In attesa della polizia No-Talent: Finalmente un nome per i sentimenti

I &'; ll mai dimenticare il giorno in cui ho imparato a conoscere la cosiddetta sindrome dell'impostore. Era 1983. Un procrastinator cronico, ero nel mio quarto anno di un programma di dottorato. Come un sacco di studenti laureati, il mio stato era quello che era comunemente indicato come" ABD, &"; il che significa Io &'; D completato “ tutti, ma la tesi &";.

ero seduto in classe un giorno in cui è salito un altro studente di presentare i risultati di uno studio condotto dal professore di psicologia Pauline Clance e psicologo Suzanne Imes chiamato The impostore fenomeno tra High Donna Raggiungere (1978).

avevano trovato che molti dei loro clienti di sesso femminile sembrava incapace di internalizzare i loro successi. La prova esterna di intelligenza e capacità, sotto forma di eccellenza accademica, gradi, il riconoscimento, promozioni e simili è stata regolarmente respinta.

Invece, il successo è stato attribuito a contatti, la fortuna, i tempi, la perseveranza, la personalità o aventi “ ingannare &"; altri in pensando che fossero più intelligenti e più capaci di queste donne “ conoscevano &"; se stessi di essere

Piuttosto che offrire la garanzia, ogni nuova conquista e la successiva sfida servita solo ad intensificare il sempre presente la paura di essere ….

scoperto

“ Oh Dio mio, &"; Ho pensato, e" I &'; ve stato smascherato &";!

Chiaramente agitata, ho scannerizzato in fretta il controllo per vedere se qualcuno avesse preso mi annuendo in riconoscimento costernato stanza. Nessuno aveva. Erano troppo occupati bobbing loro teste all'unisono come la pensano.

Vorrei poi sapere che questi sentimenti di fraudolenza sono fin troppo comuni e soprattutto tra alcuni gruppi, tra cui professionisti di prima generazione, coloro che studiano o lavorano in un altro paese, la gente che lavora da solo.

Se sei il primo o tra i pochi ad esempio, donna o persona di colore nel vostro campo o organizzazione o sei uno studente, soprattutto studenti laureati o nella cosiddetta STEM campi (scienza, tecnologia, ingegneria, medicina). Solo questo spiega perché così tanti scienziati donne, professionisti IT e gli ingegneri spesso mi chiedono di parlare a loro aziende e per questo che ho &';. Ve parlato a più di 60 college e università

Un altro gruppo altamente sensibili è la gente che lavora in campi creativi come divertimento, arte, o la scrittura. Della sua migliore attrice Oscar per The Accused Jody Foster ha detto in un'intervista di 60 minuti, e" Ho pensato che fosse un colpo di fortuna … Pensavo che tutti avrebbe scoperto, e poi si &'; D prendo l'Oscar indietro. Essi &'; D vengono a casa mia, a bussare alla porta, e '; Mi scusi, intendevamo dare che a qualcun altro. Che stava per Meryl Streep &';. &Rdquo;

E Mike Myers ha scherzato una volta, “ In qualsiasi momento mi aspetto ancora che la polizia talento no- verrà e arrestarmi &"; So come si sente

&';. S difficile descrivere quello che è stato come scoprire che questi vaghi sentimenti di insicurezza, angoscia e fraudolenza intellettuale avevano un nome. Questo, insieme con la consapevolezza che non ero solo, era assolutamente liberatorio.

E 'anche dimostrato di essere un punto di svolta profonda nella mia vita, sia accademico che personalmente. Ho fatto la vita alterando decisione di cambiare gli argomenti di tesi al fine di studiare come e perché così tante donne intelligenti si sono impostati in modo da cadere a breve.

Ho completato la mia tesi di laurea nel 1985. Da qui ho deciso di condividere quello che ho &' d imparato con il collega “ impostori &"; – entrambi gli uomini e donne – in laboratori in tutto il paese.

La gente I &'; ve lavorato con provengono da tutti i ceti sociali. Sono medici e infermieri, educatori e studenti universitari, avvocati e commercialisti, dirigenti e assistenti amministrativi, tecnici e amministratori, fornitori di servizi umani e responsabili delle risorse umane, programmatori di computer e direttori dei programmi, architetti e artisti, agenti di polizia e presidi.

Quello che hanno in comune è un profondo desiderio di capire il motivo per cui, di fronte a prove schiaccianti spesso il contrario, continuano a dubitare se stessi, la loro competenza e le loro capacità.

Quello che scoprono è , che come me, tutto comincia con la consapevolezza che c'è davvero un nome per questi sentimenti … e che non si è sicuramente solo Hotel  .;