Attento ... Il vostro Etiquette Professionale Sta Mostrando!

“ Il problema più grande singolo nella comunicazione è l'illusione che essa sia avvenuta &"; – George Bernard Shaw

&'; s tanto ronzio andare in giro in questi giorni sullo sviluppo della corretta &'; netiquette &'; quando la pubblicazione sul web di tutto il mondo che mi chiedo se noi &'; ve affacciava sul posto di lavoro dove vero galateo professionale è in pericolo di andare la via del dinosauro.

galateo professionale isn &'; t solo che tipo di abbigliamento che si indossa in ufficio, anche se penso che si tratta di un fattore molto importante. Un favorito dicendo dal mio amico, Debbey Ryan, la Regina di rete è, &'; Abito per il lavoro che desiderate, non il lavoro che avete &';.

In questo solo mese scorso, ho avuto diverse richieste per gli allenamenti e gli ospiti a parlare su questo argomento. Professionisti don &'; t hanno una visione netta del modo in cui &'; re doveva agire o comunicare con i colleghi di lavoro, clienti e team leader. Lottano con le aspettative irreali e carichi di lavoro. E per aumentare la confusione, ora abbiamo 4 generazioni di persone sul posto di lavoro. La maggior parte di loro sono affetti da gravi guasti di comunicazione a causa del fatto che la maggior parte della comunicazione viene condotto via e-mail e questo, amici miei, lascia molto spazio per interpretazioni errate che si verifichi tra le righe.

Mentre penso che internet è la cosa migliore dopo il pane a fette, anche io credo che sia una delle aree più abusati del galateo professionale. Mentre può essere più veloce, non è sempre la migliore. Questo è il motivo per cui è molto importante essere molto chiari su quello che vuoi dire e come si vuole dire che prima di dirlo.

Qui ci sono 5 semplici regole che penso si calma un po 'di caos e confusione nei luoghi di lavoro:

Regola # 1: Siate rispettosi
Se il messaggio è molto. importante, consegna di persona, o almeno via telefono. Non fare affidamento su e-mail o messaggi di testo per informare peggio ancora altri di pezzi importanti di informazioni o, li biasimo per qualcosa che hanno fatto o non ha fatto, perché vi posso garantire che a un certo punto i messaggi elettronici sarà o perdersi o essere male interpretato.

Regola # 2: fissare dei limiti
Se &'; re non ottenere il vostro lavoro fatto durante il giorno e poi dare un'occhiata al vostro tempo dove sta andando.. Sì, lo so che questo può andare contro l'idea di avere un &'; porta &' aperto; la politica, ma quella frase doesn &'; t significa che le persone dovrebbero essere in grado di valzer nel vostro ufficio in qualsiasi momento a loro piace. Impostando Orario apertura ufficio (Follow Up /Domande /Incontri) e Ufficio chiuso Ore (Chiamate Email /Telefono /Lavoro d'ufficio) troverete che sarete produttivo e creativo.

Regola # 3: Imparare a presentare idee forti e gestire conversazioni difficili
Se &'; re dovuto per un aumento di stipendio e doesn &'; t accade, don &'; t sedersi e spezzatino circa. che per settimane fino a che non &'; ve lavorato te stesso in un inferno torreggiante di rabbia repressa. Programma (ci &';! S ancora quella parola) un po 'di tempo per parlare con il supervisore e andare alla riunione con un piano d'azione chiara. E bastone ad esso! Molte volte siamo così arrabbiati perché crediamo che le nostre esigenze sono state trascurate che non riusciamo a mantenere la nostra obiettività quando si discute delle nostre aspettative con il nostro capo. Affrontare la questione di petto e di essere pronto a giustificare il perché credi che siete sicuramente a causa di tale aumento o una promozione

Regola # 4:.. Bypass mulino ufficio pettegolezzo
Acqua chit chat viene più fresco sempre sta per accadere, ma don &'; t deve essere una parte di esso. Se si dispone di un disaccordo con qualcuno, avere una conversazione con quella persona per ripulirlo. Ricordate che la persona che si abbatté con parole dure o prendere in giro oggi potrebbe benissimo diventare il vostro capo di domani! Niente di buono mai esce pettegolezzi a meno che il dipendente della principale pubblicazione supermercato tabloid

Regola # 5: Trovare un mentore per ispirarvi
Charles Caleb Colton una volta ha detto che “ imitazione.. è la più sincera forma di adulazione &"; e aveva ragione! Se si vuole essere un grande manager o capo squadra, quindi osservare come il vostro preferito agisce, abiti, e si comporta in generale. I &'; non sto suggerendo che letteralmente li gambo sul lavoro; solo prendere atto di come si comportano e cercare di incorporare le loro azioni positive nel proprio contegno attività. Fai questa persona se prenderebbe in considerazione di diventare il tuo mentore. Che ci crediate o no, la maggior parte delle persone sono lusingato quando questa domanda e di solito dire sì alla richiesta.

Se si seguono questi 5 semplici regole per comunicare in modo efficace con il proprio team, leader, e /o gestori, vi posso garantire che si &'; ll avere meno confusione, maggiore produttività, e vedere i risultati migliori nei vostri rapporti e .. sforzi Hotel