Mettete i vostri obiettivi Out There!

ASK COACH DAVE

Mettete i vostri obiettivi Out There!
Da Dave Ferguson, 01/02/2011

Happy New Year! Grazie per aver letto la mia rubrica settimanale nel 2010. Negli ultimi mesi abbiamo veramente coperto un sacco di terra intorno definizione degli obiettivi, pianificazione e strategia. Eventualmente, avete il vostro pronto. Una volta che avete scritto i vostri obiettivi, vi raccomando caldamente di loro di pubblicizzare. Sì, li annunciare a tutti quelli che conosci; famiglia, amici, nemici, colleghi, ecc, che s 'giusto. Dillo a tutti, togliere un annuncio, li Tweet, pubblicarli su Facebook, o se si e' re davvero coraggioso, metterli su un cartellone. Essa può farvi sentire un po 'scomodo, ma si sa quello che dico a tale proposito. “ Per cambiare si deve arrivare a disagio &" ;. Metterli fuori là quest'anno … mettere tutto sulla linea!

Per pubblicizzare i tuoi obiettivi, è davvero metti là fuori. E mentre molti si guardare come pressione aggiunta, tendo a guardare come incentivo. Si dovrebbe troppo! Vedete, se ho colpito i miei obiettivi, è probabile che molti dei miei clienti hanno colpito loro, pure. Isn &'; t che una vittoria … vincere! . Inoltre, solo mettendo questi fuori lì davanti a voi oggi, ho l'opportunità di ispirare migliaia di persone

Quindi, qui sono alcuni di Coach Dave &'; s di business e obiettivi personali per il 2011.

• OBIETTIVO: Aumentare le entrate del 30%:
1. Completare un Marketing e Leadership Boot Camp per trimestre.
2. Inizia una nuova “ Strategie vincenti &"; o “ Synergy Circles &"; gruppo di ogni trimestre. Pagina 3. Espandere in due nuovi mercati.
4. Continuare a chiedere ai miei attuali clienti al mercato per me. Sono il mio venditori top e la migliore forza vendita un imprenditore può chiedere.

• OBIETTIVO: Noleggio tre allenatori aggiuntivi:
1. Aggiungere un allenatore di business generale nel primo trimestre.
2. Aggiungere specialista di coaching un telefono entro la fine del primo trimestre.
3. Aggiungere allenatore uno specifico settore del secondo trimestre (assicurazioni, banche, o Produzione)

• OBIETTIVO: Assumere un Full-time Personal Assistant:
1. Sviluppare descrizione del lavoro.
2. Condurre un'indagine di mercato per sviluppare gamma di stipendio. Pagina 3. Target, intervista, e completa due diligence su almeno cinque candidati migliori.
4. Hanno diversi consulenti coinvolti nel processo di selezione

• OBIETTIVO: Ampliare campo d'attività e flussi di reddito:
1. Sviluppare la personalità e l'officina Psico-geometrica.
2. Creare workshop dedicato alla Business della Vita. Pagina 3. Continuare a sviluppare e far crescere la mia rete di rapporti commerciali.
4. Sviluppare “ Vision &"; programma giovanile

• OBIETTIVO: Continuare a lavorare in equilibrio:
1. Esercizio cinque giorni a settimana per almeno un'ora per ogni sessione.
2. Continuare a mangiare sano 80% del tempo (devi vivere, giusto?): Profilo 3. Pregare ogni giorno e partecipare a funzioni religiose con regolarità.
4. Leggere almeno un libro al mese.
5. Continuare ad aggiungere e sviluppare amicizie personali.
6. Prendere le vacanze e /o week-end lungo, almeno una volta al trimestre.
7. Continuare a sviluppare le competenze di tennis.
8. Impegnarsi con il gruppo in bicicletta

• Qui ci sono alcuni dei miei “ mosti &" ;, che tengo davanti a me ogni anno:
1. Devo fidarmi del mio Dio e dare lode a lui sempre.
2. Devo onorare il mio tempio per vivere una vita sana.
3. Devo leggere più libri che mi ispirano spiritualmente.
4. Devo sviluppare nuove amicizie.
5. Devo perdonare coloro che mi hanno fatto male e chiedere scusa a quelli che ho &'; ve male
6.. Devo ascoltare meglio.
7. Devo continuare a fare volontariato.
8. Devo lottare ogni giorno per fare la differenza nelle persone e' s vita
9.. Devo essere grato per tutti i miei doni e li usa per aiutare gli altri.
10. Devo continuare a impostare la mia barra superiore … .e ottenere su di esso!

Spero che alcuni di questi ispirano di pubblicizzare i vostri obiettivi e poi farli accadere! Se posso aiutare, si prega di don &'; t esitate a contattarmi. Avrò un sacco di aiuto bussare miei obiettivi fuori dal campo da baseball! Sfida te stesso e il 2011 l'anno che hai fatto la differenza

Dave Ferguson è il CEO &!; Direttore Coaching Officer di Synergy Coaching & Consulting Group, un business coaching, consulenza e società di formazione con sede a Mooresville, dedicata ad aiutare gli imprenditori, manager, dipendenti e ottenere di più delle loro attività e vita personale. ASK COACH DAVE a 704-907-0171, e-mail lui a [email protected], o visitare il sito www.SynergyCoachingandConsultingGroup.com
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