Come trattare con persone difficili che accusano È quando stanno facendo The Wrong
La maggior parte di noi conosce qualcuno che ci accusa di cattivo operato ogni volta che chiediamo che fanno quello che avrebbero dovuto fare. Ad esempio, si può avere un collega che avrebbe dovuto terminato un lavoro entro un certo termine, e la vostra parte del lavoro dipende dalla loro lavoro finito. E quando si chiede per il loro lavoro, ti accusano di essere prepotente, si lamentano di HR, o anche solo dire che non sei il loro capo, o qualcosa di simile. O forse hai un amico di una persona cara che stava a guardare dopo il vostro animale domestico o piante mentre eri via, e più vicino il tempo, quando ha chiesto loro quando a consegnare le chiavi di casa per loro, ti fanno saltare con l'essere troppo esigente e che non si deve credere che fare il compito, e così via. O forse si stavano avendo una conversazione con loro e sembra convinto che vi sbagliate, anche se sai che hai ragione. Suona familiare? Continuate a leggere ...
Semplicemente indicando loro che si fa affidamento su di loro, che avevano accettato di aiutare, che non sei la persona che fa domande (come nel caso del collega che ti lascia bloccati senza la loro parte del lavoro fatto), o che la ricerca dimostra che la tesi è corretta; questo non sta per arrivare ovunque, come questa persona convince anche se stessi di essere una vittima e tu sei il bullo. O possono essere deliberatamente giocare per qualsiasi motivo. Si può anche non vedere che c'è un problema, tanto meno che essi, non è vero, sono quelli che hanno creato.
Allora, cosa dovresti fare?
Prima di tutto , capire che questo è un problema con problemi psicologici che non possiamo capire. Hanno bisogno di aiuto, e non rispondono a ragione.
In secondo luogo, sanno che i meccanismi di difesa sono usati da loro contro di proteggere o difendersi dal male emotivo. Tipo persone passivo-aggressive utilizzano una varietà di manovre per ottenere ciò che vogliono, mentre allo stesso tempo, per proteggersi dal male o critiche percepito. A loro non importa circa la verità, dei tuoi sentimenti, o le conseguenze delle loro azioni per gli altri. Pensano solo a se stessi.
In terzo luogo, non rispondono a loro se si può farne a meno. Se si tratta di una situazione di lavoro, log e vedere il responsabile delle risorse umane o il vostro capo non appena possibile, come questa persona può battere ad esso (sono la presunta vittima, ricordate?). Se si tratta di un "amico", beh, potrebbe essere necessario primavera pulire le amicizie e trovare le persone più al tuo livello.
Ultimo ma non meno importante, utilizzare EFT toccando o qualsiasi modalità di energia simile in modo da poter lasciare andare del male fatto a te. In caso contrario, il risentimento può accumularsi, si può iniziare a ignorare il lavoro, o si può iniziare a perdere la fiducia in situazioni sociali. Toccare fuori. Non lasciate che questa persona arrivare a voi. Let it go Hotel  .;
assertiveness training
- Come si può diventare un Fearless Presenter
- Rabbia assertivo: Duro Con una torsione
- Come dire che cosa avete bisogno e ottenere che cosa desiderate
- Scopri la comodità e stile con mobili Vaughan Bassett
- E 'on line l'istruzione e l'apprendimento che corre passato Regolare Aula Imparare
- La Linee guida Worrier
- Sì! Posso!
- Grande coraggio viene in piccoli pacchetti
- Possa Lunghezza Formazione essere il futuro degli studi sofisticati?
- Costruire la tua esperienza con un budget ridotto
- Toxic Le persone sono come Bleach
- Un paese vale la pena andare
- Alla ricerca di prodotti per la cura della pelle gravi non deve essere così duro
- Scrittura Collegio Saggio
- Computer Networking Coaching
- Come impostare un confine personale
- Come scrivere Harvard Style Papers
- Saggio Master
- Creazione Area meditazione personale
- Trattare con problemi di fiducia attraverso corsi di parlare in pubblico