Nel caso dei bambini Tenere Summer Jobs dopo l'inizio della scuola?

Un rito di passaggio per i vostri bambini mentre crescono è ottenere un lavoro estivo e qui può essere una quantità immensa di orgoglio per avere un lavoro. Dopo tutto, i bambini acquisiscono un livello di indipendenza da mamma e papà perché &'; re guadagnare soldi per se stessi.

Per molte famiglie, la domanda che viene in su è se i bambini dovrebbero mantenere i loro lavori estivi volta inizia la scuola.

Alcuni bambini iniziano a lavorare molto giovane. Questi bambini tendono ad essere imprenditoriale per natura.

Si &'; re quelli che sono vicini falciatura &'; prati e mettendo su stand limonata.

Per qualsiasi motivo, questi giovani saranno guadagnare soldi e si diverte. Essi &'; ll probabilmente vogliono continuare per tutto l'anno. Questi lavori possono essere più flessibili e rendere più facile per i bambini a gestire durante l'anno scolastico di un lavoro più formale

Se i vostri figli hanno questa vena imprenditoriale, it &';. Ll essere importante per voi per aiutarvi incoraggiarli. Mentre non tutti i bambini con stand limonata cresceranno per eseguire le proprie multinazionali, they &'; ll imparano grandi capacità imprenditoriali che &'; ll aiutarli, non importa dove il loro percorso di carriera li porta

Altri ragazzi aren &'; t modo imprenditoriale, ma ancora voglia di lavorare in modo da avere una certa indipendenza. Questi bambini sono più suscettibili di ottenere un lavoro regolare estivo che si tratti &'; s che lavora in un negozio o di diventare un bagnino in piscina locale. Piuttosto che creare un business, fanno il loro lavoro e raccogliere uno stipendio. Questi tipi di posti di lavoro sono anche preziosi per più appena i soldi che forniscono.

I genitori possono aiutare i bambini che sono quel tipo di lavoratori, incoraggiandoli a trovare un lavoro che si adattano alle loro competenze o interessi. Piuttosto che cercare nei mancanza annunci per qualsiasi lavoro, si può guardare dentro se stessi per sentirsi quello che sarebbe una buona forma. Lasciate che i bambini sanno che non tutti i lavori sono pubblicizzati - a volte il lavoro perfetto è lì, ma devono andare dopo

Se il vostro bambino è un imprenditore o un lavoratore, che &';. Ll imparano molte lezioni durante il loro lavori estivi. Puoi aiutarli ad affrontare con il rifiuto, problemi con i colleghi o datori di lavoro, e come gestire il denaro. Ma cosa si deve fare se i vostri bambini vogliono continuare a lavorare dopo l'estate è finita

Certo che &';? Il ll dipendono da circostanze specifiche ei vostri figli. Che cosa può essere grande per uno dei tuoi figli non può essere una buona idea per il prossimo. E &'; s importante che voi ei vostri bambini entrambi capire che queste decisioni aren &'; t fatta con leggerezza e &';. Re unico - non è un precedente che i ragazzi più giovani seguirà

i bambini di lavoro dovrebbero attingere il loro sistema interno di orientamento (IGS) quando si parla di lavoro durante l'anno scolastico. Essi dovrebbero prendere in considerazione la loro motivazione e come &'; ll sentire per il lavoro e frequentare la scuola.

Come potrà avere un impatto lavoro loro vita scolastica? Essi saranno in grado di partecipare alle attività extra-curriculari essi &'; ve goduto in passato? Saranno in grado di tenere il passo con i loro studi? Saranno in grado di perdere visto i loro amici? Saranno invidioso del tempo libero loro amici mentre &'; re di lavoro bloccato

Si dovrebbe anche controllare con il vostro IGS piuttosto che avere una reazione istintiva quando i vostri bambini vogliono continuare a lavorare?. Mentre si potrebbe pensare a lavorare alla loro età non è importante e si dovrebbe piuttosto i vostri figli hanno il tempo a “ essere bambini &"; il più a lungo possibile, i vostri IGS vi aiuterà a riconoscere come i vostri bambini si sentono su di esso.

I loro sentimenti possono essere molto diverso da come ti sei sentito come un bambino o come pensate che i vostri figli devono sentire.
Quando tu ei tuoi figli hanno entrambi attinto le vostre IGS, dovreste parlarne. Elaborare una soluzione che sia accettabile per entrambi.

Si potrebbe desiderare di impostare regole di base, come solo lavorando nei fine settimana o solo fino a quando i gradi don &'; t soffrire. Essere aperti al compromesso e trovare nuove idee insieme. Quando lo fate, don &'; t essere sorpreso quando la soluzione ideale appare come se su misura per la vostra situazione familiare Hotel  .;