Una nuova visione Leadership

I leader in tutti i ceti sociali. Ancora più importante, tutti hanno il potenziale di agire in una posizione di leadership. Possiamo essere tutti più successo creando un atteggiamento positivo e anche per avere un atteggiamento di gratitudine. Leadership include vitalità, fascino, essere flessibili e anche avere un buon senso dell'umorismo. Esso include anche un knowingness che le cose funzionino. Con la scelta o che intendono operare dalla posizione di essere positiva è la prima cosa che possiamo fare per migliorare qualsiasi situazione stiamo incontrando o si avvicina.

Anche da bambini eravamo preparate per essere leader. Non possiamo realizzare appieno che abbiamo imparato enormi quantità di capacità di leadership sul campo di gioco, forse in Girl Scouts o Boy Scout, e certamente nelle aule in tutto il paese. Da bambini, potremmo aver guadagnato livelli molto elevati di grado o partecipato ad attività di curriculum in più, che a nostra insaputa, ci ha aiutato a sviluppare incredibili capacità di leadership. Il nostro lavoro e anche partecipare ad attività come la musica, le arti, e lo sport ha anche ci ha fornito capacità di leadership sorprendenti. Queste attività ci ha insegnato come lavorare con gli altri. Abbiamo imparato preziose competenze di gestione del tempo, e anche guadagnato sbocchi creativi visivi o altro. La nostra partecipazione a queste attività potrebbe essere incluso anche il nostro lavoro in un ambiente teamed o forse lavorare in modo indipendente. E come abbiamo progredito attraverso la scuola e abbiamo ottenuto un maggiore successo accademico nostra partecipazione ha portato anche nei nostri livelli di fiducia crescente.

La fiducia è un dono straordinario, che ci permette di valutare una situazione e prendere decisioni appropriate. Nell'essere fiducioso ci permette anche di prendere maggiori responsabilità e anche essere in grado di delegare compiti ad altri. La nostra fiducia ci permette anche di accettare credito per fare un buon lavoro e, inoltre, ci permette di essere in grado di estendere il credito a terzi per il loro buon lavoro e partecipazione. Essa può anche includere comunicare in modo efficace. L'affidabilità ci permette di seguire attraverso con i progetti in modo tempestivo e aiuta anche a mantenere il progetto si muove in maniera costruttiva e avanti. Buono il giudizio è un sottoprodotto di essere positivo in quanto ci fornisce con la capacità di prendere decisioni razionali – soprattutto nei momenti di stress. La creatività include utilizzando una visiva o interiore sapendo che può anche essere espressiva in un modo originale di pensare — simile al modo in cui musicisti e artisti usano per creare canzoni o altre opere d'arte.

Quando siamo calmi e usiamo o affidiamo ai nostri propri doni e talenti interiori, siamo in grado di prendere decisioni più sagge. Quando siamo felici di essere inclusi in un progetto e anche godere il lavoro che stiamo facendo, siamo certamente molto più incline a essere flessibile, responsabile, e determinata a partecipare e svolgere i compiti che stiamo vigilanza o siamo responsabili per il completamento. La leadership è di fare contributi validi e anche imparare dagli errori del passato. Imparare quando ad ascoltare o forse valutare quando sia necessario per affermare noi stessi. Il nostro essere un avvocato per il progetto e forse per il personale assegnato a lavorare con noi ci aiuta anche ad essere una parte della creazione di qualcosa di utile.

Ogni volta che ci interagiamo con noi stessi o gli altri in modo positivo aiuta a garantire il successo dei nostri progetti. Ogni volta che chiariamo i dettagli e le aspettative relative ai nostri progetti aiuta anche i progetti per essere ancora più successo. Queste raccomandazioni sono per lo più semplici, di buon senso. La leadership è di andare avanti all'interno di un progetto, e quindi su un altro, e un altro. La leadership è anche di continuare a sviluppare le competenze che ci mancherà di tenere allineati in direzione del nostro business, completando i nostri progetti, e realizzare i nostri obiettivi di breve e lungo chiamati. Tuttavia, se si girano, non stiamo agendo in un modo che è favorevole al team building positivo o completamento di progetti o attività in corso. Il raggiungimento di risultati positivi, in modo tempestivo, è sempre necessario e comprendeva un certo livello all'interno di qualsiasi obiettivo. E se per caso, noi oi membri delle nostre squadre non stanno ottenendo risultati positivi in ​​modo tempestivo, abbiamo bisogno di determinare ciò che è fuori allineamento e apportare modifiche costruttive in fretta. A volte quello che potrebbe essere fuori allineamento sono le nostre aspettative. Possiamo aspettarci noi stessi o ad altri di effettuare in un modo che non è realistico. Potremmo essere short-handed, limitate in termini di risorse o forse immotivato. Possiamo anche essere fare affidamento sugli altri che sono anche sfidati in modi simili. Continuando a lavorare in questi modi realisticamente ci impedisce di raggiungere i nostri obiettivi.

Così come teniamo noi stessi e gli altri motivati ​​a continuare a progredire? Come leader efficaci, dobbiamo venire da una posizione di accettazione ed amore. E 'utile essere in segno di gratitudine. E 'anche utile per noi per tenere traccia dei guadagni di progresso, al fine di ricordare a noi stessi e ai nostri membri del team di come molte cose che abbiamo realizzato. Mantenere successo log o file che include citazioni o articoli positivi è anche utile e incoraggiante. Tutte le nostre abilità entrano in gioco quando siamo impegnati in attività di leadership. Un buon senso dell'umorismo aiuta a mantenere l'atmosfera e il nostro ruolo allineati con l'essere in stato di godimento. Rimanendo ottimista e presente contribuisce a motivare e incent noi stessi e gli altri che siamo in grado di raggiungere i nostri obiettivi. L'abilità di leadership più importante che possediamo sta tenendo in mente ciò che vorremmo raggiungere. Rimanere concentrati ed essere certi di ottenere un feedback in modo da sapere che siete sul bersaglio.

Essere certi di avere sempre una intenzione positiva per ogni livello del vostro progetto. Commenti come, “ tutto si risolverà Ok &"!; O “ E &'; è tutto buono e "!; O forse qualcosa di simile, e" I nostri membri del team sono altamente qualificati e sempre fare un ottimo lavoro e "!; Questi tipi di intenzioni aiutano sempre di raggiungere risultati ancora migliori. Concentrandosi di essere positivo e di vedere i nostri progetti come completato esattamente come vorremmo, ci sta aiutando ad andare avanti in un modo senza sforzo. Questa mentalità ci aiuta ad essere i leader ancora più efficaci Hotel  .;