Costruire credibilità personale

Costruzione, dimostrando e dimostrando credibilità è una delle cose più importanti che possiamo fare come persone che cercano di raggiungere gli obiettivi interessanti e vivono una vita di successo. Ma &'; s anche molto frainteso, e molte persone don &'; t hanno una minima idea di come far funzionare la credibilità per se stessi

La credibilità è una certa qualità intangibile che dimostra il nostro valore, la sincerità e la competenza di altri; e dimostra che siamo persone eccezionali che sosteniamo di esserlo

La credibilità è importante perché:..

-Rende più facile convincere le altre persone che si sono degno fare con

-Vendere vostre idee o prodotti ad altri.

-Rende più facile per le altre persone a decidere di lavorare con voi piuttosto che qualcun altro.

-Aiuta si ottiene ciò che si vuole.

credo che tutti noi comprendiamo la credibilità del suo livello di base: don &'; t essere disonesto, facciamo quello che diciamo noi, fare un buon lavoro con il nostro lavoro, hanno un bel curriculum … Ma il tipo di credibilità stiamo parlando qui è la credibilità che vi permetterà di realizzare i tuoi obiettivi unici ed eccezionali, come ad esempio l'avvio di un'impresa, lavoro all'estero, e ottenere un finanziamento da un venture capitalist.

Di solito vedo le persone si avvicinano presentare credibilità in uno dei due modi:

1. Credibilità Appariscente (“ forma &"; credibilità)

Questa è la gente che hanno siti web di fantasia, biglietti da visita fantasia con belle foto professionali su di loro; persone che utilizzano un sacco di grandi parole, hanno un sorriso incontaminato, e che potrebbe dare un discorso migliore di tutti i nostri presidenti combinati. Queste persone sono grandi a auto-promozione. Pensate lo stereotipo di un venditore, per esempio. Queste persone sono più interessati ad agire come se fossero credibili, piuttosto che in realtà fare le cose per dimostrare la credibilità.

2. Credibilità evidenziato (“ sostanza &"; credibilità)

Si tratta di persone che lavorano duramente, ottenere un sacco di credenziali, hanno anni di esperienza di lavoro, e sono informati in molte zone. Pensate ad un ragioniere tipico. Sono molto orgogliosi di loro realizzazioni di carriera. Il loro metodo principale di trasporto credibilità agli altri è un lungo curriculum o CV in dettaglio la loro esperienza di lavoro e di altre realizzazioni.

Uno è come la si guarda. L'altro è quello che si fa. Chiaramente venditori e contabili possono entrambi avere una carriera di successo, in modo a volte uno dei due può funzionare. Così che si dovrebbe fare?

Credo che entrambi sono sbagliato. Coloro che cercano di mostrare credibilità in un solo modo è probabile che, nel lungo periodo, non mostrare alcuna credibilità a tutti. Perché

Appariscente (modulo-based) la credibilità è un male perché:?

-SMART gente noterà che c'è “ non c'è niente &"; tranne parole vuote

-Così si rivolge solo a un sacco di persone stupide, o persone che don &';. so cosa &';. sta succedendo

-Stereotype di essere ingannato e sornione, che è controproducente

-Il tuo volto fa male da sorridere troppo

Come emerge (sostanza-based) la credibilità è un male perché:..

È finzione che ognuno &'; s solo andando a prendere il tuo curriculum, rendi conto di quanto sei grande, e l'arco ai tuoi piedi, quando l'esatto contrario è vero. Come sono persone che vanno a sapere quanto sei meravigliosa se don &'; t andare dire loro o promuovere te stesso

Avendo esperienza di lavoro o le credenziali doesn &'; t realmente significa nulla. E &'; s circa il valore è possibile fornire, piuttosto che i luoghi che ha lavorato

Si lavora duro, ma sembrerà di &';.. Re non realizzare nulla

ho usato per appoggiarsi con forza al “ evidenziato-based &"; lato credibilità, così posso attestare che non funziona. E io &'; ve visto un sacco di persone si bruciato sulla “ appariscente-credibilità &"; lato (come ad esempio le persone che possono utilizzare il loro fascino per ottenere nuovi clienti, ma può &'; t tenerli in giro perché fanno un cattivo lavoro), quindi so che doesn &';. funzionano t sia

La vera risposta è a padroneggiare la sostanza e padroneggiare la forma di credibilità. Don &'; t essere un venditore, e don &'; t essere un ragioniere. Essere un contabile che è bravo a vendite.

Pensate del mio blog, dove ho attivamente tenta di utilizzare la sostanza e la forma. La mia sostanza:

Be 'scritto, articoli originali che trattano problemi comuni in un modo unico

-Articoli che sono più di maggior parte dei blog e ' ;, da avere veramente una conversazione approfondita circa problema

voglia -True di aiutare gli altri a migliorare e vivere un successo, divertente e interessante vita

esperienze professionali e di vita -Extensive che sono unici, e mi hanno dato una prospettiva unica.

La mia forma:

-I promuovere attivamente il mio sito web

-I capire (almeno cercare di capire) SEO, la programmazione e il codice per ottenere il traffico sito web e dargli un design accattivante. .

