I 7 Competenze di Leadership Efficace

Quando si parla di leadership, ci sono un sacco di libri disponibili che sembrano tutte tout le stesse competenze in 7 diversi punti di definizione. Spulciando tra tutti i diversi punti di vista è difficile per non dire altro. Il motivo per cui tutti lavorano con i sette set di abilità di base è semplicemente perché sono i metodi universali per fare in modo che una leadership efficace non è perduto. Di seguito sono riportati 7 capacità di leadership efficace che hai bisogno di elevarsi al di sopra gli altri e assicurarsi che si sta spostando in avanti. Li considerare nel piano generale di azione.

1. Dare il buon esempio - Prima di tutto è importante dare il buon esempio, che è difficile per alcuni, ma cruciale nel complesso. È necessario fare in modo che si sta portando facendo il più spesso possibile. Questo trascendere solo dare lezioni, le regole, o consigli, dovete fare che cosa è che stai chiedendo ad altri di fare e di avere una comprovata esperienza come prova. Se si vuole istruire qualcun altro, devi essere un esperto, non funziona altrimenti.

2. Buona Decision Making - Buona decisionale è la seconda chiave importante per il successo. Se si stanno facendo decisioni sbagliate, vedrete i risultati vengono a voi velocemente e saranno di gran lunga inferiore al previsto. Non illuderti; prendere buone decisioni non è facile né qualcosa che si può procrastinare a fare.

3. Vision - Senza una visione, le persone cadono via con facilità. È necessario non solo tenere sulla visione che avete per il vostro futuro, ma per il futuro di tutti coloro che sta per attaccarsi alla vostra leadership. Non si può andare avanti senza una visione a lungo termine, altrimenti si plummet prima ancora di arrivare vicino alla vittoria.

4. Team Building - Senza un nucleo di membri del team, non c'è nessun leader. Si può cercare di essere un leader di uno, ma 2 persone non sono una bella squadra. Senza avere una buona squadra in atto per aiutare a costruire ulteriormente la visione, un leader cadrà nel dimenticatoio.

5. Comunicazione - Comunicazione chiara è la chiave per fare in modo che la squadra sa come andare avanti e sa cosa fare dopo. Senza una chiara linea di comunicazione, una persona non può aspettarsi il massimo potenziale di crescita che è necessario per la longevità in qualsiasi tipo di situazione aziendale.

6. Treno per la crescita massima - La formazione è importante, perché senza fondamenti, una persona o anche una squadra non possono prosperare. Stabilire buoni fondamentali è la cosa più importante per andare avanti della curva. Senza farlo, una persona finirà per perdere su grandi cose.

7. Spronare gli altri a piombo - L'ultima cosa da ricordare per tutti coloro che cercano di capacità di leadership efficace è la responsabilizzazione degli altri. Senza responsabilizzare gli altri, un leader non riesce ad avere un patrimonio a lungo termine. No eredità è completo senza l'empowerment degli altri, concentrandosi su di loro per diventare i leader di domani.

Le competenze universali di cui sopra sono ripetute da tutte le principali pubblicazioni che sono in stampa oggi. Essi possono lavorare per tutti coloro che sono seriamente imparare come essere un leader migliore in ogni tipo di business. Considerare il suddetto come solo una breve introduzione ai 7 competenze, tanto più si può dire per la questione di condurre correttamente.

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