Comunicazione che ottengono risultati efficaci

Le strategie di comunicazione efficaci che Get
risultati

​​Di tutte le cose che la gente lotta con negli affari e nella vita, capacità di comunicazione in cima alla lista. Guasti di comunicazione sono la causa principale di controversie commerciali, problemi coniugali, e anche le sfide familiari. La chiave per superare le sfide di comunicazione è quello di imparare i principi di comunicare con Impact.

1. Utilizzare “ I Dichiarazioni-&"; piuttosto che “ You dichiarazioni-&";.
Per tutta la scuola e vita che &'; re insegnato a parlare con “. you-dichiarazioni &"; Gli insegnanti e gli altri professionisti continuamente ci dicono di parlare e scrivere direttamente per l'altra persona, e di utilizzare “ si &"; spesso. Tuttavia, quando si e' re di comunicare con un impatto, è necessario abbandonare quel pensiero e concentrarsi sulla “ &"; piuttosto che il “. &" voi; Confrontare il seguente: ·
; “ si interrompe sempre il mio &" storie!; (Aggressiva) Hotel · “ Mi piacerebbe raccontare le mie storie senza interruzione &"; (Diretto) Hotel · “ Mi imbarazzo davanti a tutta quella gente &"; (Aggressiva) Hotel · “ Mi sono sentito in imbarazzo quando gli altri sentito la storia della errore che ho fatto al lavoro &";
(Diretto) Concentrandosi su “ I Dichiarazioni-&"; piuttosto che “ You dichiarazioni-&"; si prende la colpa al largo della persona e concentrarsi sul comportamento.

2. Utilizzare le descrizioni di fatto, invece di giudizi o esagerazioni.
Troppo spesso, la gente ha paura di essere definitiva. Usano descrizioni vaghe di nascondersi dietro le loro parole e non essere ritenuti responsabili. Ma quando si e' re vaga, si confondono le persone, che porta a problemi di comunicazione. Pertanto, è sempre specifico quando dare un feedback. Confrontare il seguente: ·
; “ Questo è un lavoro sciatto &"; (Aggressiva) Hotel · “ La punteggiatura nella relazione ha bisogno di lavoro. I titoli sono distanziati in modo incoerente &"; (Diretto) Hotel · “ Se don &'; t cambiate il vostro atteggiamento di venire a lavorare fino a tardi, si &'; re sta per essere in guai seri &"; (Aggressiva) Hotel · “ Io metterò qualsiasi persona tardiva su una sospensione due giorni senza paga se lui o lei continua a arrivare dopo le 08:00 &"; (Diretto)
Il più dettagliato le sue dichiarazioni, il più comprensione e l'accordo si crea, che mantiene sfide della comunicazione da superfici.

3. Pensieri espressi, sentimenti e opinioni riflettono la proprietà.
Smettere di incolpare gli altri per i vostri pensieri, sentimenti e opinioni. Già i pensieri, i sentimenti e le opinioni, quindi è necessario assumere la proprietà di loro. Quanto più si nascondono i pensieri dietro le azioni degli altri, più tempo ci vorrà per le persone a capire il tuo punto di vista. Confrontare il seguente: ·
; “ Mi fa arrabbiare &"; (Nega proprietà dei sentimenti) Hotel · “ Mi arrabbio quando rompe le promesse &"; (Diretto) Hotel · “ Don &'; t pensi che dovremmo tavolo questo per ora &"; (Indiretta, nega la proprietà) Hotel · “ presentare questa domanda ci avrebbe dare il tempo di raccogliere ulteriori dati &"; (Diretto)
Essere chiaro e diretto quando esprimere i vostri pensieri, sentimenti, opinioni e permette loro per capire meglio e agire sulle tue parole.

Comunicare con Impact Leads di Comunicazione, Successo
Continuando a usare le parole inutili rafforzerà le vecchie abitudini e interferire con il vostro essere diretta. È possibile aumentare le probabilità di successo e migliorare le relazioni da Comunicare con Impact Hotel  .;