Giocare GOTCHA non funziona

Se potessi una bacchetta magica, e cambiare qualcosa su come gli esseri umani interagiscono tra loro, vorrei eliminare “ Gotcha &"; . sempre

Che cosa è “ Gotcha &" ;? Prima di parlare di eliminare “ Gotcha &" ;, è importante chiarire solo ciò che “ Gotcha &"; è! “ Gotcha &"; può venire in molte forme. Nella forma verbale, sappiamo che più comunemente come “ te l'avevo detto, &"; ma “ Gotcha &"; può assumere molte altre forme. “ Gotcha &"; non solo notare che qualcuno fa un errore, ma usando contro di loro. A volte l'intento di un “ Gotcha &"; è quello di cercare di far sentire male di fare qualcosa. O dimenticare qualcosa. O anche rompere qualcosa. Indipendentemente da ciò, un “ Gotcha, &"; o un “ ti ho detto così, &"; è essenzialmente una persona che cerca di esercitare un potere su un altro

Ecco alcuni esempi:.

Il direttore delle vendite ha promesso di inviare un rapporto di Martedì. Dopo la data di scadenza il Giovedi, ci si trova in un incontro con il responsabile delle vendite e il suo staff, e fai notare a lui o lei che il rapporto non è stato trasformato in in tempo, fare in modo che lui sapeva si sapeva. Questo lo metteva in imbarazzo davanti al suo personale. Gotcha!

Si sa che il vice presidente della vostra azienda richiede presentazioni di PowerPoint per essere a colori. Si ricordano tutti i presentatori che questo è un feticcio del VP. Nel corso della riunione, uno dei presentatori utilizza una presentazione di PowerPoint in bianco e nero blando. Lo chiami oltre alla fine della riunione e ricordargli di fronte ai suoi coetanei che si fece notare che egli avrebbe dovuto utilizzare il colore. Gotcha!

ricordi il vostro coniuge che lui o lei dovrebbe sempre tenere un quarto di serbatoio di gas nella sua auto. La macchina è su E quando si lascia per un evento importante. Perché si deve fermare per il gas, si è in ritardo per l'evento. Ricordi “ spousey &"; che se avessero tenuto un quarto di un serbatoio di gas nella loro auto si wouldn &'; t sono stati in ritardo. «Te l'avevo detto!" Search

Si può sostenere che in tutti questi casi, la persona aveva ragione. Non è questo il punto. Quando queste osservazioni sono fatti per mettere qualcuno in sua vece, di esercitare la superiorità, di mettere qualcuno in un angolo, o tentare di Guilt Trip l'altra persona, diventa un “ Gotcha &" ;.

Tutte le questioni di cui sopra può essere affrontato in modo rispettoso e premuroso. E non stiamo dicendo che non dovrebbero essere affrontate. Essi possono e devono essere affrontati in un modo partnership collaborativa.

Abbiamo tutti ha vissuto situazioni in cui qualcuno ci ha messo in un angolo, e ci ha lasciato non fuori. Oppure, come su situazioni in cui siamo stati in imbarazzo di fronte ai nostri amici o nostri coetanei oi nostri collaboratori? Oppure, come su momenti in cui abbiamo fatto errori onesti, quando non ci hanno dato il beneficio del dubbio, piuttosto fatto sentire male perché è accaduto. Penso che possiamo anche ricordare come ci siamo sentiti circa la persona che fa questo. Non è stato positivo, per non dire altro. E purtroppo, la memoria di solito dura a lungo, creando danni a lungo termine. Quella persona stava giocando “ Gotcha &" ;.

Le lotte di potere non migliorano i rapporti interpersonali. Più, servono a distruggerli. Di solito, con una lotta di potere, una persona vince e l'altro perde. A volte chiamiamo questo una vittoria: perde situazione. In questo giorno di età e di costruire rapporti di collaborazione, giocando “ Gotcha &"; semplicemente non funziona. Si lacera le relazioni. Si costruisce muri che sono difficili da abbattere. Esso crea sfiducia. Le persone che giocano “ Gotcha &"; non sono rispettoso - si preoccupano di più su se stessi e come appaiono di come funzionerà il rapporto

A volte giocando “ Gotcha &";. crea più “ Gotcha &" ;. In altre parole, a volte la gente cercherà di tornare alla persona che li vittima. Ciò crea ancora più tensione.

Invece, il mio augurio è che la gente nel mondo degli affari e le relazioni personali prendere l'approccio di dare altri il beneficio del dubbio. Quando vedono relazioni come partenariato, piuttosto che i concorsi, la sinergia è costruito. La collaborazione richiede rispetto e fiducia reciproci. Si può lavorare, e lo fa.

E 'importante riconoscere che siamo tutti esseri umani, e che le persone fanno errori. Come ti relazioni con quelle situazioni può o eccitare o sgonfiare la situazione. A voi la scelta

Così la prossima volta, si stanno prendendo in considerazione dicendo “. Te l'ho detto così, &"; il mio augurio è che don &';. t ... Hotel