Un Bully è un bullo con qualsiasi altro nome è un Bully

Il problema del bullismo è enorme e ora è venuta sotto il severo controllo della società. Spesso le persone tendono a pensare al giovane bullo bambino quando si porta in primo piano il tema del bullo. La gente può evocare l'immagine di una grande, media ragazzo forte, che minaccia e insulta un altro ragazzo più piccolo socialmente inetto forse cercando di ottenere i soldi fuori di lui durante la ricreazione. Questa immagine è piuttosto lo stereotipo come per oggi il bullo assume molte caratteristiche e scenari. Non solo il bullo non solo di genere specifico, il bullo può viaggiare insieme come una banda o di “ mob &" ;. Il bullo non è solo un bambino, ma può essere un adulto. Il bullo può essere un collega sul posto di lavoro o anche un boss. Il bullo può essere trovata attraverso fuori la società in varie posizioni e non a caso in alte posizioni di autorità. E 'abbastanza fastidioso per la società quando è il giudice e l'avvocato che sono il bullo.

E 'davvero più importante da capire che se uno sta parlando di bullismo tra i bambini nel cortile della scuola, tra gli adulti tramite molestie sul posto di lavoro o l'abuso di potere da parte di giudici o avvocati, o altro saggio, è tutto più o meno la stessa cosa, derivanti da e perpetuata da leggi difettosi e le norme sociali. Se andiamo a trovare le soluzioni e portare avanti il ​​cambiamento dobbiamo identificare il problema alla radice di tutto il problema e l'indirizzo è a quel livello.

Ci sono alcune differenze evidenti, naturalmente, tra i tipi di abusi che verificare quali l'età, il grado di violenza, e il grado di variabilità del potere tra la vittima e l'autore del reato.

Ci sono tuttavia molti aspetti che sono coerenti tra i problemi. Se si può vedere come il bambino vittima di bullismo nel cortile della scuola per un certo numero di compagni di classe eccessivamente e la gestione della situazione è la stessa di un operaio essere molestato sul luogo di lavoro e la gestione della situazione come lo stesso come l'abuso di potere nel sistema giuridico con i giudici e gli avvocati e le altre posizioni di autorità e la gestione della situazione, si può vederli come lo stesso problema.

Il modo in cui il problema viene gestito il problema. C'è un concetto sociale di tacere su di esso – non fare la spia o di prendere semplicemente it – “ ignorarla &"; o simpatizzare con l'abusante. Vi è anche il concetto sociale di andare raccontare l'autorità e far loro affrontare con esso. Sicuramente non si sta per affrontare da soli. “ Non prendere la situazione nelle proprie mani &";

Ignorare il problema non lo rende fermarsi o andare via in effetti il ​​problema si aggrava. La effetti negativi sia psicologico che fisico non può essere solo preso … .nor dovrebbe esso. Lasciando le autorità trattano possibilmente potrebbe funzionare se le autorità avrebbero fatto le cose per risolvere il problema. Essi tuttavia contribuiscono al problema. Spesso l'autorità non tiene conto della denuncia e /o spesso tenere la mentalità vittima-incolpare se non sono consci di questo fattore non. Essi si concentrano sulla vittima – che la vittima è responsabile per l'atto di violenza mettere su di loro … per essere più debole se non altro. L'autorità incolpa la vittima credendo non c'è nessun problema se non vi è nessun reclamo. Se si interviene è sottoposto nei confronti della vittima e'. S azioni

Ad esempio nel cortile della scuola il giovane bambino che è vittima di soggiorni da recesso. Nel posto di lavoro è prevista la vittima di molestie sul posto di lavoro di lasciare il lavoro e il loro sostentamento. O spesso le autorità non fanno niente fino al punto di tempo in cui la vittima scatta dall'abuso e poi vogliono far pagare e mettere a fuoco la vittima &'; s “ inaccettabile &"; e pericoloso, comportamento minaccioso.

E come in alcuni casi è il datore di lavoro che è responsabile e obbligato a garantire la sicurezza e la protezione non solo non protegge il lavoratore, ma è l'istigatore diretta di abusi singolarmente o come parte della folla che unisce gli altri dipendenti.

E 'spesso troppo il caso, che le autorità le cui posizioni nella società per proteggere e servire il popolo, quelli supervisione e l'esecuzione delle leggi per garantire la sicurezza per coloro particolarmente più vulnerabili sono infatti comportarsi più contraria a quella fine. In effetti tutti i problemi sono derivanti dalle leggi difettosi e norme sociali che sono mantenuti dal governo con l'aiuto del suo ordinamento giuridico.

Il problema del bullismo e abuso di potere è sistemica. E 'più urgente per capire sia la micro e macro del problema e di aver identificato il problema correttamente, per affrontarlo, in particolare a sue radici più profonde che essendo il sistema legale corrotto. Si tratta di un sistema ingiusto progettato come tale. Il sistema giudiziario non è accessibile a tutti se si fa riferimento all'uso di legalese quindi la comunicazione non può essere compresa da tutti o relativi costi irragionevoli. Sì, il problema del bullismo e abuso di potere è sistemica. La società promuove il tipo di personalità prepotente e sacrifici le buone anime attraverso le sue leggi difettosi e le norme sociali.

Sì, un bullo è un prepotente con qualsiasi altro nome è ancora un bullo, ma per favore non confondere qualcuno proteggersi da un bullo come un bullo.

C'è un cambiamento che si sta verificando e deve essere come la società non può sostenersi sul percorso è su.

Non c'è speranza. Il problema sistemico del bullismo è stato affrontato Hotel  .;