Pronto per aggiornare il tuo curriculum? Realizzazioni sono fondamentali - Parte 2 di 3

Nella parte 1 di questa serie, ho scritto circa l'importanza delle realizzazioni durante lo svolgimento di una ricerca di un impiego. Una volta che avete raccolto e organizzato questi risultati, si è pronti per iniziare a utilizzarle. Il primo posto che si desidera mostrare i vostri successi è nel vostro curriculum e tutte le altre comunicazioni scritte, come una lettera di copertura. Ed essere sicuri di salvare queste informazioni da utilizzare successivamente in telefonate pre-schermo e interviste.

Realizzazioni raccontare la tua storia. E &'; s tutto di informare il lettore con i risultati che sono stati in grado di ottenere e le circostanze intorno ai problemi o le sfide che hai superato. Si sta disegnando un'immagine nella mente del lettore o intervistatore le tue abilità e capacità, rafforzando il vostro valore all'interno della loro organizzazione.

La scrittura Up Your realizzazioni

La precisione nel raccogliere le vostre realizzazioni è critica. Quantificare la portata e le dimensioni di ogni successo in termini di percentuali, numeri e /o dollari. Essere il più specifici possibile senza calpestare politiche aziendali.

Eseguire le affermazioni più potente possibile. Includere i verbi di azione nelle istruzioni di realizzazione — infatti, prova leader con uno. Se si stanno avendo un momento difficile pensare dei vostri successi, è possibile anche rivedere l'elenco verbo brainstorming vostre realizzazioni

Per venire con realizzazioni:. Hotel • Date un'occhiata al vostro prestazioni recensioni precedenti
• Pensate a eventuali premi o riconoscimenti si &'; ve Hotel &bull ricevuto; Rispondere alle domande alla fine di questa guida

La parte più importante della realizzazione sta delineando i risultati. Per essere più efficace, tuttavia, è inoltre necessario fornire un contesto per la vostra realizzazione. Ci sono diversi formati diversi di fare questo

Qui ci sono tre formati più comuni:.. STAR, CAR, e PAR

STAR (Situation, Task, Azione, Risultati)

Un esempio di una dichiarazione STAR sarebbe:
reclutato per rivitalizzare un territorio di vendita poco efficiente caratterizzato da significativi conto logoramento. (Situazione) Con il compito di riacquistare i conti che avevano lasciato l'azienda negli ultimi sei mesi. (Task) lista dei contatti Sviluppato per gli account scaduti e il contatto avviato con i responsabili decisionali a ogni azienda. (Azione) riacquistato il 22% degli ex clienti, con conseguente $ 872.000 in reddito

CAR (Sfida, Azione, Risultato)

Un esempio di una dichiarazione CAR è:.
Stabilimento di produzione di recente aveva il terzo incidente, portando ad un arresto linea. (Sfida) Aggiornato piano di sicurezza interna e istituito nuovo programma di formazione per i dipendenti di produzione per ridurre incidenti e infortuni. (Azione) impianto è stato senza incidenti negli ultimi nove mesi — la più lunga che è stata senza incidenti nella storia dell'impianto. (Risultato)

PAR (Problema, Azione, Risultato)

Una dichiarazione PAR campione sarebbe:
Nursing home dipendente morale era a un livello più basso, e dipendenti di lunga data sono state lasciando a frotte. (Problema) Identificato che il nuovo sistema di programmazione non è stato ben accolto da una delle nuove assunzioni o dipendenti da lungo tempo, con conseguente insoddisfazione significativa con gli orari dei dipendenti. Istituito nuovo “ dipendente scelta &"; sistema di pianificazione che una maggiore cooperazione dipendente nel determinare calendario personale ideale e una migliore soddisfazione dei dipendenti come risultato. (Azione) ridotto il fatturato del 15%, risparmiando più di $ 12.500 nei costi di assunzione e formazione nei primi tre mesi dopo l'implementazione nuovo sistema. (Risultato)

Si può quantificare le vostre realizzazioni attraverso uno di questi superlativi Hotel • Solo Hotel • Primo /Ultimo Hotel • Migliore /peggiore Hotel • Più /Almeno Hotel • Grande /piccolo Hotel • Longest /Più breve Hotel • Massima /Hotel &bull più basso; Trafficato

Pensate a risultati ottenuti in queste situazioni: Hotel • Hobby /recente posizione Hotel &bull più; Precedenti esperienze lavorative Hotel • Estate posizioni di lavoro /lavoro-studio Hotel • Attività di volontariato
• Temporary lavoro Hotel • Esperienze formative (stage, progetti di classe, progetti di gruppo,-studio all'estero programmi) Hotel • Le organizzazioni professionali
• Il coinvolgimento in sport o altre attività extrascolastiche
• Progetti di consulenza o freelance
• Realizzazioni di social networking
• Eventi /
conferenze

Quando la raccolta di successi per una ricerca di lavoro, prendere in considerazione le principali aree di competenza richiesto per il successo nella posizione che state cercando. Quali sono i componenti chiave del vostro lavoro? Dovreste essere in grado di identificare risultati direttamente collegati a questo know-how

Chiedetevi:.? Che cosa significa la persona che in questo ruolo ha bisogno di realmente fare e realizzare per essere considerato di successo

Questo può includere risultati relativi a: Hotel • Budget /Finanze
• Promozioni
• Dipendente Sviluppo Hotel • Impiegato Reclutamento Hotel • Employee Retention Hotel • Processi e Procedure
• Scadenze
• Entrate /Vendite Hotel • Nuovi Clienti
• Information Technology Hotel • Contenimento dei costi Hotel • Pubblicazioni
• Leadership Team Hotel • Prodotto Lancio Hotel • Presentazioni
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