10 suggerimenti per emergenza Presentazione Coaching

Come leader si preparano per le grandi presentazioni? Leggono libri, guardare video o saltare in un seminario dell'ultimo minuto? I quadri superiori scelgono modi migliori per ottenere pronto … scoprire i loro primi 10 consigli qui

Big giorno in arrivo.? Non c'è tempo per pianificare, preparare, e ottenere fino a velocità? Nessun problema. Sempre più dirigenti preferiscono riservate di coaching virtuale. Ciò fornisce uno-a-uno attenzione mirata e attenzione personale, fondamentale per essere pronto per high-stakes presentazioni.

intervistare i miei clienti occupati, si scopre che molte organizzazioni non hanno un processo formale in atto per il coaching individuale presentazione. Eppure, più i dirigenti sono tenuti a parlare con le squadre, presente virtualmente, rapporto di organi decisionali, e affrontare il pubblico. In today &'; s mercato, queste presentazioni sono spesso dato in una vasta gamma di supporti: presentazioni faccia a faccia, in linea, videoconferenza e video.

Per andare avanti, aiuta ad avere una chiara serie di domande quando valutare la presentazione di emergenza coaching è giusto per te. Utilizzare questa rapida serie di domande per prendere una decisione saggia per te e il tuo team esecutivo.

1. Audience Insight
La prima cosa che viene in mente di presentare è spesso: “ che cosa dirò &";? Ma, come gli esperti di presentazione vi diranno … esso &'; s di più su ciò che il pubblico si sente

In occasione della presentazione a gruppi diversi, porsi una sola domanda:.? &Ldquo; Che ne so io su questo pubblico &"; Se sei confuso, poco chiari o avere messaggi contrastanti, fai del tuo meglio per capire il vostro pubblico — prima di iniziare a costruire la vostra presentazione

2.. Sistema ripetibile
Ogni prestazione eccezionale si basa su una potente architettura o di sistema. Se si deve reinventare la ruota per ogni presentazione, si &'; re non andare avanti.

Cerca di formazione di competenze di presentazione di imparare un approccio collaudato sistematico alla presentazione. Proprio come la gestione del progetto, team di sviluppo, o la pianificazione strategica, la presentazione è molto più facile quando si avvicinò con un'architettura rigorosa.

3. Coinvolgere
Contenuto Per avere successo, è necessario conoscere il proprio pubblico e fornire informazioni preziose che li coinvolgono. In caso contrario, la presentazione sarà entrare nelle fila di &'; opaco, mortali e noioso &';.

4. Fiducia con la Q & A
Molti presentatori fare bene con i messaggi script e vetrini preparati. Ma quando le domande vengono volare, si sono congelate. Se si lotta con le domande di trattamento con equilibrio, questa è una zona critica per praticare

Mentre si può praticare con i coetanei o il personale, it &';. S importante per alzare il tiro. Ottenere domande a un ritmo, di qualità e stretch per sfidare davvero le vostre abilità.

5. Osservazioni estemporanee
divertente, giusto? Osservazioni estemporanee valgono praticare. Non solo state praticando cosa dire, si e' re anche raffinazione come gesto, movimento, un contatto visivo e presenza di leadership progetto

6.. Facile tecnica
La vostra presentazione bisogno tweaking funzionare su diverse tecnologie? It &';. S importante praticare e di ottenere totale agio con ogni mezzo di comunicazione per gestire il momento con equilibrio e lucidare

7. Visual Impact
Quando è l'ultima volta che hai rivisto la presentazione per impatto visivo? Si sta utilizzando diapositive di età compresa pietra? Stai scarabocchi su una lavagna invece di mostrare un messaggio convincente chiaro?

Impatto visivo può creare o distruggere la vostra presentazione. Non c'è punto più importante di concentrarsi su se siete seriamente di essere efficace.

8. Obiettivo risultato utile? Mentre coetanei possono pacca sulla schiena o dare un &'; pollici in su &'; … ti stanno raccontando l'intera storia? Molte persone preferiscono non dare un feedback candida al loro capo. Oppure possono essere riluttanti a dire se si è noioso, hanno il linguaggio del corpo distrazione, o una voce monotona.

9. Report Card
Proprio come a scuola, per te è una pagella. Come hai fatto dopo ogni presentazione? Hai ricevuto un feedback candida? Hai tratto in nuove competenze? Hai padroneggiare la tecnologia diversificata?

10. Piano per il miglioramento continuo
Presentando per il massimo impatto necessita di un centro permanente per l'apprendimento, la misurazione e ottenere un feedback. Scopri se si hanno le migliori strutture storia, immagini chiare e ispirano l'azione. Imparare competenze per utilizzare la lavagna per coinvolgere il pubblico.

Date un'occhiata da vicino a questi 10 consigli. Avete domande si desidera una risposta? State ottenendo il coaching, formazione e l'attenzione personale che meritate dalla vostra organizzazione?

Se si vuole eccellere in high-stakes presentazioni, utilizzare questo foglio di punta per fare una scelta saggia. Un allenatore presentazione esperto fornisce un feedback obiettivo e onesto in modo da poter superare le vostre aspettative Hotel  .;