Bruciare Problemi sul Coaching 1

Due giorni fa, ho partecipato ad un evento ospitato da Knowledge Resources, intitolato Questioni masterizzazione su Coaching, dove il coaching esperti Natalie Witthuhn, Direttore del Leadership Development Centre (LDC) a spiriti Business School, e Sunny Stout Rostron, Presidente di Comensa e autore di Business Coaching Sapienza e pratica, ha evidenziato alcuni dei principali problemi intorno di coaching a oggi &'; s società

Ho apprezzato moltissimo entrambi i diffusori e mi allontanai con un bel paio di intuizioni e qualche ricerca da fare.. (E come al solito è venuto via con un altro paio di domande.)

Per prima cosa, sono stato sorpreso di scoprire che ufficialmente allenatore come industria è solo circa il 10 anni e come professione non esiste ancora, ed è per questo è difficile trovare tutte le informazioni pertinenti prima di tale. Naturalmente ufficiosamente è stato intorno per secoli, con Socrate probabilmente il nostro primo allenatore, ma la documentazione e libri su affari, dirigente o qualsiasi tipo di allenatore specializzato hanno solo recentemente resi disponibili per la moderna di coaching giorno. Mi ha fatto capire perché quando viene chiesto di scegliere una professione da caselle a discesa, il coaching è elencato solo raramente.

E 'stato anche interessante sapere che attualmente non vi è alcun curricula disponibile se un pre-matriculant dovrebbe decidere che si vorrebbe andare ad allenare dopo aver superato il loro matriciale, anche se per fortuna questo sarà risolto quando il mio figlio di 14 anni lascia la scuola, dal momento che la LDC sta attualmente sviluppando curriculum per soddisfare questa professione emergente, dove i laureati sono premiati con un business Executive Coaching Certificate (BECC) da WBS al termine del loro programma di formazione, e nel 2011 un Master in Coaching sarà disponibile.

Il programma viene eseguito in un periodo di 6 mesi e prevede 150 ore di aula e contenuti 40 ore di allenamento pratico, oltre alle competenze di coaching, il curriculum copre senso degli affari, la gestione teorie di gestione del cambiamento organizzativo e come applicato in un ambiente di coaching.

Per maggiori informazioni vai a WBS è un membro di GSAEC (Global Scuola Alliance for Executive Coaching.)

In Sudafrica oggi, sembra che vi sia un solo accademia di coaching che ha l'accreditamento internazionale ed è anche SETA accreditata, che è la Coscienza Coaching Internazionale Accademia di Formazione CCI In realtà l'accademia è uno di soli 50 accademie di tutto il mondo ad aver ricevuto l'ICF &'; Accreditato Training Program Coach (ACTP) di certificazione. CCI sta inoltre cercando di sviluppare un programma di coaching specificamente progettato per adolescenti e giovani, così mio figlio ha una doppia possibilità di inseguire coaching come professione avrebbe dovuto scegliere di farlo.

Molti corpi di coaching, istituti e accademie stanno collaborando in tutto il mondo per creare un motore di ricerca di un codice di condotta, che ne definisca chiaramente i requisiti per coaching per diventare riconosciuta come una professione consolidata Oltre all'interazione regolare per discutere le questioni relative a questo mondo che cambia, questi professionisti di tutto il mondo di coaching si incontreranno presso la Convenzione globale Coaching che si terrà a Città del Capo nel 2010.

Ho trovato eccitante essere parte di qualcosa che cambierà il modo di coaching è visto e applicato in tutto il mondo. Ed è sembra molto strano per me che questo non aveva essere fatto in precedenza in modo da Natalie ha continuato a dire la mia a guardare conversato,

“ Che cosa è successo tra gli allenatori dell'antica Grecia e di oggi? Ha fatto l'umanità addormentarsi? Naturalmente ha fatto &";!

Torna alla signora Witthuhn, (probabilmente ho perso un po 'di questo dato che la mia mente era impegnato a giocare con gli allenatori antichi) che ha affrontato cinque punti critici, mettendo in evidenza alcuni dei passi necessari affinché coaching per diventare una professione:

1- accreditamento – Attualmente previsto dal ICF e GASCE che sono riconosciuti nel campo di coaching per fornire norme, misure e linee guida per pullman da seguire al fine di fornire elevati standard di qualità del servizio al cliente;

2- Durata – Un numero predefinito di ore responsabili deve essere completata dal coach, con un periodo di valutazione di integrazione e di competenza forniti da un organismo terzo accreditato;

3- teorica – Quali metodi, conoscenze, abilità e attitudini si acquisiscono dal tecnico che sosterrà la loro partnership con il loro cliente in modo professionale;

4- Che cosa gli allenatori devono sapere –
a. Come le persone imparano
b. Comprendere il cambiamento e cambiare
gestione c. Essi devono avere una certa comprensione di psicologico alfabetizzazione
d. Essi devono essere eclettico nella loro conoscenze di base

5- Supervision – Come è il settore attualmente monitorato? Che cosa succede se l'allenatore non è più allenato, mentore o stimolato a continuare la propria crescita

La chiave del successo di coaching, sta avendo una piena comprensione del contesto di coaching e il modo in cui dobbiamo costantemente evolvere in ordine per fornire il miglior servizio per i clienti e hellip; La signora Witthuhn delineato sinteticamente i principali fondamenti da cui allenatori professionisti possono creare un contesto solido per fare proprio questo …

Quali domande avete in giro di coaching che non è stato risposto? Forse alcuni di questi sono stati anche sollevati come la sessione del mattino ha continuato? Guardare fuori per parte 2 nei prossimi giorni per scoprire

Joan Laine

Pubblicato il 20 nov 2009 - La passione per il cambiamento & Trasformazione
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