Come pianificare un evento aziendale Family Day

Con la dissolvenza crisi finanziaria, molte aziende stanno ancora operando sotto cordoni della borsa stretti. Dove celebrazioni del personale utilizzato per contribuire a rafforzare la motivazione e mostrare apprezzamento, questi sono diventati un lusso costoso che molte aziende non possono più permettersi.

Il partito personale tradizionale, con un pasto seguita da bevande ha i suoi pro e contro. Per alcuni dipendenti, il fastidio di organizzare l'assistenza all'infanzia può rivelarsi costoso, mentre altri godono l'opportunità di vedere i loro colleghi in un ambiente non-lavoro.


Qualcosa di diverso

Con i genitori sempre più di lavoro nel mondo del lavoro nel Regno Unito, forse è il momento di cambiare il tuo approccio al personale celebrazioni. Family day aziendali sono un'idea relativamente nuova nel Regno Unito, ma origine in America. Una giornata in famiglia aziendale è un giorno un'attività pianificata con i dipendenti e le loro famiglie in mente.

Attività all'aria aperta

Spesso con un tema di attività all'aperto, giorno della famiglia aziendali di solito coinvolgono la forza lavoro che lavora in piccoli gruppi per completare una serie di compiti. Simile a una giornata di team building per certi aspetti, una giornata in famiglia sarà una sfida per il vostro personale in una varietà di modi. L'elemento famiglia aiuta i datori di lavoro dimostrano il loro apprezzamento per il loro personale, e non solo come dipendenti, ma come genitori troppo.

Pianificazione del giusto tipo di giornata

Per pianificare una giornata che sarà un successo e piacevole per tutti, è necessario trovare attività che sono adatti per tutti i presenti. Scopri le età di tuo dipendente &'; s bambini, e scoprire se qualcuno ha disabilità in modo da essere in grado di ospitare e includere tutti.

Un buona qualità mix

La fase successiva è quella di ideare attività che saranno adatto a tutti, e che cercherà di soddisfare ogni vostro dipendente &'; s punti di forza. Idealmente si desidera che ogni dipendente di avere un'attività che si può sentire che sono bravi a.

Andare ai professionisti

Si può decidere, dopo pensando alle varie valutazioni dei rischi e forme di salute e sicurezza di cui avrete bisogno di riempire, che andare a un professionista sarebbe una scelta molto più semplice !

Ci sono diverse società in tutto il Regno Unito, che offrono eventi Family Day aziendali. Spesso questi saranno basati in centri di attività all'aria aperta, in modo da guardare per un po 'nella vostra zona.

I vantaggi di far correre il
spettacolo

Consentire una società esterna di prendere in consegna la pianificazione e l'organizzazione della vostra giornata famiglia prende la pressione dei team interni responsabili dell'organizzazione esso. Ciò significa che essi saranno nella stessa barca come gli altri dipendenti, ed essere in grado di godere l'evento senza preoccuparsi di come viene ricevuto.

Inoltre, consegnando agli esperti voi sapere che hanno una ricchezza di esperienza che possono chiamare il nell'organizzazione della tua manifestazione – dandogli tutte le possibilità di diventare un grande successo.

Cose da verificare

• Assicurarsi di aver trasmesso tutte le informazioni importanti agli organizzatori Family Day. Queste includevano dettagli di età, disabilità ed esigenze dietetiche.

• Assicurarsi che l'evento è previsto in un giorno che è conveniente per tutti o la maggior parte dei partecipanti.

• Assicurarsi che la posizione è quella che tutti possono ottenere a – o fornire i mezzi, se necessario.

• Se avete e risultati desiderati del giorno che sono lavoro specifico – lasciare che gli organizzatori sappiano

• Se avete intenzione di tenere un discorso, o il capo della società vuole dire qualche parola che gli organizzatori sappiano in modo che questo può essere lavorato nel programma.

• Se gli eventi sono dipendenti dal tempo make piani di backup - e se l'intera giornata è soggetto a determinate condizioni d'accordo una volta scadenza in modo che tutti i partecipanti possano essere informati.

• Decidere in anticipo se ci saranno regali per i bambini – spesso bollato azienda chicche possono essere creati Hotel  .;

competenze e la formazione di comunicazione

  1. 5 potenti interpersonale Comunicazione abilità Segreti
  2. Non essere un Zerbino emozionale con questi cinque trucchi Power-maxing
  3. Come VOIP migliorare la vostra produttività aziendale?
  4. Win-Win Comunicazione: Preparatevi GRATIS parlando DAL CUORE
  5. Come Speak Up in a Crowd
  6. 10 consigli Terrific di parlare Your Way to the Top
  7. Dongle USB: non è gratuito, E 'LIBERTA'
  8. Wildfire è un telefono astuto incredibile da HTC
  9. BT Internet - Promesse di migliori e più veloci velocità a banda larga
  10. Come connettersi con l'aiuto di router
  11. 4 comprovata Argomenti chiacchiere che funzionano con tutti
  12. La politica dei consulenti
  13. Pensiero Strategico è cruciale
  14. Altri modi per comunicare Oltre E-Mail
  15. 7 segreti Insider Per informazioni sulle vendite Killer Presenting
  16. Saper ascoltare efficacemente
  17. HTC One S offerte allettante con tassi più convenienti e omaggi affascinanti
  18. Comunicare on Purpose
  19. Recensione libro: le competenze delle persone: come far valere te stesso, ascoltare gli altri, e ris…
  20. Includere i vostri bambini nella pianificazione familiare Vacanze estive