I rapporti di amore-odio sono un terreno fertile per l'apprendimento & Crescere

I rapporti di amore-odio sono Fertile Ground Per Learning & Crescere

Per
Bill Cottringer

“ Sai che sei nei guai quando si impara a odiare o amare una persona o odio per amarli e" ~ L'autore.

, guardando indietro attraverso i molteplici rapporti che ho avuto al lavoro e situazioni domestiche, penso che quelli più difficili coinvolti un certo grado di sentimenti di amore-odio. Questi tipi di rapporti sono molto difficili da coltivare attraverso o addirittura a sopravvivere a causa di tutte le espressioni di disprezzo malsane che inevitabilmente scoppiano. Una volta troppo disprezzo è apertamente espressa, soprattutto in pubblico, il punto di non ritorno in un tale rapporto è venuto e andato prima si è notato. Breve di intervento divino o altro “ miracolo &"; queste relazioni sono condannati.

Nonostante la morte e distruzione dei rapporti di amore-odio, non c'è davvero molto da imparare da loro che possono stimolare la crescita enorme di sviluppo personale, una volta che si stacca dai sentimenti di dipendenza o di ottenere il suono terzo intervento partito. Se siete in un rapporto di amore-odio ora e vuole capire che cosa può essere in corso che potrebbe essere ancora correggibile, o hanno ottenuto fuori di tale rapporto e vogliono capire cosa è andato storto, ecco alcune domande penetranti si può chiedere a ottenere alcune preziose intuizioni:

1. Che cosa ti ha attratto l'altra persona a voler essere in una relazione all'inizio, o sono stati semplicemente gettati insieme dal destino o circostanze senza alcun controllo cosciente?

2. Dove sei consapevole delle cose che ami e odio circa l'altra persona all'inizio, o sei stato coinvolto prima di sapere molto bene la persona e hanno spuntato più tardi?

3. Perché ti odio certe cose circa l'altra persona? Cosa sono? Perché proprio non traggono sentimenti di odio di te?

4. Sei sicuro di avere buone ragioni per sentirsi tale antipatia di queste cose l'altra persona fa o rappresenta, o è possibile che le vostre informazioni è leggermente inesatte o incomplete? Sei percependo la persona con precisione o ci sono alcuni pregiudizi sul lavoro?

5. Fare le cose che l'altra persona non ti fanno li odi o è più il fatto che essi possono evocare sia amore e odio sentimenti in voi?

6. Sei “ tenere il punteggio &"; e ti senti peggio e più sapore vostre percezioni negative, le aspettative e le interpretazioni, quando stai perdendo?

7. Che cosa fa l'altra persona odio di te che può essere legittima e che necessitano di miglioramento?

8. Avete veramente capire l'altra persona &'; s motivazioni per essere chi sono e fare quello che disturba di più? Avete veramente capire le vostre stesse motivazioni per le cose che fai e come ti senti circa l'altra persona?

9. State davvero facendo del vostro meglio per essere il più simpatico e amabile come si può essere se stessi?

10. Sono alcune cose meglio pensavano e non detto? Hai detto troppe cose sbagliate?

11. Quali ipotesi sono che hai fatto l'altra persona, in particolare circa le cose che odio di lui o di lei?

12. Quanto sono le vostre aspettative su ciò che l'altra persona deve o shouldn di &'; t fare, intralcio? Sono le sue aspettative giusto? Siete riuniti l'altra persona &'; s aspettative?

13. Sei forse eccessivo concentrandosi sulle differenze che hai con questa persona o le cose che fastidio più, mentre sotto-concentrandosi su ciò che avete in comune e ciò che si ama?

14. Cosa può fare la persona ti insegnano che potrebbe aiutare a crescere ed essere più felice e più di successo? Qual è la relazione stessa cercando di dirti? Cosa state ascoltando o non cosa stai negando a titolo definitivo?

15. Sei stato onesto e sincero abbastanza nel riconoscere ciò che si ama l'altra persona per incoraggiare e aumentare la buoni sentimenti?

16. Se il rapporto di amore-odio sembra aver già superato il punto di non ritorno, perché sei appeso in così forte? Di che cosa hai paura?

17. Ciò che è più probabile che accada se si sia lasciare andare i vostri desideri e aspettative, o lasciate andare del tutto?

18. Che cosa succederà se si mantiene andando nella direzione si sono diretti? Se questa direzione è buono, che cosa avete bisogno di continuare a fare per andare avanti; se si tratta di una direzione male, che cosa dovete fare per evitare di continuare in quella direzione sbagliata?

19. Qual è lo scopo fondamentale di ogni rapporto? Perché si verificano?

20. Quali sono i pensieri più frequenti vi dite circa il rapporto che impediscono di avere successo?

Chiedere e rispondere a una qualsiasi di queste venti domande è sicuro di fornire spunti per fare le cose meglio per voi.
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