Il linguaggio del corpo nel corso di un colloquio di lavoro

Il linguaggio del corpo nel corso di un colloquio di lavoro

Lettera, intervista e il linguaggio del corpo

Le regole per quanto riguarda l'applicazione per i lavori sono stati soggetti a enormi cambiamenti negli ultimi tempi. In passato, la gente ha preferito una lettera di candidatura scritta a mano. Sta diventando sempre più comune in questi giorni per trovare un posto vacante su Internet, e di applicare per via Internet come bene. Molto spesso è sufficiente posizionare il C.V. sul web. A causa di questo, la procedura di candidatura va spesso più veloce, e ora si può trovare se stessi invitati per un colloquio di lavoro prima di conoscerla. È possibile trovare informazioni su Internet su come applicare per i lavori. Informazioni possono essere trovate su come scrivere il vostro lettera di candidatura, i vestiti che si dovrebbe indossare e come effettuare l'intervista in sé. L'importanza del linguaggio del corpo è spesso menzionato, ma non sempre ottiene l'attenzione che merita. Dopo tutto, prima di una parola è anche stato detto, il linguaggio del corpo sarà già dato alla gente la loro prima impressione di voi.

Che tipo di persona sei?

Usando parole si può spiegare che tipo di formazione hai ricevuto e che cosa l'esperienza che avete guadagnato da allora. È anche possibile mostrare attraverso le parole che si sa cosa si sta parlando e si può rispondere a domande di chiarimento. Allo stesso tempo però, il linguaggio del corpo darà anche fuori molte più informazioni. In base alla lingua del corpo si può vedere se vi imbattete in quanto insicuro o sicuro di sé. Si può anche mostrare se sei un occupato o un tipo tranquillo e aiuta a dare l'impressione se si sta parlando sinceramente o no. Il linguaggio del corpo in grado di mostrare se non incline allo stress. Può mostrare quanto entusiasta siete e se sei una brava persona, qualcuno che si prenderà il suo lavoro serio, ma anche qualcuno che ha un senso dell'umorismo e può godere di uno scherzo di tanto in tanto. I membri del comitato di applicazione vi farà delle domande, ma le risposte non sarà solo orale. Il comitato non solo prestare attenzione a quello che dici, ma anche per come lo si dice! Il linguaggio del corpo determinerà prima se 'clic', ea volte tutto quello che serve è a pochi secondi. Ognuno usa il linguaggio del corpo, ma si svolge per lo più a livello inconscio. Attraverso diventando più consapevoli del proprio linguaggio del corpo, ma anche attraverso il riconoscimento del linguaggio del corpo degli altri, si può sicuramente aumentare le vostre probabilità di ottenere il lavoro.

Prestare attenzione al tempo

Potrebbe essere un cliché é!; a parlare di arrivare in tempo per un colloquio di lavoro, ma penso che sia ancora importante per portare alla vostra attenzione di nuovo. Il vostro atteggiamento o attenzione al tempo potranno anche inviare messaggi non verbali. Un colloquio per un lavoro è visto come un appuntamento molto importante, e mostrando troppo tardi per il vostro appuntamento è quindi assolutamente inaccettabile. Manca il bus o rimanere bloccati in un ingorgo sono scuse piuttosto scadente. Dopo tutto, per un appuntamento importante come questo si dovrebbe avere preso quella in considerazione. E 'molto meglio di arrivare troppo presto rispetto a un po' troppo tardi! Se siete troppo presto per un appuntamento che non c'è bisogno di andare immediatamente. A volte è meglio andare in giro un po 'nel quartiere, perché in attesa di un lungo periodo di tempo in un corridoio o un' sweatbox 'non farà i nervi di buono. Se è molto freddo fuori, potrebbe essere saggio di tornare dentro una decina di minuti prima dell'appuntamento, perché può essere molto sgradevole dover stringere una mano gelida.

