuoi:

#Know perchè non ti piace fare quello che stai facendo ora. Non puoi iniziare una nuova occupazione senza sapere di cosa si tratta quello corrente che non ti piace. L'operazione potrebbe richiedere alcuni minuti, ma saranno ben spesi - prendere un foglio di carta e dividerlo in due con una linea nel mezzo. Da un lato, scrivere quello che ti piace il tuo lavoro, e dall'altro lato, scrivere quello che non ti piace su di esso. Concentrarsi sugli aspetti positivi di ciò che il vostro lavoro fa per voi, e identificare le cause di ciò che non ti piace.

#Assess le tue abilità con precisione. La maggior parte di noi pensa di noi stessi come un membro di una professione o professione, ma quando stai pensando di fare un cambiamento di carriera, è utile a dimenticare tutto questo. Concentratevi sulle vostre abilità, al contrario di vostro titolo di lavoro. Molte di quelle abilità e attitudini può essere messo a uso alternativo. Se volete alcuni suggerimenti su ciò che le occupazioni si potrebbe considerare, prendere un test di personalità o attitudine. C'è una versione gratuita di base del test di Myers-Briggs a www.humanmetrics.com; un breve riassunto di una propaggine di quella prova, chiamato Keirsey temperamento Sorter a www.advisorteam.com; e una versione non autorizzata gratuita dei True Colors prova a www.home.earthlink.net/~channotti/colors.htm.

alternative #Research. La maggior parte dei cambiamenti di lavoro di successo sono quelle laterali - uno shuffle lateralmente invece di un salto nel buio. HRDC ha un sacco di informazioni sul mercato del lavoro a www.jobfutures.ca, dove è possibile controllare determinate professioni e le loro competenze necessarie, i loro livelli di retribuzione, nei quali sono disponibili posti di lavoro e le previsioni della domanda futura. Esso consente anche di confrontare le occupazioni basate su qualifiche simili. Si potrebbe anche leggere Che colore è il tuo paracadute ?, che è diventato un classico lavoro-caccia.

#Learn alla rete. E 'una delle competenze più importanti di un cercatore di lavoro. La maggior parte delle offerte di lavoro non sono pubblicizzati - in realtà, la maggior parte delle consulenti del lavoro concordano sul fatto che almeno il 70% di tutti i posti di lavoro sono "nascoste" - l'unico modo per scoprire su di loro è attraverso il passaparola. Provare a rivedere le tue agende di questi ultimi anni e fare una lista di tutti hai parlato. Ora, dividere tale elenco in due, con la vostra lista principale è quella che contiene i nomi di persone che hanno il maggiore potenziale di essere d'aiuto, come i dirigenti ben collegati. Si desidera contattare le persone e far loro sapere che siete alla ricerca di una nuova sfida, ma non volete venire a destra fuori e chiedere loro un lavoro. Invece, si vuole chiedere loro per i loro consigli perché sono informati nel loro campo, o perché può sapere di qualcuno che può essere alla ricerca di una persona con le vostre abilità ed esperienza.

#Update tuo curriculum. Troppo spesso, la gente va in cerca di lavoro con il curriculum sbagliato. Gli esperti suggeriscono che, invece di iniziare il tuo curriculum con la tua esperienza di lavoro elencati in ordine cronologico inverso, seguita dalla vostra formazione e termina con le vostre abilità e di riferimento, si utilizza un formato diverso che sottolinea le vostre abilità e competenze. Dica il suo obiettivo alla parte superiore della prima pagina, in una o due frasi chiare e dichiarative. Una cosa che farà è che si costringono a pensare veramente il tipo di lavoro che si desidera (che aiuta anche un potenziale datore di lavoro di comprendere meglio). Poi, elenca quattro o cinque delle tue capacità e le realizzazioni in forma proiettile rilevanti. Dopo di che, elencare i vostri datori di lavoro passato e posti di lavoro precedenti, e alla fine con la vostra formazione e qualsiasi attività di volontariato.

#Brush le vostre abilità di intervista. Se siete stati fuori dal mercato del lavoro per alcuni anni, probabilmente non siete abituati a colloqui di lavoro. I datori di lavoro di oggi vogliono esempi di come avete risolto i problemi, quindi è una buona idea per prepararsi scrivendo su alcune delle sfide che avete dovuto affrontare e come li ha superato. Non prendere la carta con voi, quando si va per un colloquio, ma essere sicuri di leggere attraverso un paio di volte e pensare a vostri successi. Se hai più di 45 anni, essere pronti a difendersi contro i pregiudizi diffusi nei confronti dei lavoratori più anziani. Persone con più di 45 sono spesso chiesto se sono "bruciato", o come si sentirebbero a lavorare per un supervisore o manager più giovane. Gli esperti incoraggiano di affrontare la questione dell'età, all'inizio di un colloquio - se si sta andando ad essere chiesto a questo proposito, essere in controllo di esso. E non lasciarti scoraggiatevi sui pregiudizi nei confronti dei lavoratori più anziani - si dispone di un sacco di abilità e questo è ciò che il datore di lavoro vuole sapere.

Trovare un nuovo lavoro è una sfida per chiunque, ma soprattutto per i lavoratori più anziani che devono affrontare tre domande difficili:

#Are voi troppo qualificato? Se è così, personalizzare il tuo curriculum al lavoro, anche se questo significa lasciare fuori alcune delle vostre realizzazioni. Non essere più qualificato che la persona che sta per intervistarla, e certamente non essere più qualificata di amministratore delegato della società. Secondo la signora Davidson, la cui azienda ha un tasso di successo del 70% nella ricerca di posti di lavoro dei suoi partecipanti, dopo tre mesi, "Si dovrebbe anche considerare omettendo MBA, dottorati e altre lauree specialistiche, se non sono rilevanti."

#Are hai bruciato fuori? Troppi datori di lavoro vedono i lavoratori più anziani, come bruciata dal loro ultimo lavoro. Quel sentimento può essere contrastata con l'essere il più positivo possibile, spiegando che hai deciso di rivalutare la direzione si sta andando in, e sottolineando il vostro desiderio di nuove sfide.

#Why non dovrebbero assumere qualcuno più giovane? Quali sono i vantaggi di un lavoratore anziano? In primo luogo, gli anni di esperienza dovrebbe aver fatto un manager a tempo efficace fuori di voi. Si deve sapere come fare diverse cose contemporaneamente ("multi-tasking", anche se io preferisco quella parola per descrivere le macchine, non esseri umani), e come essere un giocatore di squadra.

Sono uno di quegli imprenditori che non è tutto quel paziente. A metà dello scorso decennio, non sono stato inseguito in un interruttore carriera per necessità economica. Ho cercato più soddisfazione nella mia routine giorno per giorno, e credo che il lavoro che ho fatto negli ultimi sei anni per conto di casa a base di uomini d'affari è valsa la pena. Questo non significa che ho finito, o ora alla ricerca di qualcos'altro da fare. Come un conoscente mi ha ricordato l'altro giorno, ho pagato un prezzo elevato per una formazione che poche altre persone nel nostro paese possiedono. Ora, ha suggerito, posso prendere in considerazione reinventare me stesso per adattarsi allo stampo che ha fatto l'uomo. Che è probabilmente un altro modo di dire, Hotel   "Non ancora visto niente!";