*** Transitions & Transizioni Transformational

E 'quasi un cliché é a parlare di essere in fase di transizione, in particolare quando si tratta di un allenatore. Coaching persone "in transizione" è qualcosa che quasi ogni nuovo allenatore farà menzione come un potenziale di nicchia, e giustamente, dal momento che la transizione è un momento in cui è particolarmente importante avere un obiettivo e di incoraggiare cassa di risonanza come uno getta fuori da un aspetto della la vita e cerca di entrare in un porto sicuro in un altro aspetto di quella vita.

In realtà, se stiamo crescendo e non stagnante siamo sempre in una fase di transizione di qualche tipo. Quello che la gente di solito significa quando si parla di essere "in transizione" è che non c'è, o è in procinto di essere, o è appena stato, un cambiamento importante l'esteriorità della loro vita. Alla ricerca di un nuovo lavoro? Sei in transizione. Moving? Sei in transizione. Iniziare o concludere il rapporto? Sei in transizione. Chiedendosi sul senso della vostra vita e che cosa deve cambiare in modo per voi di smettere di sentirsi "È tutto quello che c'è?" – allora sei sicuramente in fase di transizione.

Con molti passaggi, però, è facile pensare che la transizione coinvolge solo gli esterni. Moving? Va bene, ottenere i beni imballati e scompattato, trovare il nuovo negozio di alimentari, il nuovo medico, per conoscere i vostri vicini, prendere confidenza con il vostro nuovo lavoro, transizione sopra. Questo è possibile. Onestamente, ho il sospetto che è improbabile.

La maggior parte delle transizioni producono cambiamenti internamente che esternamente. Quando ci muoviamo, impariamo a conoscere i punti di vista e le tradizioni che sono diversi da quelli a cui siamo abituati. Quando arriviamo un nuovo lavoro, forse stiamo facendo qualcosa di simile a ciò che abbiamo fatto in passato, ma è in un contesto diverso, stiamo lavorando con diverse personalità e in una situazione politica diversa. Per fare i conti con tutto questo cambieremo. Dobbiamo cambiare. La domanda è, non cambiamo con attenzione e con il pensiero, o fare ci permettiamo di essere cambiato senza pensare come lottiamo per adattarsi alla nostra nuova situazione? Dato che tutti noi siamo più suscettibili di essere influenzati da persone e situazioni intorno a noi di quanto ci piace pensare, questo è un punto importante per la consapevolezza. Non metterti in un ambiente e credo che non sarà influenzato da esso. (Mi ricordo quando sono arrivato negli Stati Uniti come un emigrante siamo fermamente noi stessi detto che avremmo guadagnare a livello degli Stati Uniti, ma vivere a livello senza fronzoli, in cui eravamo stati sollevato, in modo da risparmiare soldi in fretta. Per quanto tempo Ritiene che durò ?!)

Tuttavia, vi è un'altra forma di transizione che si traduce in trasformazione, e questo è qualcosa di natura maggiore, come ad esempio una esperienza vicino alla morte, la morte di qualcuno molto vicino a voi , o un evento potente (ad esempio, per molte persone, 9/11) che ci provoca, consciamente o inconsciamente, per riallineare noi stessi, internamente. A volte i cambiamenti che derivano da tali eventi sono che cambia la vita, ma sono spesso molto lento, e non apparente all'esterno fino a quando non sono completi. Questo mi ricorda la lenta metamorfosi del bruco in farfalla, durante il tempo in cui è nascosto, e apparentemente statica, nel suo bozzolo. Sì nascoste. Statico, assolutamente non