Il primo incontro

Dopo aver annunciato voi stessi alla reception o di un dipendente della società, si sarà spesso chiesto di prendere un posto a sedere. Dopo un po 'qualcuno verrà a condurre alla zona intervista. Non saltare immediatamente e di offrire questa persona una stretta di mano. E 'meglio lasciare che l'altra persona prende l'iniziativa. Stringi la mano con fermezza, ma non troppo potente e guardare direttamente l'altra persona. Dopo questo sarete introdotti alle (altri) i membri del comitato di applicazione. Durante questa introduzione è meglio camminare intorno al tavolo per stringere la mano con i membri della commissione, invece di appoggiarsi sul tavolo. Con ogni saluto guardare direttamente l'altra persona, e dire il vostro nome. Fatta eccezione per la domanda interna, non date per scontato che le altre persone conoscono il tuo nome.

La scelta del sedile di destra

Dopo l'introduzione iniziale di solito indirizzato a prendere un posto a sedere. Se si sono lasciati scegliere un posto da soli, scegliere un luogo da cui si può vedere chiaramente tutti i partecipanti di intervista, e da dove si può vedere anche voi. Se qualcuno è seduto mezzo dietro di voi, e non si può davvero vederlo, egli non può ottenere tale una buona impressione di voi a causa di questo.

Tune la postura del corpo

Durante il colloquio di lavoro cercano di adottare una posizione che mostra interesse, ma ancora si presenta come essere rilassato. È possibile farlo da seduto dritto nella vostra sedia, all'inizio del colloquio, con la schiena contro lo schienale della sedia. Se si slouch o appendere lateralmente nella vostra sedia, potrebbe dare l'impressione che non si è che interessati al lavoro. Tuttavia, seduto sul bordo della sedia può venire attraverso come un po 'tesa e potrebbe dare l'impressione che si sente a disagio.

È possibile modificare la postura del corpo un po 'durante l'intervista. Per esempio, quando qualcuno dice qualcosa è bene girare un po 'con le spalle verso questa persona e a piegarsi in avanti un po'. Ciò dimostra un interesse per ciò che l'altra persona sta dicendo. È possibile aumentare questo inclinando la testa un po '. E 'anche importante prestare attenzione alla postura dei vostri partner intervista. In alcuni casi è possibile ottenere la sintonizzazione reciproca adottando la stessa posizione come l'altra persona.

Cosa fare con le mani?

Proprio la stessa di quando si stanno dando una presentazione, molte persone spesso considerano le mani come ostacoli durante un colloquio di lavoro, piuttosto che un mezzo utile di comunicazione. Ecco perché la gente spesso chiedono cosa fare con le loro mani. In una situazione difficile siamo spesso portati a incrociare le braccia sul nostro corpo. Ciò contribuisce a darci un senso più sicuro. Nel corso di un colloquio di lavoro è meglio non farlo, perché piegare le braccia può essere interpretato come una mossa difensiva. E 'meglio lasciare che le mani si trovano liberamente sulle ginocchia o metterli sui braccioli della sedia. Da queste posizioni è anche facile per sostenere le sue parole con gesti delle mani.

Movimenti: una intervista dinamica

annuendo la testa mentre si parla è un buon modo di sostenere le vostre parole o l'aggiunta di significato per loro. Movimenti delle mani può anche contribuire a vivacizzare l'intervista. Il fatto che avete il coraggio di fare movimenti con le mani durante l'intervista potrebbe indicare che ci si sente a proprio agio in fretta. Nella maggior parte dei casi è meglio non fare troppi movimenti della mano all'inizio del colloquio, ma aggiungerli lentamente tutta l'intervista. Per quanto riguarda questo, prestare attenzione al vostro partner intervista così: se si usano le mani un sacco di fare chiarezza, si può sicuramente fare anche questo. Quando non fanno molti movimenti, è meglio se non lo fai neanche. Proprio come con la postura del corpo, è importante regolare i movimenti a quelli dell'altro. Anche prestare attenzione ai movimenti accidentali che si possono fare a volte a causa di nervosismo. Ad esempio, trascinando con i piedi o calciare contro la gamba di un tavolo può essere molto irritante per le altre persone. Tamburellando con le dita o facendo clic con una penna, inoltre, non sarà un grande contributo per l'intervista. Quindi attenzione!

