Buona comunicazione e di fiducia Rafforzare Famiglia And Business

Molti imprenditori sono perplessi quando il loro avvocato o CPA suggerisce che dovrebbero incontrarsi con me prima di procedere con la firma di un contratto o di strutturare una riorganizzazione o risolvere un disaccordo partenariato. Che cosa è uno psicologo hanno a che fare con le imprese in ogni caso? "Non ho bisogno di uno strizzacervelli", dicono.

Sì, ho un sacco di sguardi perplessi quando spiego che io sono uno psicologo e un familiare /consulente aziendale. Ma questo fa un sacco di senso quando si dà un'occhiata ad alcuni fatti fondamentali. Ad esempio, la metà delle imprese americane sono la famiglia di proprietà e gestito (e ancora di più nel nord-ovest). In secondo luogo, molte di queste imprese sono gestiti e gestito da membri della famiglia che non sono necessariamente formalmente addestrati o istruiti per il loro lavoro specifico. Lavorano per il business, perché sono fidati membri della famiglia dedicati al successo dell'impresa famiglia. In terzo luogo, molte di queste imprese sono stati in giro due o tre o quattro generazioni, il che significa che i bambini crescono identificandosi con l'azienda di famiglia. Che cosa questo significa per molte imprese familiari è che il business è tanto una parte della famiglia e ogni membro della famiglia, come la famiglia e ogni membro della famiglia è una parte del business.

Riconoscendo che la famiglia /le imprese sono davvero le famiglie con un business identità, come psicologo io sono in grado di ottenere sotto la superficie di alcuni problemi di business per identificare i strappi emotivi che sono appesi su una decisione di business. Non c'è niente di più frustrante né costoso che prendere settimane e mesi per sviluppare una nuova strategia di business, solo per farla stare lì andare da nessuna parte perché non vi è una disputa familiare. Quando mamma e papà non sono d'accordo, o quando il nonno non approva il suo successore, o quando la figlia-in-legge è in contrasto con la mamma-in-law, o figlio ha un problema di tossicodipendenza, pensi davvero questi le cose non hanno effetto sul business? Sì molte aziende continuano a prosperare per un po 'con gravi problemi come un amministratore delegato alcolizzato, ma ciò che è l'eredità per la prossima generazione?

Credo che sia molto importante per le famiglie in business per avere il beneficio di uno psicologo di esperienza nello sviluppo di obiettivi e risolvere problemi nella loro impresa di famiglia. Per esempio, di recente ho appreso di un interessante studio condotto in Oregon con ragazzi in difficoltà. I risultati del programma di fornire una lezione preziosa per le famiglie in commercio anche.
Il programma di determinare quale modalità di intervento funziona meglio in giro i ragazzi lontano da abbandono scolastico precoce e la delinquenza. I ricercatori hanno confrontato diversi gruppi di trattamento. Un gruppo di ragazzi ha partecipato un gruppo di sostegno adolescente facilitata da un consigliere. Un altro gruppo di ragazzi ha partecipato un gruppo di sostegno adolescente, e ha partecipato anche la terapia di famiglia con i loro genitori. Un altro gruppo ha assistito solo terapia familiare. E un quarto gruppo di ragazzi ha beneficiato solo dai loro genitori che frequentano un corso di formazione genitore.

Nel corso di un periodo di cinque anni, a quale gruppo pensi che ha fatto i maggiori progressi verso la riduzione della delinquenza e di abbandono scolastico tra gli adolescenti in difficoltà? È interessante notare che i gruppi che erano di maggior successo sono stati la formazione dei genitori e solo il gruppo di terapia familiare, senza un gruppo di sostegno per adolescenti. Quando gli adolescenti sono autorizzati a socializzare con altri ragazzi in difficoltà, hanno appena insegnano a vicenda cattive lezioni. Ma quando i genitori imparano come successo genitore e quando i ragazzi lavorano con i loro genitori a risolvere i loro problemi, l'intera prestazioni familiari.

Ci sono due lezioni qui per le famiglie nel mondo degli affari. In primo luogo, ogni volta che si sta pianificando un nuovo obiettivo o si è bloccato realizzazione di un obiettivo, tutta la famiglia ha bisogno di essere coinvolti nella soluzione. In secondo luogo, la soluzione ad ogni problema in ogni famiglia, sia che si tratti di una famiglia attività o meno, dipende dai genitori o direzione. Quando i genitori o la leadership sono forti e ben istruiti su ciò che funziona in un sistema familiare sano, i problemi vengono affrontati e risolti prima.

I ragazzi nello studio di cui sopra non sono stati elevati per la posizione di leadership nelle loro famiglie, perché facevano parte di discussioni soluzione. Ma sono stati inclusi nelle discussioni e imparato capacità di risolvere problemi con i loro genitori. Un sistema simile funziona a meraviglia in imprese familiari di successo. Tali imprese hanno regolarmente ritiri di affari di famiglia in cui le discussioni ne conseguono tra azionisti e le parti interessate allo stesso modo. Una comunicazione aperta è una chiave importante. Ma ancora più importante è che la comunicazione aperta rende tutti i membri della famiglia si sentono come un importante contributo al benessere dell'impresa di famiglia.
Molte aziende familiari vogliono avere una comunicazione aperta. Vogliono risolvere le dispute di lunga data della famiglia /lavoro. A loro non piace camminare sulle uova intorno alcuni membri della famiglia o di evitare argomenti delicati. Allora perché non fanno andare avanti con lui? Perché loro avvocati, CPA e altri consulenti aziendali sono file pieno di progetti incompleti? Perché nonostante le buone intenzioni, molte di queste imprese familiari non hanno le competenze per affrontare e risolvere questi problemi. Hanno bisogno di sostegno e guida da uno psicologo che è addestrato per risolvere i problemi all'interno di un sistema di business di famiglia. Hanno bisogno di formazione per imparare queste abilità.

Non tutti sono un comunicatore nato. Non tutti sanno come "diagnosticare" i problemi del sistema di famiglia. Non tutti hanno il coraggio di confrontarsi con la propria famiglia o di un membro della famiglia in cui l'amore e dollari sono in gioco. Non è la vergogna di essere ignorante su queste cose. Tuttavia è un peccato lasciare il vostro imbarazzo per la vostra mancanza di educazione ottenere nel modo di cercare un aiuto professionale. Ricorda un affare di famiglia è prima di tutto una famiglia. Proprio come nello studio dei ragazzi in difficoltà, se a rafforzare la famiglia, le persone e il business prospereranno Hotel  .;