Flat Fee Reclutamento - La notevole cambiamento nel reclutamento paesaggio

Internet è emerso come un mezzo importante negli ultimi anni e abbiamo notato che Internet viene utilizzato per cose inimmaginabili. Fin dalla prenotazione di biglietti di viaggio per transazioni commerciali, a anche ordinare cibo tutto può essere fatto on-line. Internet è emersa anche come un mezzo importante per entrare in contatto con le persone, le relazioni sono in fase di sviluppo e, a volte spezzate troppo in linea. Allo stesso modo, è un mezzo per le relazioni aziendali di sviluppare, che tra due imprese e anche tra un datore di lavoro e un dipendente.

Bene, così come fa il lavoro di Internet per aiutare a costruire un rapporto tra datori di lavoro e un dipendente. Internet aiuta a entrare in contatto con i potenziali dipendenti attraverso un annuncio di lavoro in linea che le potenziali reclute possono rivedere e applicare su. Possono utilizzare i link presenti in linea con l'annuncio di lavoro per saperne di più circa il commercio, che è la pubblicità il lavoro.

Anche i datori di lavoro possono sapere molto circa i potenziali dipendenti passando attraverso i loro profili online su siti di social networking e il proprio curriculum su luoghi di lavoro. In questo modo il datore di lavoro ei dipendenti possono arrivare a conoscersi meglio, anche prima che si incontrino.

Secondo le statistiche presenti in Careerbuilder.com, due su cinque aziende utilizzano i social network per la ricerca di un candidato. Di queste aziende, il 34 per cento non ha assunto qualcuno a causa di ciò che hanno visto sul profilo di social network del potenziale noleggio. Allo stesso modo il 29 per cento di queste aziende ha deciso di assumere qualcuno in base alla loro presenza sui social network.

Il rapporto afferma inoltre che delle imprese che non hanno iniziato a utilizzare i social network come parte del loro processo di reclutamento ancora, piano 11 per cento a iniziare subito. Il popolare social network che queste aziende utilizzano per controllare sui potenziali dipendenti sono Face book (65 per cento), LinkedIn (63 per cento) e Twitter (16 per cento), rispettivamente.

Data la facilità con cui i reclutatori e i cercatori di lavoro possono entrare in contatto con l'altro, è emersa una nuova servizio che rende ancora più facile da assumere attraverso questo mezzo. Sono i reclutatori in linea. In qualità di esperti nell'uso del mezzo online per assumere reclute, che attingere a queste reti per individuare i migliori candidati, così come scoprire su di loro. Come saggio i potenziali datori di lavoro sono in grado di utilizzare internet per rivolgersi direttamente ai loro datori di lavoro da sogno, ottenere le informazioni sui prossimi posti vacanti, e, auspicabilmente, bypassare il processo di reclutamento.

L'emergere di Flat Fee Reclutamento

Per quanto i social network sono utili nella ricerca di potenziali posti di lavoro e dei lavoratori, ci siamo un nuovo business che sta emergendo e guadagnando popolarità. Sono i servizi di reclutamento che utilizzano il mezzo online per trovare il candidato giusto per qualsiasi tipo di aperture. Queste agenzie consentono di assumere per una tariffa flat, e ti aiutano attraverso l'intero processo di reclutamento fin dalla identificazione dei potenziali dipendenti per assumerli in realtà.

Flat Fee Recruitment (o reclutamento canone fisso come è anche chiamato) è un servizio che viene svolto per i clienti a un prezzo pre-meditato concordato e fisso. La quota di pre-deciso assicura che il processo di reclutamento è all'interno del bilancio previsto. Quindi, qualsiasi attività che non vuole investire troppo in costi di reclutamento dovrebbe andare per le aziende di reclutamento tassa piatta. Queste aziende li aiuterà ad assumere rapidamente ed economicamente Hotel  .;