-I scrivere bene, come a ti interessa, miei cari lettori, e ti fanno venir voglia di leggere di più

Pensateci: you &'; re probabilmente visitato il mio sito web a causa della mia credibilità appariscente : o trovato un collegamento on-line, o il tuo amico hai detto a visitarlo. Se wasn &'; t per avermi messo questo sito web là fuori e la pubblicità, si &'; d sa mai esistesse

Ma se il contenuto succhiato, si wouldn &';. T continuare a leggere. Se non potevo &'; t scrivere articoli interessanti e unici, perché si dovrebbe preoccuparsi di leggere quello che scrivo

Quindi, la sostanza e la forma sono forze complementari che sono assolutamente essenziale se si vuole avere successo e realizzare i tuoi obiettivi

Quindi, come si fa a mescolare con successo credibilità basata su form e la sostanza a base? Diamo &'; s fare un sistema di punti-

Sostanza.. Form.

1. In realtà essere credibile. 1 Sostanza

Che cosa si può fare concretamente che dimostra la credibilità? I don &'; t significa le banalità che ho citato all'inizio di questo articolo, e certamente don &'; t significa “ andare e lanugine il tuo curriculum &" ;. No, io in realtà voglio sapere: che cosa avete fatto che mostra posso fidarmi di te? . It &'; s non una domanda trabocchetto

Practice rispondere a queste domande (li riguardano uno scenario specifico relativo al sistema) in due frasi, una frase con un motivo e un altro con un esempio specifico:

-Ci &'; s 300 altre persone di applicare. Perché dovrei assumere?

-Perché dovrei investire i miei soldi nella vostra azienda?

-Come sai che cosa si sta parlando?

-Cosa faccio esperienza avete le imprese a partire

Se &';? re come la maggior parte, probabilmente si sentono scoraggiati. “ I &'; m ancora al college, ho &'; ho mai iniziato un business &" ;, o “ come potevo essere migliore di 300 persone e" Probabilmente avete fatto molto per fornire credibilità (vedi punto successivo); ma se si può onestamente di &'; t pensare a qualsiasi motivo non siete credibili, allora è necessario valutare realisticamente i vostri obiettivi, e vedere che cosa l'esperienza è necessario acquisire prima

2.. Conoscere e fornire il proprio valore. 1 Sostanza

Nessun altro è andare a sedersi intorno pensiero, “ accidenti, è questo ragazzo credibile o no &"; E &'; s una decisione intestino. Prendere la loro decisione intestino quella giusta.

ho scritto ampiamente su valorizzare voi stessi. Essi punto chiave è che si deve essere quello che 1.) sa il motivo per cui sono utili a un'altra persona, e 2.) trasmette attivamente che valore per gli altri. Ho vinto &'; t passano molto tempo su questa qui (leggere l'valorizzare te stesso articolo), ma voglio portare in su un punto importante a chi potrebbe pensare che aren &'; t credibile (come ho già detto nel punto precedente). O A.) davvero aren &'; la t credibili ancora, e la necessità di avere più esperienza, o B) si può dimostrare credibilità facendo associazioni uniche tra le tue capacità e le esigenze dell'altra persona

Ad esempio. , pensare a qualcuno che ha insegnato inglese in Cina. L'associazione ovvia è “ Ho imparato cinese, ho esperienza di insegnamento &" ;. L'associazione unica è “ vivono in Cina mi ha insegnato la tenacia e come trattare con gli altri. Ciò significa che, come imprenditore, io sarà eccezionale a trattare con gli altri, e può fare questo lavoro: &";

3. Puoi essere il primo ad offrire per aiutare e fornire valore agli altri. 1 Sostanza, 1 Modulo

Come società, abbiamo generalmente aspettiamo altre persone &'; s spunti o permesso di fare qualcosa, e agire solo quando vogliamo qualcosa dagli altri. Che &'; s un approccio sbagliato esatto in cui dimostrare credibilità verso gli altri. E che &'; s perché questo punto è sostanza parte e fanno parte. La sostanza è l'azione, la forma è che tu eri proattivo. Questo è importante perché dimostra che vogliamo dare valore piuttosto che prendere il valore, e valorizzare è l'essenza di mostrare credibilità.

-Quindi se si vuole dimostrare agli imprenditori che si sono credibili, offerta a fare un po ' lavorare per loro gratuitamente prima, e poi parlare più tardi di te assumere come una persona a tempo pieno.

-Se vuoi che qualcuno per darvi un rinvio, dare loro un rinvio prima.

- “ fare sugli altri … &";

4. Comprendere personal branding, ed essere in grado di dimostrare la vostra marca per gli altri. 1 Modulo

A-alto cinque ai miei vendite di mentalità amici. Come ho detto, è molto importante. Leggi i miei articoli sul branding: Branding Pt. 1 e Branding Pt. 2. La cosa importante è fare la connessione che il valore è in realtà credibile e utile per l'altra persona.

5. La credibilità è più facilmente individuabile attraverso la convalida di altri. 1 Modulo

Quando si vuole scoprire qualcosa, chi credi di più? Un annuncio a Internet, o che cosa i vostri amici o colleghi dicono? Scriverò specificamente a vincere la convalida di altri. Soprattutto nelle comunità affiatato (comunità di venture capital, comunità CPA, etc.), le persone sono affiatato, e la reputazione possono diffondersi facilmente.

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