Come impostazione a breve termine obiettivi produce risultati

Purtroppo per ora molti degli obiettivi e delle promesse che abbiamo fatto per il nuovo anno e la società rotti, dimenticati o rivisti. Come mai? Perché siamo condizionati a guardare avanti, per ottenere una migliore, per vuole di più e migliorare. Prendi l'ultimo gadget! Lavorare di più! Perdere cinque chili in due settimane! L'attenzione si concentra di solito su cose importanti come quello che si può cambiare, aggiornare o fare in modo diverso. Il coinvolgono rompendo vecchie abitudini o stabilire nuovi e che ciò non accada durante la notte

Per contribuire ad aumentare le probabilità di raggiungere i vostri obiettivi nel 2014 vi suggerisco due strategie chiave per la definizione degli obiettivi:. Proseguendo ciò che funziona e di breve revisione intermedia degli obiettivi. Il primo è quello di iniziare a guardare al passato anno e riflettere su ciò che sta lavorando bene, quello che sei più orgoglioso, e ciò che si desidera continuare a fare. Questo approccio aiuta a concentrarsi su ciò che funziona, ciò che vogliamo piace e volete continuare a fare, o ricordare le cose che abbiamo usato per fare, ma don &'; t sembrano fare di più. Questo approccio evita gli obiettivi grandiosi “ ottenere in buona salute e " ;, “ lavorare di meno &"; o “ avere più equilibrio nella mia vita &" ;. Tutti i meravigliosi risultati di obiettivi, ma abbiamo bisogno la struttura di come e perché per raggiungere questi risultati, che doesn &'; t inseriscono in un messaggio del tweet o testo. Il “ Come e perché &"; di un obiettivo è necessario. Dobbiamo definire l'azione al fine di raggiungere il successo.
La seconda chiave è quello di avere una breve messa a fuoco termine, con più frequenti check-in per vedere se i nostri obiettivi sono ancora rilevanti e se i progressi che sta accadendo. Diversamente dalla maggior parte degli obiettivi di lavoro, i nostri obiettivi personali non sono come il tempo legato e quindi possono cadere nostro radar. Dobbiamo trovare un modo per mantenere noi stessi responsabili.
Fare questo esercizio veloce per creare i vostri obiettivi e un sistema di check-in per tenervi in ​​movimento verso i vostri obiettivi.

1. Inizia scrivendo quello che sono veramente orgoglioso di realizzare nel 2013.
2. Chiedete a voi stessi, che cosa voglio continuare a fare quest'anno che ho trovato divertente o quello che ha lavorato per me? Pagina 3. Rivedere questi elementi e chiedetevi “ Perchè &"; voglio continuare a fare queste cose?
4. Aggiungere 2 a 4 nuovi obiettivi per l'anno? Butto giù a pochi passi su come si specificamente andare a prendere misure o azioni verso la realizzazione di questi obiettivi ora?
5. Se siete in grado di venire con ragioni poi chiedetevi, Come mi sentirò quando li ho compiuto.
6. Mettete questi obiettivi in ​​un luogo sicuro. Dillo almeno una persona ciò che si sta cercando di ottenere.
7. Intorno Giorno di San Patrizio a metà marzo il check-in sui vostri obiettivi. Valutare come stanno andando? Eseguire le regolazioni.

Impostazione obiettivi a breve termine aumentano la possibilità di raggiungere in ultima analisi, che cosa vostra voglia. Si mantiene in pista e la sensazione di successo. I check frequenti in prossimità delle festività durante l'anno mantiene i vostri obiettivi sul radar e fornisce regolari opportunità di aggiungere, rimuovere, o rivedere i vostri obiettivi. Tutte queste cose mantenere i vostri obiettivi in ​​questione. Il più rilevante più è probabile che devono continuare a prendere misure per raggiungere i vostri obiettivi Hotel  .;