L'espressione "cocooning", usato su persone, non è nuovo &ndash!; è stata la prima volta nei primi anni 1980, sembrava raggiungere il suo apice intorno al 2003, e da allora ha sbiadito. Tuttavia, ha aumentato la consapevolezza della minaccia del terrorismo e di epidemie come Ebola ha scoraggiato molti di noi di esplorare nuovi orizzonti. Infatti, mentre scrivo questo sembra che la parola "cocooning", che è stato utilizzato per descrivere la tendenza della gente a voler trascorrere più tempo a casa e con la famiglia, è stato ora esteso per descrivere ogni situazione in cui si decide di restare fuori della paura di un ambiente minaccioso. Ad esempio, tre che ho trovato sul web: ". La necessità di proteggersi dalla dura realtà, imprevedibili del mondo esterno" search

"Prelievi a casa." Search

Si è addirittura spostato nel campo della consulenza di carriera, come in una colonna che descrive come cocooning ", hunkering giù in un lavoro che non ti piace perché sei paralizzato dalla rosa scivola che vedete volare sopra la testa."

Tuttavia, coloro che usano la parola 'bozzolo' per descrivere una situazione in cui le persone a restare in casa e, in generale cessano l'attività, o cessare di crescere, non sono chiaramente biologi. All'interno di un vero e proprio bozzolo sta avvenendo una delle forme più radicali di cambiamento noti. Un giorno c'è un bruco, una creatura strisciante il cui unico scopo è quello di mangiare, mangiare, mangiare e crescere. Spesso considerato brutto, anche se alcuni sono squisitamente sensibile, il suo unico scopo è quello di fare in fretta dal lussureggiante fonte di cibo a foglia fonte di cibo fino al giorno in cui si inizia a girare il suo bozzolo intorno ad esso. Fast forward al momento in cui il bozzolo si apre, e si dispone di una farfalla fragile che percepisce le foglie solo come qualcosa su cui appollaiarsi e deporre le uova, che mangia solo nettare se non del tutto, che vola, e che è spesso visto come l'epitome di bellezza. Allora cosa è successo in quella statica, noiosa cercando bozzolo? Cambiamento radicale! Non è solo una questione di aggiungere ali e le zampe, ma in realtà gli stessi tessuti del bruco è stata completamente riorganizzata.

completa, radicale, cambiamento interno!

No, questo non è una lezione di biologia. È la base per analogia. Nel mondo di auto-sviluppo e la ricerca di crescita personale è troppo facile sentire che se non risultati immediati si vedono, ci deve essere qualcosa di sbagliato. Crescita asilo possono diventare immensamente scoraggiato se non vedono se stessi facendo progressi. Allenatori in formazione a volte sono incoraggiati a "fuoco" di un cliente che non si muove in avanti. A volte è vero che apparente inattività indica una mancanza di motivazione, la necessità di un cambiamento di qualche tipo. A volte quelli di noi che si ritirano, forse impaurito, a un ambiente "sicuro" devono rendersi conto che la paralisi non ci aiuterà a sentirsi meglio per molto tempo. Tuttavia, a volte, come con pupa del bruco, l'inerzia apparente è semplicemente un circuito di attesa che deve essere mantenuto a causa della natura radicale riorganizzazione che sta succedendo all'interno. Non possiamo affrettare la trasformazione della farfalla. Se si prova, si può finire con la trasformazione in qualche modo danneggiato, forse incapace di volare. A volte, quando il cambiamento interno si sta verificando a seguito di cambiamenti esterni, non possiamo affrettare nemmeno questo. Questa non è una scusa per ritirarsi dal mondo per sempre. E 'un motivo per essere paziente con noi stessi, e con quelle vicine da usare, anche se siamo impazienti per la farfalla di emergere.

Abbiate pazienza!

Quando uno del mondo è improvvisamente cambiato il cambiamenti interni possono non essere evidenti. Tutta la nostra attenzione è sugli esterni che sono improvvisamente diverso. Eppure, alla fine, magari dopo fino a quando un anno … o più … possiamo aprire gli occhi e rendersi conto che stiamo vedendo il nostro mondo da una nuova prospettiva. Dove una volta eravamo contenuti di strisciare, e consumiamo, e consumiamo, e crescere più grande, ora potremmo scoprire che siamo trasformati. Siamo in grado di volare

E 'valsa la pena aspettare Hotel  .!;