Employee Assistance Programs & Trattamento delle tossicodipendenze

i dipendenti programmi di assistenza offrono alle persone che soffrono di tossicodipendenza o alcolismo opportunità per ottenere l'aiuto di cui hanno bisogno, quando ne hanno bisogno. Questi programmi sono offerti da una grande quantità di datori di lavoro negli Stati Uniti e in grado di fornire prestazioni e servizi connessi al trattamento farmacologico, tra molti altri servizi. Chiamato anche Stati Programmi di assistenza quando ha offerto attraverso un sindacato, questi programmi offrono strumenti e le risorse che sono specificamente progettati per aiutare i dipendenti e membri aiutare se stessi quando si tratta di un problema come la tossicodipendenza o alcolismo. Tuttavia, molti dipendenti non sono consapevoli del fatto che questi programmi esistono o non oserebbero usarli anche se hanno fatto. Questo è perché c'è un malinteso generale che se si utilizza la droga e ammettere ad esso, sarai licenziato. Ma questo è esattamente ciò che i programmi di assistenza dei dipendenti cercano di impedire.

programmi di assistenza dei dipendenti e programmi di assistenza membro non penalizzino i lavoratori se raggiungono per aiuto per la dipendenza in modo appropriato. In realtà, molti di questi programmi hanno norme e regolamenti in vigore che specificamente vietano qualsiasi azione venga intrapresa contro un dipendente o di un membro che chiede aiuto. Questi tipi di programmi sono stati messi in atto per convincere la gente l'aiuto di cui hanno bisogno in un ambiente positivo, incoraggiante e amichevole che è libero dalla paura di rappresaglie o punizioni.

Poiché ogni programma di assistenza dei dipendenti è diverso, ci sono tipicamente variando metodi con cui si dovrebbe richiedere aiuto. A volte c'è un numero specifico hotline confidenziali da chiamare, e qualche volta uno specifico individuo qualificato che lavora per l'azienda (ad esempio un ufficiale delle risorse umane) è l'unico posto dove andare a chiedere aiuto. Altre aziende hanno moduli on-line riservati da compilare, e alcuni hanno società esterne che usano per ottenere i loro dipendenti l'aiuto di cui hanno bisogno. Verifica con benefici termini e le condizioni del datore di lavoro è una saggia idea per capire da dove iniziare.

Una volta che un dipendente o membro ha richiesto assistenza per una dipendenza da droga o un problema di alcolismo, il programma di assistenza dei dipendenti lavoreranno per aiutarli a fare tutti gli accordi necessari. Questo può includere offrendo informazioni e risorse sulle varie opzioni terapeutiche e centri di riabilitazione di droga, la consulenza, il trasporto ad un centro di disintossicazione, un programma ospedaliero residenziale programma di ospedalizzazione parziale o di un programma ambulatoriale intensivo. La maggior parte dei programmi di assistenza dei dipendenti o di programmi di assistenza utente anche aiutare con tutti gli aspetti di assicurazione e, in alcuni casi, i finanziamenti per la tossicodipendenza i servizi dipendente potrebbe ricevere.

I datori di lavoro offrono questi tipi di programmi, nel tentativo di mantenere la salute e la felicità dei loro dipendenti. I datori di lavoro o sindacati che hanno tali programmi sono di solito realmente interessati ad aiutare il proprio popolo, perché moderne filosofie di business ci insegnano che i dipendenti non sono una merce - sono un investimento e come tali devono essere protetti. E poiché tossicodipendenza e di trattamento dell'alcolismo centri e programmi di degenza può essere completato in 30 giorni, ha senso da un punto di vista commerciale per offrire questo servizio se la vostra speranza è quella di promuovere un ambiente in cui i dipendenti si dedicano al loro lavoro per decenni.

Se voi o qualcuno che conosci ha bisogno di aiuto per la dipendenza e hanno un piano di assistenza dei dipendenti disponibili, aiutarli rendendoli consapevoli di ciò che questi programmi possono offrire. Potrebbe significare la differenza tra una carriera di recupero e di disaster Hotel  .;