Cinque chiavi per la promozione positiva Human Behaviour

Non c'è bisogno di parlare a sostegno della promozione di comportamenti umani positivi. E &'; s assiomatico dire il comportamento umano positivo apre la mente, corpo e spirito ad essere più espressivo, entusiasta, creativo, opportunista, laterale-pensiero, consapevole, ricettivo, indagatore, motivando …. L'elenco potrebbe continuare

La questione è più uno di come promuovere il comportamento umano positivo. Il mio approccio è quello di concentrarsi sulle caratteristiche che indicano, creare e sostenere il comportamento umano positivo. Ho imparato queste fasi non tanto dalla ricerca accademica a partire dalla esperienza pratica di circa 40 anni di lavoro professionalmente nel tempo libero /pianificazione ricreazione.

In quegli anni ho osservato, sostenuto, incoraggiato e aiutato lo sviluppo del comportamento umano positivo in uomini e donne di ogni età e di tutti i ceti sociali. Quando potrebbe comportamento umano essere più positivo rispetto a quando una persona è totalmente assorbita - “ nella zona &"; alcuni potrebbero dire - in un appassionato interesse perseguito per nessun altro motivo che il godimento intrinseca creare l'esperienza. Un esperienza che hanno scelto liberamente, sulle quali non hanno il controllo totale, che esprime creativamente i propri talenti naturali e si sviluppa il loro mix unico di competenze ed esperienze di vita. Questa è la vera misura di un tempo libero /ricreazione /esperienza sportiva.

Da questo ho spigolato la presenza di cinque caratteristiche di base del comportamento umano positivo. Insieme formano un processo che è consequenziale e interattivo, e che può essere attivato in uno qualsiasi dei cinque fasi:

Il cervello elabora le informazioni a un ritmo molto veloce, con entusiasmo, volutamente in discussione alla ricerca di risposte, in modo creativo e
espansivo C'è un'energia guidare il processo, una energia di mente, corpo e spirito che si fa sentire da altre persone colpite dalla esperienza
Il comportamento genera alta autostima, fiducia in se stessi, convinzione di sé e un forte senso di autostima
L'esperienza espande la persona &'; s la crescita personale e lo sviluppo, allargando i propri orizzonti e causando loro talenti, capacità e potenziale naturale a sbocciare e fiorire
il comportamento è contagiosa, che colpisce positivamente persone intorno a loro

È possibile verificare questa teoria con le proprie esperienze passionali e quelli di persone che si conoscono bene

C'è un ulteriore prova della sua validità – nell'osservare le caratteristiche del comportamento umano negativo. Anche in questo caso, consequenziali, interattivo e può essere scatenata da uno qualsiasi dei cinque fasi. Questa volta però i risultati sono negativi:

La mente è lenta, disinteressato e privo di entusiasmo. I risultati sono vaghe e inconcludenti
C'è poca o nessuna energia mentale guidando il processo, anche a volte drenante quel poco di energia esiste
autostima, la fiducia in se stessi e la fede e il senso di autostima vengono giù e cadere
La persona si sente la vita è stagnante e andando a ritroso.
L'effetto è contagioso, drenante l'energia delle persone che li circondano.

La mia convinzione è che il trigger chiave si trova nella fase di energia. La gente trova energia dal disegno sulle proprie uniche passioni, talenti ed esperienze per creare liberamente scelti, piacevoli esperienze di svago /ricreazione, della mente, del corpo o dello spirito. Tali interessi possono essere trovati, attivati ​​e sviluppati totalmente indipendente dal resto della &'; s vita e dei suoi obblighi. Il vero, sé interiore è sempre presente, sempre pronto a cogliere ogni opportunità di essere sbloccato, scatenato e ha permesso a fiorire.

Tali esperienze hanno un effetto a catena, attraverso a tutto il resto si fa nella vita. Il più delle volte si crea una tale esperienza, maggiore è l'impatto sulla vostra vita &'; s evoluzione. Per quando si perde se stessi in un interesse che si ama, ci si trova.

E 'un grande messaggio per la vita personale e un messaggio potenzialmente potente per lo sviluppo di una cultura lavorativa che vive di comportamento umano positivo.
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