Il potere di convinzioni limitanti

“ La vita è troppo breve per essere poco &"; -
Disraeli

​​Avete sentito la storia della elefante da circo? Quando gli elefanti per bambini sono piccoli e deboli, vengono incatenati a una quota inamovibile. Man mano che crescono più grande e potente, continuano a stare incatenato con la stessa puntata, anche se si potrebbe facilmente rompere proprio attraverso di essa. Quindi, perché don &'; t rompono gratis?

Il fatto è che &'; ve stato condizionata e convinzioni limitanti. Essi &'; ve state addestrati a credere che essi possano &'; t sfondare il palo e così non hanno mai sarà

Come si è visto, le persone non sono diversi rispetto elefanti da circo!. Noi &'; ve che anche condizionati con le credenze limitanti. Sapevate che per il momento si accende 17 anni di età, si &'; ve già sentito “ Non puoi &'; t &"; circa 150.000 volte e “ Yes You Can &"; solo 5.000 volte. Che &'; s 30 n &';. S per ogni Sì

Il problema è che queste credenze limitanti creano modelli a lungo termine di comportamento. E in poco tempo, ci si blocca o intrappolati – proprio come quegli elefanti da circo. Ci accomodiamo per l'ordinario, invece di lottare per lo straordinario!

Per liberarsi da questa via stretta di pensare, dobbiamo ampliare la nostra visione di ciò che s 'possibile! Come dice Tom Crum, abbiamo bisogno di ballare una danza più grande.

Un modo efficace per farlo è impostando davvero grandi obiettivi.

Secondo disco Obiettivi autore Mark Murphy, i grandi uomini d'azione goal - Gandhi, Kennedy, King, Madre Teresa e altri come loro - fissare obiettivi davvero grande, di cuore e stimolanti. Si sono resi conto il segreto che tutti i grandi setter obiettivo sapere: se si dispone di una abbastanza grande e abbastanza convincente "perché" dietro il tuo obiettivo, il "come" andrà a posto.

Ognuno di questi setter maestro obiettivo aveva una storia nella loro mente su come stavano andando a cambiare il mondo in meglio. La posta in gioco erano così alte che non potevano contemplare non raggiungere il loro obiettivo. In un certo senso, era tutto o niente per loro!

Purtroppo, la maggior parte di noi don &'; t fare questo. Abbiamo impostato piccoli, obiettivi entusiasmante che ricordano le liste delle cose da fare. Si potrebbe dire che questi obiettivi di sicurezza sono più come il lavoro di gioco.

Lo sapevate che il circa il 60% degli americani che ha impostato risoluzioni di nuovi anni, meno del 10% sono di successo. In realtà, società di gestione del tempo FranklinCovey ha scoperto che un terzo non hanno nemmeno arrivano alla fine di gennaio. tempo per impostare grandi obiettivi ispiratori audaci che si ottiene così eccitato che il fallimento non è solo un'opzione s;

Se si vuole uscire dalla scatola di convinzioni limitanti, it &'!

Dimenticate pensare in piccolo! Quali sono i tuoi obiettivi veramente GRANDI Hotel  ?;