Sono il vostro personale Raccolta Anger Francobolli

Sia nuovi al business e la vita commerciale o un vecchio cavallo di battaglia di molte campagne che potrebbe essere il controllo pena di vedere se si sta distribuendo FRANCOBOLLI rabbia il libro completo.

Senza di voi conoscere alcuni dei vostri più dipendenti vitali possono essere sul punto di incassare loro francobolli RABBIA hanno abbastanza libri appena raccolti a &'; li &' ;. in

Di punto in bianco senza preavviso per dimissioni, per e-mail incassare. Risultato si perde un membro prezioso della vostra squadra che è un giocatore chiave. OUCH !!!!!

Si può pensare a te stesso come un grande comunicatore.

Si può anche credere di avere le capacità oratorie di Abramo Lincoln, Winston Churchill e Martin Luther King, tutto in uno.

Si potrebbe anche essere in amore con il suono della tua voce e solo essere scherzando te stesso.

E 'possibile credere che coloro con i quali si comunica più frequentemente sono felice con il tuo stile di comunicazione, quando in verità sono memorizzare fino repressa emozioni e la raccolta masse di RABBIA STMPS che così liberamente distribuire

La natura esplosiva di una rabbia STAMP collezionisti &'; . sfogo quando non decidono di incassare loro francobolli può essere uno shock per coloro che sul lato sbagliato

Esaminiamo un esempio che ho assistito personalmente a pochi anni fa:

Un individuo maturo ampiamente sperimentato nelle vendite, gestione delle vendite e le questioni di marketing si unisce ad una giovane di spinta e vibrante società IT con una giovane rossa carne CEO di mangiare.

Il nuovo incaricato è su un contratto di consulenza e viene preso solo sulla causa della . il suo record esperienza in materia, insieme di abilità e successo

Tuttavia una volta che il nuovo ragazzo inizia ad operare all'interno della società scopre che ci sono certe &'; regole &'; istituito dall'Amministratore Delegato. Ora la maggior parte di ci &'; regole &'; Sembra ragionevole e offrire alcuna difficoltà per il nuovo ragazzo. Alcuni però sono sentito come fastidioso e inutile.

Oh! E, a proposito, nessuno dei &'; regole &'; sono applicabili al CEO se stesso. Essi sono solo per quelli che percepisce come subalterni (che comprende altri membri del consiglio) a rispettare.

Uno script aziendale si è sviluppata nel corso degli anni l'azienda è in vigore e la società è gestito come se fosse un vittoriano Cotonificio con il proprietario di un mulino, (il CEO) abbaiare &'; ordini &'; per tutti e di ciascuno e in attesa delle risposte immediate sottomessi da tutti i dipendenti della società, tra cui colleghi direttori.

Ora la nuova ragazzo ha un certo successo nel suo ruolo e nuova attività scorre come il diretto risultato delle sue capacità di marketing e di vendita .

Tuttavia, nonostante il successo personale il nuovo ragazzo sta vivendo sta diventando sempre più irritato dallo stile del CEO, al quale riporta direttamente.

Alla fine il nuovo ragazzo ha accumulato abbastanza libri pieni di FRANCOBOLLI rabbia selezionare la voce superiore valore dal catalogo.

Non volendo affrontare un sfogo verbale violenta ha mandato una mail personale per l'amministratore delegato dimissionario la sua posizione.

Risultato, tutti perdono.

Poi verrà ripetuto l'intero scenario ripetutamente con le sostituzioni di personale successive. Vero alcuni possono durare più a lungo di altri, ma il costo continuo alla società è invisibile infiltrazioni profitto è immenso.

Quindi forse potrebbe essere una buona idea per voi per controllare sul proprio curriculum.

Basta quanti francobolli rabbia hanno liberamente dato via oggi ???????
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