Comunicazione efficace: Bussate prima di entrare Non dare consigli prima di fare questa cosa-Parte 2

Comunicazione Efficace: bussare prima Entrando
Don &'; t dare consigli prima di fare questa cosa — parte 2
Bernard Uzi Weingarten

Quindi, si sa già che uno delle competenze chiave di dare consiglio è Posta o Avere. Cioè, o chiedere il permesso di dare consigli o avere un invito. (Potete leggere la prima parte questo articolo qui: Parte 1.)

Detto questo, c'è un modo abile e meno abile chiedere il permesso. A volte le persone chiedere il permesso dicendo: “ Posso darvi alcuni consigli su questo &";? Oppure: “ C'è qualcosa che voglio suggerire a voi su questo. Siete disposti ad ascoltare &";?

Questo non è il modo migliore di &'; Chiedi permesso &' ;, e qui &'; s perché. Alcune persone sono a disagio dicendo &'; no &'; ad un'offerta di aiuto; pensano che sia maleducato. Così finiscono per dire &'; sì &'; anche se don &'; t vuole veramente il consiglio. E il risultato è che si sentono risentimento perché avevano consigli spinti su di loro, e ci sentiamo di frustrazione perché stavamo perdendo tempo. Quindi la questione non è se la gente è disposta ad ascoltare; la questione è se vogliono il nostro consiglio

Un altro motivo è che chiedere alle persone se sono disposti ad ascoltare pone l'accento sul advisor &';. s desiderio di dare consigli. Notate come questi sono in prima persona domande: “ Posso darti un consiglio … &";? o “ C'è qualcosa che voglio dirti … &" ;. Consigli Abile dare non riguarda l'advisor &'; s desiderio; si tratta di aiutare un'altra persona.
Quindi ciò che si desidera sapere quando chiedere il permesso, non è che se la gente è disposta ad ascoltare. E 'se vogliono il vostro consiglio. Se sono semplicemente &'; disposto ad ascoltare e ' ;, che potrebbe fare solo per essere educato. Se vogliono il vostro consiglio, poi si sa che realmente vogliono.

Come si fa a chiedere il permesso abilmente? Un modo semplice è questa: “ Vuoi un consiglio &";? Oppure: “ Siete interessati a un feedback su questo &";? Si noti come queste domande sono in seconda-persona (e" Vuoi …? &Rdquo; “ Sei interessato &hellip ;?) che pone l'attenzione esattamente dove deve essere, che si trova sulla persona
Ecco un modo ancora più elegante: “ Come sto ascoltando voi, ho un'idea che si potrebbe trovare utile. Ti piacerebbe sentirla &"; Io personalmente amo quell'ultima modo, ed è quella che uso quando possibile

Il passo successivo è quello di prestare attenzione alle persone e'. S risposte alla tua domanda. Se si ottiene un ldquo desideroso &; sì &" ;, allora avete una luce verde, e con tutti i mezzi dai il tuo parere. (Basta fare in modo di seguire le altre abilità di consigli, la quale si può trovare in altri post di blog su questo sito http://uziteaches.com.)

Se si ottiene un “ no, &"; che è una luce rossa e non si dovrebbe procedere. Non importa quanto sei convinto che il tuo consiglio è prezioso, se dicono &'; no &'; è meglio fidarsi del loro saggezza interiore di sapere cosa è meglio per loro. Don &'; t cercare di intrufolarsi nel vostro consiglio, e don &'; t fanno un'osservazione sprezzante su come si dispiace di non aver ascoltato voi, o qualcosa di simile. Onorare il loro saggezza interiore
Se si ottiene una tiepida “. Sì, &"; trattarlo come un segnale stradale giallo. Non è chiaro che vogliono il vostro consiglio. Essi possono essere dire &'; sì &'; solo per essere educato. Quindi, procedere con cautela. Quando ricevo una tiepida “ sì, &"; A volte dico: “ Sembra che tu non sei veramente sicuro, e io don &'; t desidera offrire consigli a meno che non lo so che vuoi &";. Che aiuta le persone rispondono in modo più chiaro sui loro veri desideri

TAKE AWAY:.
 Se si sta cercando di aiutare l'altro, che è l'unico motivo per cui si dovrebbe essere offrendo consigli, farlo solo quando il consiglio si voleva davvero.
 Il modo abile di chiedere il permesso è con una domanda seconda persona. Che aiuta a chiarire se si vuole veramente il vostro consiglio
 Se la gente dice e ';. &Rsquo ;, senza onorare il loro saggezza interiore. Don &'; t discutere con loro o cercare di convincerli a cambiare idea Hotel  .;