Coaching Skills colmare il divario per i Pastori sopraffatti

Ci sono molte cose che la formazione in seminario doesn &'; t copertina, compreso il modo di condurre in modo efficace, potenziare e dotare oggi &'; s volontari, congregazioni e personale della chiesa. Come risultato, i pastori possono adottare un approccio eccessivamente di controllo, o un passo indietro e rinunciare al caos, nessuno dei quali è particolarmente efficace.

Con riduzione dei bilanci della chiesa, i pastori sono tenuti a fare di più e di più, ma non uno di loro sta dicendo solo come creare ore extra nel corso della giornata (suggerimento: puoi &'; t) o il modo di trasformare in un supereroe multi-tasking che può fare tutto (suggerimento: non dovreste &'; t).

Tutti questi problemi possono lasciare pastori sentirsi sopraffatti, oberati di lavoro, inefficace, insicuro, isolati e soli

In un precedente articolo sul perché oggi &';. s chiese hanno bisogno di leader, non solo seguaci, ho notato che ci vuole coraggio e maturità emotiva di essere il tipo di leader che autorizza gli altri a assumere ruoli di leadership.

Il paesaggio del ministero si sta spostando rapidamente e pastori devono lavorare insieme con le loro comunità, la creazione di una joint venture in cui tutti parlano e si sente . Oggi &';. S pastore deve essere quella potente tipo di leader che può porre domande potenti, ascoltare profondamente le risposte, concentrarsi sulla visione più grande e delegare i passi tua chiesa deve prendere per realizzare quella visione

coach training equipaggia Pastori con la comprensione e le competenze per essere questo tipo di leader, e per compensare le competenze mancanti didn &'; t sa nemmeno che avrebbero bisogno

Sai, &'; s molto interessante - ci sarebbe. mai prendere in considerazione l'invio di un medico per il trattamento di pazienti senza la formazione adeguata. Né avremmo mai assumere un avvocato o di un meccanico di auto, senza le competenze specialistiche per soddisfare le nostre esigenze. Eppure, per anni abbiamo regolarmente chiesto alle donne e agli uomini di condurre una congregazione senza dar loro alcun sviluppo capacità di leadership efficace, e abbiamo messo la nostra vita spirituale nelle loro mani. Ci &';. S qualcosa di sbagliato in questa immagine

I laici ei leader della chiesa non ordinati a capire questa realtà fin troppo bene. Ad un recente evento di formazione allenatore, molti laici prese la parola e disse che la loro frustrazione con la leadership clero era alto di tutti i tempi. I loro commenti eco uno dei miei tweets recenti: “ La sua chiesa chiamata. Vogliono di prendere coach training &";.

Un altro enorme vantaggio di coach training per i pastori è che, come parte del processo di formazione, i pastori ricevono la loro propria di coaching. Ciò significa che il tempo dedicato uno-contro-uno a parlare apertamente dei loro problemi nel ministero. Significa avere qualcun altro che è impegnata e in grado di tirare fuori il meglio di loro, in modo che &'; re che mostra nella parte superiore del loro gioco. Come molti pastori avrebbero queste opportunità altrimenti

formazione Coach è una capacità essenziale per oggi &'; s pastore. Avete ottenuto il vostro Hotel  ?;