Il numero uno dei motivi persone non riescono
Mi piace semplice, o in altre parole “ &" di base; Ho trovato nella mia esperienza che le idee di base sono più facili da capire, e quando li capisco che loro possono implementare più velocemente.
A questo punto, ci sono tre componenti di base o chiave per “ successo &"; (come mai si definisce il successo.) sono:
1. Una strategia
2. Tattiche
3. Mentalità
La strategia è il “ grande immagine &"; di quello che &'; vuoi realizzare. Le tattiche sono il “ come &"; che si sta per arrivare. La mentalità è il catalizzatore per l'attuazione delle tattiche.
Ci sono centinaia di libri, CD &'; s ecc che parla la strategia, le tattiche e la mentalità. Quello che ho &'; ve trovato è che le maggioranze di persone si concentrano su punti 1 & 2 e dare poca attenzione al punto 3 …. La mentalità
Allora, qual è la mente-set in relazione al successo
Anche in questo caso, mi piace semplice?. Qui ci sono le quattro caratteristiche di una forte mentalità:
1. Sapere cosa si vuole
2. Impegnarsi per il vostro obiettivo
3. Agire coraggiosa
4. Determinazione per finire ciò che si avvia
Che &'; s che
Semplice!? Assolutamente!
Facile? Non tanto
Let &'; s un'occhiata più da vicino a questi
sapere cosa si vuole
:.. Molte persone possono &'; t ottenere passare questo. Loro pensano di sapere quello che vogliono, ma non appena hanno colpito un po 'di resistenza ... BAMB! Essi &'; re saltato fuori dall'acqua. Seth Godin nel suo libro “ Il Dip &"; va oltre il fenomeno in dettaglio. Fondamentalmente il libro parla di che prima o seconda che verranno tutti in un tuffo. Le cose aren &'; t sta per andare come piallato. E &'; s in questo momento che la maggior parte delle persone cauzione. Seth discute l'importanza di valutare il merito del vostro obiettivo. Ho vinto &'; t entrare nei dettagli qui … prendere il libro, se volete saperne di più
di impegnarsi al tuo obiettivo
:. Questo punto di fallimento è legato direttamente a “ sapere cosa si vuole e" La ragione per cui la maggior parte delle persone ha vinto &'; t impegnano a loro obiettivo è realmente don &'; t so se &'; s quello che vogliono. Let &'; s lo faccia, se ci si avvicina un gol con l'atteggiamento “ sarebbe bello per raggiungere questo obiettivo &"; sono davvero impegnati? Se no, perché in vita il vostro tempo andando dopo !?
Assunzione Courageous Azione
: Avviso I didn &'; t dicono azione timida … ho detto che l'azione coraggiosa. Questo significa essere in grassetto, l'assunzione di rischi, mettersi là fuori per tutto il mondo a vedere. Qualsiasi azione Certo è meglio di nessuna azione. Ma se si &'; ve punti 1 e 2 sicuro ottenuto, si consiglia di dare un'occhiata più da vicino a questo. Niente accade senza azione ... punto e basta! Oh, certo, posso sentire i seguaci di “ La Legge di Attrazione &"; pooh-poohing questo. Credetemi, io &'; ma grande sostenitore del LOA quando viene utilizzato in combinazione con l'azione. Ci sono troppi creatori divano prendendo circa il LOA, ma si rifiutano di guardare i loro risultati. I risultati sono direttamente proporzionali ad una vibrazione persone e la loro azione … .no azione, alcun risultato. Azione timida = risultati timidi. Coraggiosa azione = risultati spettacolari!
Determinazione di finire ciò che si avvia
TU
Yup …! voi &'; re la ragione principale per la mancanza di successo. So che questo può sembrare piuttosto duro. Dopo tutto, l'economia va male, i prezzi sono in aumento, e I &'; m senza lavoro.
Sai una cosa?
Ci sono molte persone là fuori, nello stesso o peggio condizione allora si e &'; re fare i loro sogni e obiettivi accadere.
“ Che cosa si può fare, chiunque può fare e".
OK … così avrei potuto essere troppo difficile. E &'; s non come persona; it &'; s YOU come il pensatore. È per questo che il coaching forza mentale e la formazione è così critica … soprattutto in questi giorni!
di coaching forza mentale e la formazione vi aiuterà a sviluppare le quattro caratteristiche di una forte mentalità. E presumendo che avete la vostra strategia e tattica in luogo, con lo sviluppo della mente-set che si sarà in grado di realizzare i tuoi obiettivi desiderati Hotel  .;
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