Quando si dovrebbe guardare a chi?

Nel corso del colloquio di lavoro, è importante guardare tutti i partner intervistati in egual misura. Guardando direttamente l'altra persona stiamo dando loro un segno di fiducia. Guardando direttamente persone siamo anche in controllo della conversazione. Guardando direttamente verso qualcuno o in cerca di distanza in realtà serve come i punti e le virgole nelle nostre frasi pronunciate. Quando uno dei membri della commissione spiega qualcosa o pone una domanda, continuate a cercare questa persona per tutto il tempo che lui o lei sta parlando. Questo dimostra che si sta ascoltando. Mentre sta parlando può anche guardare le altre persone, ma ogni volta che vuole sottolineare qualcosa che guarderà di nuovo. È quindi possibile un cenno per incoraggiarlo a continuare a parlare. Alla fine della sua domanda, egli continui a guardare a voi e poi inclinare la testa un po 'di invitarvi a dare una risposta. Quando si risponde a una domanda, si guarderà prima la persona che ha posto la domanda, ma mentre si risponde si dovrebbe, a turno, a guardare gli altri partner intervista pure. Puoi chiedere direttamente voi stessi di nuovo alla persona che ha posto la domanda quando si vuole sottolineare qualcosa e alla fine della tua risposta.

anche prestare attenzione al linguaggio del corpo del vostro partner intervistati

Oltre ai prestando attenzione al proprio linguaggio del corpo, ma è anche importante vedere come i vostri partner intervistati sono comportarsi. Le posture e movimenti di altre persone possono darvi un'idea di come si arriva attraverso di loro. Questo può servire come un avvertimento in una fase iniziale che si potrebbe fare qualcosa di sbagliato che non si sta comportando a conoscenza. Ad esempio, quando i membri del comitato sono del parere che si tiene la terra per troppo tempo o li infastidiscono con le interruzioni, essi mostrano il loro irritazione in un primo momento attraverso il loro linguaggio del corpo. Quando i membri della commissione scuotono la testa, sospiro o piegare le braccia e magra indietro, si può prendere questo come un segno di dispiacere. Di solito non è ancora troppo tardi per cambiare questo. Vedete, si applica anche ai partner di intervista che il loro linguaggio del corpo avviene inconsciamente. Tuttavia, non aspettare troppo a lungo perché poi la loro irritazione trasferirà alla loro coscienza.

Non preoccuparti troppo di tensione

La conoscenza del linguaggio del corpo può aiutare a migliorare la messa a punto reciproca durante l'intervista. È possibile utilizzare questa conoscenza per nascondere il proprio nervosismo un po ', ma in realtà questo è qualcosa che non dovrebbe preoccupare troppo. Molti candidati sono nervosi durante l'intervista e, naturalmente, sarebbe molto preferiscono non lasciare che questo nervosismo spettacolo. Tuttavia, non è una brutta cosa per essere nervoso. I membri del comitato lo capiranno. Il vostro nervosismo potrebbe anche indicare che si sente questo lavoro è importante per voi. Se non fossi nervoso, e quindi sedersi un po 'disinvolto, potrebbe indicare che non sei interessato. Anche rendersi conto che il colloquio di lavoro è molto più di un mezzo per il datore di lavoro per determinare quale dei candidati è più adatto per il lavoro. Il colloquio di lavoro è soprattutto un momento di conoscenza reciproca. Si tratta di un primo incontro con la gente che si potrebbe presto lavorare insieme con. Pertanto, il boss dovrebbe in realtà essere altrettanto nervoso come te!

Frank van Marwijk

Bodycom Lichaamscommunicatie (comunicazione con il corpo)
L'Olanda.