Come capire Persone

Per saperne di più sui profili DISCO personalità. Vi mostreremo come aggiungere valore ai vostri studenti e migliorare qualsiasi Consulting, Insegnare, processo di formazione o di Coaching per prima cosa fare conoscenza con loro e mostrando loro come "people-leggere" in ogni ambito della loro vita! Persone-Reading mostra cosa sta alla base e spinge ogni personalità diversa o tipo di stile di comportamento e ti rende molto più efficace, se l'insegnamento, la vendita, la genitorialità, o semplicemente in relazione ad un altro essere umano!

Qual è DISC ?

DISC è un potente quattro quadranti, ha bisogno-comportamentale personalità modello di profili la cui teoria di fondo è stata sviluppata nel lavoro del Dr. William Moulton Marston, uno psicologo comportamentale che era appassionato di imparare ciò che deve guidare ciascuno dei quattro tipi molto diversi osservabili stile comportamentali. Ha compilato la sua ricerca nel suo libro di testo: "Le emozioni di persone normali." Search

Il nome "DISC" rappresenta le lettere iniziali dei nomi che ha dato ai quattro principali tipi di stile osservabili:

* (D) dominanza di problemi - le persone che hanno bisogno di controllare, mantenere il potere e assertività
* (I) Influenza di persone -. Le persone che amano situazioni sociali, l'amicizia, e comunicanti
* (S) Stabilità del ritmo di ambiente - persone che prosperano con pazienza, persistenza e pensosità
* (C) Conformità alle procedure e le regole -.. le persone che hanno bisogno di essere corretto da avere tutti i fatti

Perché DISC come Personalità primario strumento Profiling?

DISC è auto-valutato come uno dei più accurati, più affidabili e più consistenti modelli di personalità Profiling al mondo.

Il profilo fornisce più di un semplice set di parole che definiscono la '' la vostra personalità. Il profilo completo DISCO dettaglio i comportamenti osservabili, compresi i punti di forza e di debolezza, così come i vostri bisogni e le paure.

Si ricevono anche pieno di coaching o debriefing sul vostro profilo, per capire meglio tutte le informazioni rivelatrice. DISCO anche può essere profilato contro qualsiasi lavoro per mostrare ciò che tipo di personalità è più adatto a quel ruolo.

Come disco funziona

DISC richiede che prima di completare un semplice questionario confrontando quattro descrizioni comportamentali e scegliere quale dei quattro è più frequentemente riflettono nelle vostre azioni e che sono meno frequentemente come te.

rispondere alle domande onestamente, pensando a te stesso al lavoro oa casa o in un rapporto e poi concentrandosi su che tutto il profilo. Se volete scoprire di più su se stessi in un altro ruolo, quindi scegliere una diversa attenzione e prendere un altro profilo un paio di giorni più tardi

Si riceverà i risultati on line tramite il nostro, eppure a altamente scientifico facile da usare -. Su servizio di profiling -line.

E 'sempre meglio avere un'interpretazione professionale o Debrief la prima volta si impara a conoscere DISC e ciò che il grafico e la relazione dice su di te. Condividi la tua relazione con gli altri e far loro sapere come ti piace essere trattati o correlati. (Se non dite loro, chi lo farà? E poi, il tuo stile è un segreto per nessuno che ti conosce già. La tua personalità e comportamenti osservabili vengono attraverso la porta quando si fa!)

Cosa DISCO può darti

* Un potente comprensione di se stessi e Terzi * Uno sguardo più chiaro le dinamiche comportamentali e relazionali interpersonali
* Realizzazione dell'impatto del comportamento personale sugli altri
* Insight nel modello del mondo, aumentare l'efficacia personale e professionale e il successo
* Uno strumento utile per aiutare a valutare lo stile di comportamento di tutti
* Un metodo per pianificare il vostro approccio a tutte le interazioni personali e professionali
* Un modo per massimizzare il potenziale in una determinata situazione Hotel  .;