I migliori leader sono leader Bold

Se si effettua una lista di leader che hanno fatto la differenza – se l'elenco è globale e storico, o locale e recente – troverete tutti hanno una cosa in comune

Quei leader sono in grassetto

Il dizionario Merriam-Webster definisce audace in parte con queste tre definizioni:..

non ha paura di pericolo o situazioni difficili
mostrando o che necessitano di fiducia o la mancanza di paura
molto fiducioso in un modo che può sembrare maleducato o sciocco

Metti il ​​tuo lista dei leader contro questi criteri, e I &'; sto indovinando tutti esibiscono una o più di queste qualità. E presto saprete che non tutte le definizioni di grassetto sono del tutto positivo sia; un fatto che si mantiene alcune persone di esporre l'audacia che potevano

Mentre audacia isn &';. t l'unico fattore che rende leader efficaci, è certamente uno, come già dimostrato dalla mia apertura pensato esercizio, e può spiegato ulteriormente se si ricorda che il leader &';. s ruolo è quello di aiutare la loro squadra a rendere un impatto maggiore

Prova a fare un impatto di qualsiasi dimensione, pur essendo decisamente non in grassetto. Per fare un'ammaccatura grande nel mondo richiede sicuramente audacia.

Mentre la leadership audacia può essere definito in molti modi, mi offrirà quattro pensieri per te. Questi quattro iniziano con le lettere che scrivere la parola in grassetto all'indietro; per iniziare, di sfidare e voi blandire, e, auspicabilmente, alzare la vostra audacia interiore come leader.

Qui andiamo. . .

dedicare al vostro scopo

Walt Disney sarebbe considerato da chiunque per essere stato un leader coraggioso. Mentre espone tutte le caratteristiche che seguono, questo potrebbe essere il suo forte. Disney didn &'; t dicono che era nel mondo del cinema, il business parco a tema o anche dello spettacolo. Scopo s; Disney &'? “ Noi siamo nel business felicità &";.

Mentre ora, molti anni più tardi, potremmo annuire e sorridere e pensare a come audace questa dichiarazione di intenti è stata a suo tempo; ma allora, nessuno si stava pensando a un business in questo modo, e molti hanno ritenuto il suo mouse, e poi le sue idee parco a tema, erano più che audace, ma selvaggio e inverosimile.

Il leader grassetto è chiaro sul loro guida scopo e rimane dedicato ad essa, perché è importante e perché sarà attirare le persone giuste per seguirli.

Fai la tua scopo chiaro, e portare coraggiosamente verso di essa.

portare alla vostra visione

Una visione di un futuro destinazione è un luogo non ancora reale. Per creare questa visione richiede una certa audacia in sé, ma per lanciare la visione e portare esclusivamente focalizzata sulla creazione è l'audacia a un livello diverso

E tuttavia, se quella visione audace doesn &';. T esiste, non può mai essere materializzata. I migliori leader mestiere una visione collegata al loro scopo e conducono verso ogni giorno
.

Fai la tua visione chiara, anche se è grande e si sono ridicolizzati per questo. La verità è che il ridicolo potrebbe essere la prova si è sulla strada giusta.

Imposta, vederlo e condurre verso di essa con coraggio.

Gli ostacoli, essere dannato!

Henry Ford disse: “ Gli ostacoli sono quelle cose spaventose che vedi quando si prende i tuoi occhi il tuo obiettivo e" E 'per lo più a destra – ed è per questo gli altri vedono ostacoli così chiaramente, perché don &'; t vedere il gol. Ricordate una delle definizioni che ho condiviso per l'audacia

“? Molto fiducioso in un modo che può sembrare maleducato o sciocco &";

Se avete mai stato in giro un leader coraggioso si sa che sono così concentrati sull'obiettivo che gli ostacoli don &'; t persino sembrano essere sul loro schermo radar – in un modo che li fa sembrare così sicuri che sembrano quasi sciocco. . .

La stoltezza o audacia in azione? I &'; lascerò decidere

Dopo aver coraggiosamente trovato uno scopo e ha creato una visione, quindi ostacoli sembrano superamento temporaneo e vale la pena.. Il leader audace vede il mondo in questo modo e aiuta la loro squadra fare la stessa

Sii te stesso

L'attore Harrison Ford ha detto questo di recitazione e di successo:. &Ldquo; tutto vorrei dire alla gente è quello di tenere su ciò che è stato individuale di se stessi, di non permettere la loro ambizione di successo per indurli a cercare di imitare il successo degli altri. Hai avuto modo di trovare sul vostro termini propri e" Si potrebbe altrettanto facilmente scritto per noi su porta. Sì, possiamo imparare dagli altri (e dovremmo), ma dobbiamo essere fiduciosi, e sì, il coraggio, di condurre dalle nostre condizioni.

C'è più di un modo per condurre con successo, e mentre i migliori leader sono in cammino per migliorare la vita, essi sono anche bene con se stessi e di essere il miglior leader che possano essere, non cercando di diventare qualcun altro.

Per portare coraggiosamente devi essere te stesso.

Mentre sarebbe stato più facile ordinare questi punti per scrivere la parola in grassetto, è questo ordine a ritroso che ha più senso per noi di raggiungere la leadership di successo che desideriamo e la nostra organizzazione merita.

Se si vuole fare la differenza che si desidera e il mondo ha bisogno, è necessario portare con coraggio Hotel  !;