10 anni

10 anni
di Julie Cohen,
PCC

La settimana scorsa, come già sapete, se si è connessi a me via e-mail, newsletter, Facebook o LinkedIn, è il 10 ° anniversario della mia attività. In risposta al mio annuncio di una festa che dura un mese, io &'; ve stato ricevere e-mail da parte dei clienti, colleghi e amici mi congratulazioni per questo risultato. La risposta è stata molto bella e umiliante, e sta facendo di me ancora più grato che io &'; ve avuto la carriera che &'; ve avuto negli ultimi 10 anni. Tra la progettazione di un Happy Hour, un concorso, un libro di vendita e le ore di coaching gratuito, I &'; ve riflettuto su alcune delle cose che ho &'; ve imparato nel mio cammino verso una maggiore carriera e soddisfazione work-life balance. Eccone alcuni:

• Ci sono voluti un prurito e un salto – I didn &'; t crescono voler essere un Career Coach e io didn &'; t hanno un forte desiderio di avere la mia attività fino a poco prima di me. Ero abbastanza soddisfatto in tutti i miei lavori precedenti. E wasn &'; t fino a quando ho trovato qualcosa che veramente mi ha emozionato (la professione di coaching) che ho cominciato a fantasticare riguardo alla possibilità di iniziare la mia attività. E, il desiderio di mia attività è venuto solo quando non potevo &'; t utilizzare le mie capacità e talenti a tempo pieno nella mia posizione corrente. Ho trovato più ho immaginato questo nuovo business e di carriera possibilità, più energia che avevo. Ho trovato la maggior parte delle mie ore di lavoro non sono stati spesi pianificazione per la mia nuova carriera. Quando ho deciso in realtà stavo per lasciare il lavoro tradizionale di testa fuori per conto mio, ho avuto lunghi periodi di preoccupazione e dubbio. Prima ho consegnato nella mia lettera di dimissioni, ho dovuto concentrarsi su ciò che volevo creare (al contrario di ciò che potrebbe andare male) se ho lasciato la sicurezza del mio lavoro a tempo pieno

• Avevo bisogno di una rete di sicurezza – Quando ero pronto a fare questa transizione, ho avuto la fortuna che mio marito Nigel era in un lavoro sicuro che mi ha permesso di ridurre in modo significativo il mio contributo reddito per la nostra famiglia. Anche se ero molto a disagio con questa situazione, avere quella rete di sicurezza mi ha permesso di impegnarsi pienamente e concentrarmi sulla mia nuova carriera con intensità. E 'stato anche un grande motivatore, come ho voluto riprendere le mie contributi finanziari al più presto

• Le montagne russe non si ferma – In quasi ogni aspetto del mio lavoro e vita-lavoro, ci sono stati alti e bassi notevoli, e continuano. Che si tratti di reddito, l'equilibrio tra lavoro e vita, i sentimenti di successo e soddisfazione, stanchezza, impegno professionale o atteggiamento positivo, tutti oscillare a seconda innumerevoli fattori. Ogni volta giù porterà ad un up, e le mie cime più alte non sono permanenti. I &'; ve imparato a godere del giro, invece di combatterlo sia o detenzione troppo stretto

• Circondati di persone fantastiche – Anche se l'80% del mio lavoro è fatto per telefono e sono la sola persona di progettazione, pianifica e implementa i miei servizi alle imprese, sono le persone con cui lavoro e connettersi con ogni giorno che mi fa amare quello che faccio.

I miei clienti, i miei colleghi fidati ei contraenti assumo per aiutarmi a correre la mia attività, sempre ad esaltare le mie energie, le mie capacità, il mio impegno e la mia fiducia.
Quindi, come si può prendere la mia esperienza e applicarli alla vostra situazione? Sia che &'; re la transizione in un nuovo lavoro /posizione, o sono soddisfatti nel vostro lavoro e vogliamo continuare a crescere e svilupparsi, tenere questo in mente:

• Prestare attenzione al lavoro, i compiti e le idee che più eccitano e si eccitano e guardano a fare di più di quello

• Se la paura, la sicurezza o la sicurezza si sta mantenendo da fare un salto, a volte creando anche la più piccola rete di sicurezza può dare il comfort necessario per fare il passo successivo

• Si otterrà più di un grosso errore, una revisione cattiva performance o una situazione imbarazzante. Don &'; t ha lasciato uno (o più) situazione negativa a modellare il vostro lavoro, il vostro percorso di carriera o la vita

• Investire tempo, energia e attenzione nel mantenere relazioni con i clienti, anche dopo che &'; ve smesso di lavorare con voi, con i vostri colleghi, per farli sembrare veramente buono e, con la propria comunità, in modo che ti vedono come una risorsa per venire a oltre e più volte.

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Julie Cohen, PCC, è un allenatore di carriera. Lei aiuta i suoi clienti a chiarire e raggiungere i propri obiettivi professionali e personali tra cui una maggiore soddisfazione professionale, equilibrio vita-lavoro, sviluppo della leadership e la crescita personale. Julie è anche l'autore del vostro lavoro, la vostra vita … Your Way: 7 chiavi di Work-Life Balance. Per domande, commenti o per discutere questo articolo, Julie è raggiungibile visitando http://www.juliecohencoaching.com Hotel  .;