Un Problema Con qualsiasi nome ...

Nel mio lavoro come un executive coach ho trovato che il singolo più grande errore che le persone fanno è supponendo che la competenza e le prestazioni sono il loro biglietto per il successo; quando in realtà sono solo il prezzo del biglietto. La maggior parte delle persone sono buoni esecutori. E &'; sa enorme errore pensare che una buona prestazione è l'unico elemento di una carriera di successo.

Ci vuole una combinazione di fiducia in se stessi, impatto personale positivo, prestazioni eccezionali, capacità di comunicazione e le competenze interpersonali per avere successo nella vostra carriera e la vita. Le persone che hanno successo nella vita e la carriera hanno imparato tutti questi cinque elementi, e di eccellere in uno o due di loro.

Prestazioni eccezionali è molto importante per carriera e del successo della vita. E &'; s nel cuore dei cinque elementi di successo. Nessuno può avere successo senza essere un grande competenza, esecutore eccezionale. Gli incompetenti e gli esecutori poveri vengono identificati e invitati a lasciare o sono collocati in posizioni marginali abbastanza rapidamente. Tuttavia, don &'; t dimenticano gli altri quattro. Devi anche essere sicuro di sé, avere un impatto personale positivo, sono molto sviluppato le capacità di comunicazione e di agire in modo interpersonale competente, se avete intenzione di avere successo. Questi quattro elementi sono complementi necessari a prestazioni eccezionali.

Questo articolo è sulle prestazioni eccezionali. E 'ancora la pietra angolare di una vita di successo e di carriera.

ho letto un interessante articolo nella versione on line del Colorado Biz Magazine ha recentemente. E 'stato chiamato nessuno zucchero Coating - Sono ostacoli, ed è stato scritto da Laurence Valant. Il signor Valant scriveva agli imprenditori e le linee generali di questo articolo focalizzata su come affrontare un grosso ostacolo organizzativo interno – . esecutori problema

E 'iniziato, e" E &'; s ancora abbastanza comune in America corporativa oggi di sentire questa linea di cosiddetta saggezza tra la gestione ranghi: &'; Abbiamo don &'; t hanno problemi, abbiamo occasioni . &'; O, meglio ancora, questo:. Noi don &'; t ha ostacoli, abbiamo sfide &';

“ tuttavia, ci &'; sa argomento valido per essere fatta semplicemente per confrontarsi con la realtà per quello che è, senza un rivestimento di zucchero, e affermando categoricamente: &'; Stiamo onestamente andando a identificare e affrontare i nostri ostacoli per per superarli &'; Dirlo ad alta voce. Don &'; la t si sente già meglio? Il riconoscimento precoce della realtà è una cosa meravigliosa e"

ho avuto modo di pensare a quello che ha detto il signor Valant, e come si applica alle persone fisiche e prestazioni eccezionali. Io suggerisco di fare ciò che il signor Valant suggerisce e dire ad alta voce, e" io sinceramente intenzione di individuare e affrontare gli ostacoli che affronto a diventare un esecutore eccezionale in modo che io possa superare &";.

Eccezionale esecutori hanno tre cose in comune. Sono gli studenti per tutta la vita. Essi impostare e raggiungere obiettivi alti. Sono ben organizzati. Se si hanno difficoltà a diventare un esecutore eccezionale, si rischia di essere di fronte a ostacoli in uno, due o tre di queste aree

Let &';. S un'occhiata a loro in dettaglio. Il mondo si muove veloce. L'emivita della conoscenza sta rapidamente diminuendo. Un ostacolo per diventare un esecutore eccezionale potrebbe essere la vostra mancanza di conoscenza &ndash corrente; circa la vostra azienda, il vostro settore, i vostri concorrenti, e le imprese in generale. Se dovete affrontare questo ostacolo, mettere da parte un certo tempo ogni giorno, esso doesn &'; t deve essere più di 3o minuti o un'ora, per imparare. Leggi le riviste giornali e commerciali, ascoltare podcast, leggere i blog. Fai tutto il possibile per essere sempre aggiornati.

Sono sempre sorpreso dal numero di persone che incontro che non hanno obiettivi scritti. Interpreti eccezionali scrivono i loro obiettivi e poi fare tutto il necessario per il raggiungimento di tali obiettivi. Mantengono i loro obiettivi vicino a loro. Li rassegna quotidiana. E, cosa più importante, prendono almeno un passo positivo verso il raggiungimento di ciascuno dei loro obiettivi ogni giorno.

organizzazione Personal è uno dei miei più grandi ostacoli al successo. Quando si tratta di cose semplici come la pulizia, ho il Dr. Jekyll e Mr. Hyde tendenze. Sono esigenti circa il mio soggiorno. Sono compulsivo di tenerlo pulito, ordinato e organizzato. D'altra parte, il mio spazio di lavoro è sempre un casino. Di solito riesco a trovare quello che voglio, ma devo vagliare il caos nel mio ufficio.

E 'sempre stato così. Ho appena sembra di sentirsi a proprio agio di lavoro in uno spazio pieno di libri aperti, pile di documenti e un sacco di periodici. So che questo isn &'; t il modo più efficace per me lavorare. Si tratta di un vero ostacolo alla mia prestazione.

, I &'; ve ha detto che. I &'; ve fatto ciò che il signor Valant suggerisce. I &'; ve detto ad alta voce (you &'; ll deve prendere la mia parola per questo), e in pubblico in questo articolo, che la mia mancanza di organizzazione personale è un ostacolo per la mia prestazione. Ora, posso andare avanti con affrontare questo ostacolo. I &'; farò sapere come va

Il punto di senso comune qui è semplice.. È necessario individuare i problemi e gli ostacoli per diventare un esecutore eccezionale e successo di carriera e di vita che si faccia prima di poter agire e trattare con loro. Don &'; t chiamare i vostri problemi e" opportunità &"; o vostri ostacoli e" sfide &" ;. Li chiamano quello che sono, e poi andare avanti con risolvere i vostri problemi e superare i tuoi ostacoli Hotel  .;