La comunicazione indiretta e come si mina la fiducia nelle organizzazioni

Ci sono molte cose diverse all'interno di un'organizzazione che può uccidere la fiducia e uno dei biggies è &'; comunicazione &' ;. Inoltre, uno dei peccati di comunicazione più distruttivi quando si tratta di fiducia è quello che io chiamo &'; comunicazione indiretta &';.

La maggior parte di noi hanno sperimentato entrambi &'; comunicazione indiretta &'; e /o hanno praticato, in una sola volta nella nostra vita

organizzazione dela viene chiamato altre cose, come, e ';. schiena lancinante, &'; &'; gettando la gente sotto il bus &'; (il mio preferito di tutti i tempi), &'; andare dietro un &'; s indietro, &'; o &'; andare oltre qualcuno &';. s testa &'; Che &'; s una forma di &'; comunicazione indiretta &'; il più delle volte in essere dai collaboratori che cercano di ottenere un vantaggio competitivo con un boss trascinando giù qualcuno.

Un'altra forma è quando un supervisore, leader, manager (li chiamano quello che si vuole) tenta di affrontare i problemi di comportamento con un memo coperta o incontro personale quando il problema è solo con una persona

Invece di trattare uno-a-uno con quella persona il supervisore chiama tutti insieme per andare oltre il &';. politiche e le procedure &'; pensiero manuale ricordando tutta la squadra degli orientamenti risolverà il problema e salvarli dover confrontarsi con l'individuo.

Che cosa succede di solito è che tutti nella stanza sa chi l'autore è e diventa più risentita di questa persona per tirare tutti in esso, e perde fiducia nel loro leader che ha esposto la loro debolezza, perché il problema non viene affrontato uno-contro-uno

Il lavoro vero e proprio ambiente assassino è che l'autore del reato individuo doesn &';. t &'; ottenerlo &'; Essi don &'; t se stessi o il loro comportamento vedono come un problema e la direttiva va a destra sopra la testa in modo che continuano a farlo

Ciò accade più spesso di quanto si possa pensare ed è una fiducia e ambiente di lavoro assassino.. Lo so perché ho sperimentato in prima persona molte volte.

Come circa la vostra azienda? Come viene comunicazione indiretta impatto negativo vostra organizzazione?

Essere informati è a metà strada alla soluzione del problema, che è il motivo per cui mi sto dando a tutti i lettori una copia di questo rapporto speciale "I 7 Deadliest Sins of Leadership & sul posto di lavoro Comunicazione &"; scaricabile da: http: //www. .. HowToImproveLeadershipCommunication.com Hotel