Stai evitare lo scontro?

&' ci penso; s un trend … una tendenza verso evitando il confronto. Tutto il tempo. A tutti i costi. Non importa quale &';. S in gioco

E &'; s cominciando a riguardare me

&';! S non che il confronto è una cosa buona – troppo di esso, e la vita diventa molto teso

Ma &';. s importante che, quando la situazione lo richiede, saremo in grado di confrontarsi con la persona che &'; s per fare un grosso errore, o la persona che &'; s non consapevoli dell'impatto di quello che lui o lei ha fatto, o la persona che &';. s ti ha spinto troppo duro troppe volte

Quando si evita il confronto per tutto il tempo, non si parla mai per te stesso e le cose sono improbabili per ottenere una migliore. Credo che altre persone si rendono conto che si &'; la d piuttosto mettere in su con quello che &'; re spenderanno di affermare se stessi – in modo da andare avanti e camminano su di voi!

In questo momento c'è un'epidemia di persone che odiano il confronto. Così fanno qualsiasi cosa per evitarlo, tra cui seppellire la loro personalità e le loro punti di vista. E quando lo fanno, nel corso del tempo, il mondo arriva a essere un posto peggiore, e devo credere che ottenere frustrati

In realtà, quello che e'! S la cosa peggiore che potrebbe succedere? Che la persona che si confronta spinge indietro voi? E si piega come un castello di carte? Seriamente?

Mi chiedo se il problema è che i vostri pensieri aren &'; t chiaro. Hai paura puoi &'; t articolare un punto di vista? Ricorda, solo perché si vede una zona grigia – che &'; s diritto assoluto o sbagliato in una situazione che &'; re di fronte – doesn &';! t significa che si dovrebbe soffocare tutti i vostri pensieri

&'; s importante vedere la capacità di confrontarsi con un'altra persona come uno degli strumenti che avete a disposizione per voi. Esso consente di avere coraggio nelle vostre convinzioni e parlare, a prendere il vostro colpo migliore a essere ascoltati, e avere il vostro punto di vista preso in considerazione.

&'; s niente di sbagliato con l'allevamento di nuovo sulle gambe posteriori, di volta in volta, e una presa di posizione, indicando chiaramente, e lasciare che il chip cadere dove possono. Ma la mia esperienza di lavoro con quelli ora nel loro 20s … e persino alcuni in loro 30s … è che essi espongono il meno capacità di affrontare di qualsiasi generazione. Quindi, di conseguenza, essi &';. Re non chiusura delle vendite, ottenendo aumenti, o di negoziare per quello che vogliono molto bene a tutte le nazioni

​​Come è il confronto una parte di vendere? Beh, si supponga di &'; re ha detto “ no, &"; la vostra prospettiva isn &'; t che va a comprare. Eppure, lui o lei in precedenza ammesso di avere un problema, o un'aspirazione insoddisfatto, esattamente nella zona in cui si lavora.

Wouldn &'; t ha senso dire, “ Fred, ti sento dire che noi &'; re non andare a lavorare insieme. Allo stesso tempo, si &'; ve mi ha detto (qualunque sia il dolore è). Aiutami conciliare i due: è don &'; t vogliono lavorare con me, quando le mie correzioni di lavoro (o migliora in modo significativo) situazioni del genere. Che cosa mi manca qui &";?

E come è il confronto una parte di ottenere un aumento? Dovete portare in su! E &'; s improbabile che il vostro capo sta per venire a voi e dire, “ Abbiamo davvero bisogno di parlare di alzare la paga &";

&'; s fino a voi per dire, “ Penso che dovremmo avere una conversazione su i miei progressi, e il mio compenso, capo. Quando &'; s meglio per voi a farlo &"; E sì, quando si dice che, si corre il rischio che il vostro capo dirà, “ Ci &'; s non ha intenzione di essere una discussione su vostra paga &"!;

A questo punto, si ha una buona idea che, se puoi &'; t essere felice con il vostro reddito corrente, &'; re andando a cercare un altro impiego. E, se la vostra paga è insufficiente, che &'; sa gran cosa da sapere

E come è il confronto una parte di negoziare per ciò che si vuole.? In trattativa, si cerca di determinare ciò che l'altro vuole, e quello che lui o lei può essere disposti a rinunciare al fine di ottenere ciò che vogliono. Poi si guarda a ciò che si vuole, e che cosa saresti disposto a rinunciare per ottenere che.

Quindi si tenta di ritagliarsi un compromesso che dà l'altra persona una buona parte di ciò che vuole, ma anche di dare una buona parte di quello che aveva in mente.

Per arrivarci, bisogna essere abbastanza chiaro: “ Mary, suona come se si e' re dicendo X o Y è possibile, ma si e' re non è disposto a prendere in considerazione Z. &"; Che &'; s conflittuale, riassumendo tutto ciò che &'; ve ha detto in un paio di punti – e si corre il rischio che si &'; sentirete, “ che non è quello che ho detto e "!;

Ma prima si può offrire una concessione lungo la strada per venire a un compromesso favorevole, è praticamente necessario per ottenere chiaro su che cosa l'altra persona vuole e potrebbe essere disposto a rinunciare, e che mettere sul tavolo direttamente. E tu devi essere preparato per il vostro partner negoziale in disaccordo radicale con la valutazione della situazione

I &';. Non sono sicuro di quello che il problema con il confronto è. Abbiamo paura che possiamo di &'; t gestire qualsiasi rabbia da parte dell'altra persona? O che possiamo di &'; t gestire la nostra rabbia PROPRIO? Abbiamo paura che abbiamo vinto &'; t essere in grado di prendere alcuna pressione? O che se proviamo confronto, gli altri avranno una virata aggressiva con noi, e noi &'; ll perdere la lotta conseguente? Siamo appena deboli?

Se &'; ve catturato voi stessi evitando affrontare anche le persone che lo meritano in situazioni che possono fare una grande differenza per voi nella vostra qualità di vita, e lo spessore del vostro portafoglio con attenzione, si consiglia di rivalutare.

Ci deve essere utilizzato un dialogo sul assertività: la volontà di affermare un &'; s proprie idee, anche a fronte di un'altra persona &'; s punto di vista diverso. Essere assertivi – cioè, inclinato verso l'affermazione in grassetto o in fiduciosa di un &'; s auto o un &'; s punto di vista – è un approccio migliore di temere il confronto.

E mentre doesn &'; la t significa che si e' re in grado di sentire e rispettare un altro &'; s punto di vista, è basato sulla vostra ferma convinzione che le vostre opinioni sono degni di considerazione, anche Hotel  .. ;