Got motivazione # 2?

regole di lettura di velocità.

Perché un vp divisionale di una società Fortune 100 smettere di aderire
un'operazione internet start-up? Che cosa la muove impegnare la casa di essere un imprenditore indipendente?

Perché un avvocato dare una partnership redditizia in un 500-persona studio legale internazionale, per avviare un ufficio a due avvocato? Joe C. è stato garantito due milioni ogni anno, in qualità di partner, e guadagnato negli ultimi sette anni. Che cosa potrebbe influenzare, persuadere e convincere lui rinunciare a una cosa sicura, per un colpo lungo? Ma lei ha fatto

La risposta è la seguente motivazione:. Una spinta interiore (endogena vs xogenous) che movesus stimolando le nostre emozioni. Abbiamo ricercato Head hunter esecutivi (consulenti) che hanno accettato il movente (ragione) era meno probabile dollari e centesimi, ma più probabilmente sentimenti di significato e di scopo personale.

A volte è stato così semplice come sentimenti feriti o perdita di faccia che ha pensato che una mossa.

ricompensa o punizione

Ha senso? La paura della perdita è maggiore desiderio di guadagno. Homo sapiens sarà lavorare di più senza ricompensa, al fine di evitare la perdita di qualcosa che già hanno (proprio). Sorta di backup vostra scommessa? Il motivo è una perdita confermata cambia la nostra zona di comfort, lo status quo, e l'omeostasi (equilibrio)

Ancora una volta:. Motivazione è biologica, sociale, cognitivo, emotivo o forze che attivano (trigger) e indirizzare il nostro comportamento. Vuoi deliberatamente dare la tua vita per salvare il suo bambino? Che dire di un amico? Straniero? E 'emotivamente o socialmente programmate, giusto?

Interna o Esterna

E' sempre una interna stimolo, impulso, o di incitamento, provocando una reazione emotiva? Eccezione: (5%) la conoscenza per amore della conoscenza. Immaginate l'artista che lotta, che non vende un quadro, il musicista che non ottiene mai un big-time concerto, lo scrittore con dieci romanzi inediti. Che cosa li motiva a continuare

Scuola

Gli insegnanti hanno due armi – conseguenze negative – se don &'; t laureato si perde più di un milione di dollari in reddito vitale. Ho usato per immaginare di andare a casa per i miei genitori con un F e deludente. Mi ha spronato a rimanere per laurearsi quando volevo vite in giro e procrastinare con i miei amici.

Che ne dite di offrire agli studenti conseguenze positive per dare il caldo sole di divertimento e giochi? Vinci 2 biglietti per il parco palla o per un weekend di tre giorni per i gradi elevati di prova? Stai pensando che dovrebbero studiare per se stesso, giusto? Potresti?

Stress

Gli studenti hanno l'ansia immaginando lo stress cronico della piazza del mercato? Vuoi andare al tuo fatica quotidiana, senza uno stipendio? Eppure gli studenti non hanno alcun incentivo tangibile immediato per eccellere.

Ottenere questo: la ricerca neurologica indica – paura della punizione motiva le persone più di una offerta di una ricompensa. Non si lavora per sostenere il vostro stile di vita o di potere personale?

Non si lavora più difficile a causa del periodo di crisi economica e la paura di un licenziare, e per la vostra sicurezza finanziaria a lungo termine, o di avere un posto divertente dove andare per la mattina?

Fuori dagli occhi, lontano dal cuore. La minaccia punizione finale è vedere un dirigente veterano perdere il suo /la sua posizione. La minaccia diventa facilmente trasferibili alle proprie circostanze. Fino a quando essere motivati ​​da una punizione a fronte di un incentivo concreto?

Potenza immediata vs Rinviata Gratificazione

Don &'; t tutti vogliamo le cose buone della vita ora, non dopo? Chi ha voglia di aspettare fino a quando abbiamo accumulato tutto il capitale di possedere la nostra casa? Si chiama un mutuo ed era quasi inesistente fino al 1940 per immobili residenziali.

Lo sapevate che fino a dopo la seconda guerra mondiale solo il 40% della popolazione degli Stati Uniti possedeva la propria casa? Dal 1950 ad oggi è salito al 70%. Come mai? La risposta è la legislazione del governo. È buono? Certo, ma almeno il 50% dell'ulteriore 30% sono finanziariamente deboli.

Questi proprietari di casa hanno le risorse finanziarie a durare solo per due mesi in caso di perdita di reddito a causa di malattia, la perdita di occupazione, o di un disastro non assicurati.

Quelle persone che possono rimandare la gratificazione fino essi possono permetterselo senza vivere la loro carta di credito, non vivono sotto la spada di perdita di habitat, e le sue conseguenze emotive.

L'impulsività

Quante persone conoscete che sono impulsivo e di successo? Essi sono opposti perché persone di successo resistono azioni impulsive attraverso l'analisi neocorteccia. Gli esseri umani hanno un potere di veto nella nostra corteccia frontale, il cervello esecutivo per fermare trigger impulsivi. Si tratta di una rete neurale cablata con valore di sopravvivenza.

Impulse vs Pensiero

Tre caratteristiche di impulsività.

a) Attenzione: quando siamo annoiati con la complessità, vogliamo gratificazione immediata. La luce rossa. Alcune decisioni devono essere rinviate per ulteriori ricerche di opzioni e la consulenza di un avvocato speciale

b) del motore:. Ci sentiamo attivato dall'istinto di entrare in azione. Siamo in grado di porre il veto consapevolmente per ulteriori informazioni. Nessuno perde la faccia, rifiutando di essere ricoverato in azione per l'azione &'; s amore, non la nostra

c) Cognizione:. Incapacità di pianificare pensieroso e strategize. Le persone che sono ossessivo, compulsivo o eccessivamente preoccupati di come appaiono agli altri ignorerà riflessione per emotivamente aver scelto di agire ora

Coda:.

Quasi tutti gli esseri umani vogliono gratificazione immediata rispetto al ritardato (rinviata ) gratificazione dei loro desideri. E 'la nostra corteccia prefrontale (PFC) che media tra – Io voglio ora – e voglio verificare le conseguenze senza emozione.

Le conseguenze della mancanza di controllo degli impulsi sono spesso il divorzio, fallimento, e l'incapacità di avere successo. Come un laico non è possibile prevedere il mercato azionario, e non si può e il 90% degli esperti con esperienza decennale.

Esperienza richiesta una delle seguire tre livelli di esperienza:

1. Dieci anni di ricerca nel campo della conoscenza o …
2. 10.000 ore di lavoro sul campo nella specialità o … Pagina 3. 50.000 pezzi di conoscenze nel settore

Abbiamo due tipi di neuroni del cervello:. Neuroni piramidali che eccitano l'attività, e neuroni interferone che inibiscono l'azione. Abbiamo bisogno di un uso giudizioso di entrambi. Ecco perché noi abbiamo un potere di veto consapevole. Pagare per una seconda e terza opinione.

Endwords

Ti farebbe più competitivo di essere un esperto nel tuo campo? Se si potesse leggere e ricordare tre volte tanto quanto i vostri coetanei, sarebbe migliorare le vostre prospettive di carriera? Sei troppo vecchio per imparare ad imparare? Chiedici come

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