Sei Leader - o sei un perdente

Mi è stato recentemente chiesto la differenza tra un "Leader" e "Manager o CEO"?. Una questione molto importante in un momento in cui le persone con le qualità di leadership reale volontà eclissare le persone "normali" che hanno raggiunto una posizione per la quale, in realtà, sono mal equipaggiate. Il che mi porta al titolo di questo articolo. Preferisco essere un po 'più in anticipo e chiamare le cose col loro nome. Perché, se non sei un "leader", a prescindere da quale posizione si tiene nel vostro lavoro o nella vita, si sta perdendo le illimitate possibilità che la vita ha da offrire per voi. Sei un vero perdente, perché, se si è "normale" voi non solo perdere l'occasione di essere anomalo di successo, ci troveremo a perdere la propria vita

Ma torniamo alla nostra domanda -. Che sei, un leader, o un perdente? Dalla mia esperienza di molti anni di lavorare per e con i migliori uomini d'affari, vorrei suggerire che "leader" sono semplicemente anomalo persone di successo. Essi sono anormalmente successo perché usano le loro menti in modo diverso alle cosiddette persone "normali" che, la ricerca universitaria ci dice, utilizzare solo una piccola parte della loro energia mentale di concentrarsi sui compiti chiave in mano - nel qui e ora. In effetti, la ricerca mostra che le persone "normali" si concentrano solo l'1% della loro energia mentale l'unico posto che si può effettivamente essere in qualsiasi momento nel tempo - qui ed ora. Per usare un'espressione quotidiana ordinaria, persone "normali" -. E che è la maggior parte di noi, non sono presenti, sono "in tutto il luogo" search

In netto contrasto, "leader", sa come mettere a fuoco più di un patetico 1% della loro energia mentale sul qui e ora. Di conseguenza, non sono dappertutto - o, almeno, come tutto il luogo che è la norma. Così, sono più presenti, si potrebbe dire che hanno "presenza" - che significa semplicemente non più presente che il resto di noi. E, se avete presenza - o carisma - si è subito ben posizionata per portare le persone intorno a voi con le vostre idee, si sono immediatamente in una posizione migliore per essere il leader, perché le persone con presenza sono impressionanti. Questo, naturalmente, è semplicemente un dato di fatto. Se qualcuno è più presente di tutti gli altri, li si noterà di più -. Se ce la faranno più di un'impressione su di voi

Naturalmente, presenza affina anche la capacità del "leader" di prestare attenzione a ciò che il loro i sensi li stanno dicendo. Ecco perché si sente grandi leader parla di istinto e di visione - una parola che è ampiamente abusato da persone "normali" di imprese che aspirano ad essere leader. Infatti, pietà tutte le attività mediocri "normali" che cadono sul loro volto - pensando che perché hanno una "dichiarazione di visione" le truppe li seguirà per il successo. La differenza tra queste sciocchezze 'normale' e il 'capo' è che il "leader" ha già effettivamente visto il risultato - sono stati lì nel loro "occhio della mente". Prendendo in prestito da alcuni dei grandi uomini d'azione della vita, il 'capo' ha già visto, sentito, ascoltato, annusato e assaggiato il risultato. Di conseguenza, è qualcosa che effettivamente credono. Perché? Perché anni di ricerca psicologica e le prove dai migliori uomini d'azione di tutto il mondo in ogni campo ci dice che la fede è semplicemente una "immagine" subconscio. Armati di questa convinzione subconscia, il 'capo' con la loro presenza, che trasmette la fede alle "truppe". Come? Perché, ancora una volta, come la ricerca psicologica dimostra, "stato d'animo" è contagiosa. Le "truppe" pompati lungo su una marea di credenza subconscia.

Naturalmente, la buona notizia è che chiunque può ri-imparare ad essere un leader. Dico ri-imparare, perché, in effetti, siamo tutti leader nati. Come bambini siamo stati esperto a prestare attenzione ai nostri sentimenti e sensi - di conseguenza, eravamo entrambi in contatto con la nostra capacità di credere e sono stati posseduti di presenza in abbondanza. Purtroppo, come siamo cresciuti, ci aspettavamo di conformare - attraverso la nostra educazione, dalla società e di conseguenza della cosiddetta "cultura aziendale". ! E, naturalmente, i grandi "leader" non sono conformi

Dobbiamo smettere conforme troppo - di smettere di essere "normale" e per iniziare a essere tutti lì - presenti nel qui ed ora. Per raggiungere la grandezza negli affari e nella vita, abbiamo bisogno, ancora una volta, a diventare infantile e venire ai nostri sensi. I cinque sensi sono l'unico contatto che si ha con il mondo esterno - tutto si verificano e pensa di conoscere è mediato attraverso i cinque sensi. Iniziare a utilizzare i cinque sensi a prestare attenzione al momento presente. Essendo più presenti nel momento presente, 'presenza' la risultante è il semplice primo passo per grandezza Hotel  .;