Infallibile strategia per vincere il vostro prossimo colloquio di lavoro
Anche se si può avere relazioni in grado di connettersi con il vostro potenziale prossimo lavoro, it &'; s in ultima analisi, il colloquio con uno o più giocatori alla nuova società che sarà fare o rompere la possibilità del vostro essere assunto. Così &'; s essenziale avere una strategia ben congegnata che garantirà la vostra migliore prestazione intervista. La maggior parte delle persone don &';. T e che ti dà un vantaggio significativo
Perché è il lavoro Aperto
Il primo punto da considerare è il motivo per cui il lavoro è aperto?. Se il lavoro è un bene perché hasn &'; t è stato riempito? Don &'; t fanno l'errore di pensare che il lavoro non deve offrire molto perché &'; s aperto. Scopri
Scopri la descrizione del lavoro in modo da sapere cosa &';. S previsto quando si parla con loro. E, a parte la descrizione scoprire cosa &'; s il significato del lavoro e la sua posizione all'interno della società, ora e in futuro. Questo vi aiuterà a inquadrare il vostro approccio molto più efficace di un semplice conoscere la descrizione.
Che cosa significa la posizione implica per il futuro del lavoro per l'azienda? Dove si trova il lavoro in corso e dove ci vorrà? Le risposte a queste domande dimostreranno la capacità di unire i puntini e presentare la vostra visione per il ruolo. Mostra il tuo lato strategico.
Attenzione al dettaglio
Ricerca profondamente nella posizione dimostrerà la capacità di concentrarsi sui dettagli. Questa è l'occasione per mostrare il vostro lato implementazione --- conoscere i particolari punti per la vostra disponibilità e capacità di esecuzione. In realtà sarete eseguendo durante l'intervista in sé: non letteralmente rispetto al lavoro in sé, ma letteralmente rispetto al colloquio. Mostra il tuo lato tattico.
Vantaggi
Il grande errore molte persone fanno è entreranno nella intervista disposti a parlare delle loro competenze ed esperienze, che, di per sé, è importante, ma questo approccio può portare a voi a parlare per lo più su di te. Pensateci, se tu fossi l'intervistatore che cosa si vuole sentir parlare --- un candidato che dice: per lo più io, io, io, io, o si preferisce ascoltare su ciò che il candidato può fare per il ruolo e la società ?
Nella vostra preparazione essere sicuri di pensare attraverso i benefici che si mettono al lavoro --- il vantaggio (s) la società guadagnerà da voi assunzione. Un vantaggio è qualsiasi circostanza che offrite, o quali opportunità si mettono di impostare il lavoro per il successo che si può dipingere per l'intervistatore. Si può portare un guadagno per l'azienda che può estendersi fino a una maggiore profitto se il ruolo ha quel tipo di portata.
Se questa è la tua prima intervista molto, diciamo che appena laureato dalla scuola, che riduce solo il portata di ciò che hai da offrire. Quindi è necessario prendere in considerazione ciò che si mettono sarebbe diverso dagli altri. È possibile determinare i vostri vantaggi dal confronto a voi stessi di quelli che conosci dalla classe.
I vostri valori
Cosa credi? Come preferisci vivere? Come si misura la propria performance? Come si determina ciò che rende un buon risultato, quali benefici gli altri, ciò che è utile, ciò che è bello, ciò che è costruttiva o distruttiva? Il set di valori genera vostri comportamenti.
Come chiaro sono l'utente in relazione ai vostri valori? La più chiara si sono più i valori vi guideranno il vostro comportamento durante l'intervista e mostrerà chi sei in modo che la persona che intervistando otterrà come buona un'idea di ciò che si offrono come un colloquio può produrre. Essere sicuri di poter esprimere il tuo valori nuovamente:. Lavoro, impegno, attenzione, collaborazione, prima azienda, e valori personali come l'integrità, la lealtà, la perseveranza, ecc I vostri valori sono tutti circa la tua mente e il carattere
Presenza
Essere sicuro i passaggi sopra vi darà una piattaforma interna solida si può fidare e stare su. Sì, ci saranno altri che intervista per il ruolo, ma che doesn &'; t importa quando si va in sicuro te stesso, perché, alla fine, non c'è concorrenza. Si può essere solo chi sei come ti imbatti in modo chiaro, autenticamente, con fiducia, e con passione. Si potrà essere una misura per ciò che la società sta cercando o meno. Come organizzare e presentare la presenza più definitiva è possibile, che, di per sé, è imponente. Si incontra come un'autorità, e il più delle volte, che &'; s che cosa intervistatori stanno cercando --- qualcuno che si può contare per far parte della società nel senso più profondo e più ampio del termine e" uniscono &"; Potrai diventare uno dei “ famiglia &"; per così dire, e che non solo farà produttivo, ma degno di fiducia, che è di per sé una qualità vale il suo peso in oro
I &';... d piacerebbe conoscere la vostra risposta a questo post Hotel
cambio gestione
- Project Management: mettersi nei loro panni
- Contrattazione collettiva un passo verso un Regno e redditizio Azienda
- Il modo intelligente di sfruttare virale comportamento
- Gestione del debito Aiuto- assistive Guidepost Per Gestione del debito Non Profit
- 6 abitudini di Introversi di successo
- Ottenere il vantaggio competitivo finale: creare un'anima ora
- I leader porre domande per prendere decisioni migliori
- Octashop - una soluzione di gestione dei dati perfetta ecommerce
- Dipendente chiave lasciando? Preoccupato? Cosa fare!
- *** Perché avete bisogno di direzione nella vita
- Crogiolarsi nella Valle del vostro nuovo normale
- 3 semplici modi per modificare positivamente e proficuamente ora
- Malato e stanco?
- Domani non cambia mai
- DECISIONALE - come comodo SEI CON CAMBIO
- Ripeti con me: I Will Covet mie Game Changer
- Flat Fee Reclutamento - La notevole cambiamento nel reclutamento paesaggio
- Stai vivendo By Design o Default?
- 3 modi positivi di fare affari con i clienti Ideal
- Relocation militare? Consultazioni Home Staging sono necessari!