Un business con un anima ispira e motiva la sua forza lavoro

Alcune imprese nascono da ideologia e convinzione. Altri spuntano per necessità, per colmare un vuoto o di soddisfare un bisogno crescente.

Poi ci sono quelli nati fuori di innovazione con una visione per il bene più grande che hanno anima – aziende come Apple, Disney e Ford.

• Steve Jobs, co-fondatore di Apple ha voluto produrre prodotti così fantasiosi e accattivanti che la gente didn &'; la t sa nemmeno li volevano fino a quando Apple li ha liberati, e non solo un altro computer Hotel • Walt Disney, fondatore dell'impero Disney ha voluto creare il luogo più felice della terra per i bambini di tutte le età con Disneyland e Disney World –
non solo un altro parco di divertimenti Hotel • Henry Ford, fondatore della Ford Motor Company ha voluto costruire una carrozza senza cavalli che sarebbe alla portata di ogni famiglia in America, e non solo i ricchi.

Che cosa è un business anima?

Un business &'; l'anima è ben definito da Henry Ford che ha detto, "Business deve essere eseguito ad un profitto, altrimenti morirà. Ma quando qualcuno cerca di gestire un business solo per il profitto ... allora l'azienda deve morire così, perché non è più ha una ragione di esistere ". Non voleva che la Ford Motor Company per essere un business gigantesco senz'anima, noto per la sua freddezza e il distacco.

Un business con l'anima è costruito sui principi che ispirano, portare in vita e permeare il pensiero, l'azione e la fine -user prodotti. E 'la forza motrice che spinge un business innovativo e creativo in avanti.

Che importanza ha?

La ricerca alla fine del 1990 di 3.000 delle più grandi imprese degli Stati Uniti riportati in i 100 migliori aziende per cui lavorare in America ha dimostrato che le imprese con un'anima in media profitti 5,5% in più annuali. Un business con un'anima è stata definita come quelli che hanno uno scopo significativo e un rapporto proporzionale tra utili bottom-line, people rapporti e prodotti. Un business con l'anima non solo nutre e cresce il talento umano e lo spirito umano, ma vede i profitti sani come un facilitatore e sottoprodotto di raggiungere altri scopi meritevoli.

Le imprese con anima producono una forza lavoro ispirato con una maggiore produttività e la soddisfazione sul lavoro, l'aumento della marca e la fedeltà dei clienti, e un aumento della produttività e la redditività con risultati sostenibili.

preliminari Qui

Essere chi si pretende sei. L'anima è l'autenticità, che viene da essere quello che sei, non quello che dice di essere. Si tratta di essere sincero e onesto in un modo in cui il personale e clienti si sentono, vedere, toccare, e sperimentare la tua azienda a essere quello che dici che è.

Determinare il motivo per l'esistenza.
Creazione di un'anima affari inizia con l'anima la ricerca per la leadership. Determinare il “ chi, cosa, perché e come &"; della vostra attività e come si può fare la differenza nella vita di vostra forza lavoro, comunità e clienti attraverso il vostro business. Avete un obiettivo significativo per esistere altro che i profitti della linea di fondo?

Una volta che avete eseguito il drill down così lontano che non si può ottenere più succinto, sviluppare una descrizione una frase della tua anima. Poi, drill-down, ancora una volta per ottenere quella frase in tre a dichiarazione cinque parole. Questa è la vostra visione aziendale e tutto quello che fai deve essere misurato da questa dichiarazione. Poi, condividere questa nuova visione con la forza lavoro.

Crea Connessioni originali.
Condividi la tua nuova anima /visione con la forza lavoro. Solo una volta la si condivide si può determinare la sua accuratezza e se riflette correttamente che il vostro business è in realtà. Incoraggiare il feedback. C'è un flusso circolare naturale per l'anima di un business che ha bisogno di essere in armonia a tutti i livelli. Se la forza lavoro percepisce una facciata ospitare una realtà diversa o la creazione di un'anima falso, la produttività scende e il caos scoppierà.

Chiedendo per il loro contributo si creerà connessioni genuini con la vostra forza lavoro e completare il flusso circolare. Incorporare il loro contributo e ripubblicare la tua anima /visione per vedere se risuona. Quando questo processo è finalizzato, don &'; t appena messo questa bella nuova dichiarazione sullo scaffale e continuano come prima. Intraprendere le azioni necessarie per renderlo una realtà. Quindi implementare il processo decisionale collaborativo come non regola l'eccezione.

incubare potenziale umano.
Dopo aver scoperto e applicando la vostra anima nel vostro business, liberare il potenziale umano della vostra forza lavoro con la creazione di un fisico ambiente di lavoro che sia rappresentativo della tua nuova anima /visione. Mantenere l'entusiasmo che scorre rimuovendo o eliminando cose (scartoffie indesiderati, scatole stashed, articoli per la conservazione) e vecchi pensieri (pensiero era industriale e tabelle organizzative) che ingombrano l'ambiente di lavoro - staranno nel modo di messa a fuoco, la crescita e l'espansione se lasciato incontrollato.

Con la creazione di un ambiente di lavoro che coinvolge e scatena il centro della vostra forza lavoro, e il mantenimento di un movimento circolare della comunicazione e nutrimento, è ispirare e rafforzare la forza lavoro. Ciò si traduce in un aumento della produttività, dei dipendenti redditività buy-in e vendere

E 'facile trascurare l'importanza della o scartare la vostra azienda e'. S anima a causa dell'economia, il desiderio di espandere, aumentare la quota di mercato o semplicemente il perseguimento del dollaro. Ma se volete una crescita sostenibile, una forza lavoro ispirato e un ambiente di lavoro che abilita, scoprire e nutrire la vostra anima business è la chiave per il successo significativo.

© Pat Heydlauff, tutti i diritti riservati 2012
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