Le parole contano da Dena Hurst, Ph.D e Ray Jorgensen, Ph.D, un estratto dal loro libro, Oracle delle ovvie: segreti di Common Sense Leadership

Perché sono così potenti, le parole devono essere scelti con cura. Le parole sono molto più che lettere legate insieme. Essi sono il mezzo attraverso il quale trasmettiamo i nostri pensieri l'uno all'altro. Parole toccano tutti i nostri sensi. Hanno un ritmo che possiamo sentire e ascoltare. Evocano immagini nella nostra mente. Ci aiutano a ricordare i ricordi, le attrazioni e gli odori ed esperienze. Come la maggior parte altre discipline, la leadership ha un suo linguaggio e comunicare come un leader è quello di parlare in quella lingua.

Gran parte del linguaggio tradizionale della leadership si è basata su metafore di sport o militari. Discorsi motivazionali sono un modo a “ radunare le truppe, &"; fare una buona vendita è “ colpire un home run &";. Queste metafore richiamare per noi molto specifiche immagini mentali, se siamo consapevoli di loro o no. E queste immagini creano una certa visione del mondo, una che rafforza la mentalità industriale-militare.

Il nuovo bordo della leadership mira a creare una visione del mondo diversa, quella che consente di ottenere risultati attraverso la cooperazione e la cura. E a parlare il nuovo linguaggio della leadership significa scegliere parole che riflettono una connessione ad altre persone e alla terra — parole organici e metafore piuttosto che quelli meccanicistici. Ad esempio, il nuovo linguaggio della leadership usa parole come “ crescere &"; piuttosto che &"; costruire &"; e sarebbe confrontare team di sviluppo a coltivare un giardino piuttosto che vincere una partita. Questo linguaggio organico cambia le nostre immagini mentali, che, a sua volta, cambia la nostra visione del mondo a uno di connessione
.

Una fondazione di leader attraverso la conversazione sta praticando avere conversazioni disciplinati. Vi invitiamo a praticare diverse volte ogni degli orientamenti 5 Apprendimento conversazione individualmente e riflettere sulle risposte ricevute da altri utenti. Ricordate, però i LCGs possono essere utilizzati per incontri e conversazioni di terra sono profondamente nella vostra pratica personale come leader

1.Listen per la comprensione. Come ci si sente quando si
ascoltato profondamente per gli altri ? Cosa
risposte al vostro ascolto avete notato
in altri

2.Speak dal Cuore:? Come ci si sente ad essere
prossima nel tuo pensiero? Cosa
risposte avete ricevuto per aver parlato dal
vostro cuore

2.Suspend Certezza: Come ci si sente a mettere
da parte la necessità di essere di destra? Quali risposte
hai notato dagli altri

4. Mettere Spazio per differenza: Come ci si sente a
consentire la diversità in conversazioni? Quali risposte
hai notato in altri come spazio Compra di differenza è stata mantenuta

5.Slow Conversazione: Come ci si sente a
rallentare il ritmo delle vostre conversazioni? Cosa
risposte avete ricevuto da altri
partecipare a queste conversazioni

Come pensate di utilizzare il LCGs per migliorare la vostra pratica guida Hotel  ??;