L'ascolto è una competenza Top Leadership

Doug Lawrence ha scritto un blog dal titolo 7 domande per la vostra adorazione punto persona ... a Central Church (http://www.churchcentral.com/blog/7-Questions-for-your-worship-point-per. ..) Durante la lettura del post mi sono reso conto che è di fondamentale importanza. Di tutte le capacità di leadership importanti da Leader Transformational, l'ascolto è sicuramente in cima alla lista! Questo non è passivo, non coinvolto ascolto. Questo è l'ascolto attivo.

Sei mai stato in una conversazione e si rese conto che la persona che si sta parlando di sta pensando a loro risposta ed è davvero non ti ascolta? Non essere colpevole di questo voi stessi. È don &'; t deve rispondere immediatamente una volta che l'altra persona smette di parlare. In realtà, lasciando un momento di silenzio permette alla persona che parla a sapere che hai ascoltato e state pensando a quanto è stato detto. Il momento di silenzio può essere una convalida che avete ascoltato.

Una delle caratteristiche importanti della leadership trasformazionale è essere autentico. Se non si è a conoscenza di ciò che altri membri del team stanno pensando, allora come si può essere un leader efficace? Un'altra caratteristica di leadership trasformazionale è la costruzione di leader sulle squadre. Costruire capacità di leadership è la chiave per delega. Se ci sono buoni standard di comunicazione, quindi non ci può essere conflitto minimo nei luoghi di lavoro a causa di incomprensioni o scarse informazioni.

Una visione chiara è seguito da obiettivi chiari e un piano di comunicazione solido. La comunicazione si compone di due funzioni: 1) Consegna e 2) di ricezione. Dobbiamo essere consapevoli delle nostre parole quando si parla. C'è potere nella scelta delle parole. La scelta sbagliata di parole comunicherà un messaggio diverso da quello previsto, in modo da scegliere le parole per comunicare con molta attenzione. Insieme con la scelta delle parole vengono i altri fattori comunicazione – l'inflessione nella voce, la posizione fisica e la postura, e certamente il ritmo della conversazione. Non abbiate paura del silenzio. Il silenzio in una conversazione può dare chiarezza.
Come un leader trasformazionale efficace essere consapevoli che ci sono elementi importanti in ogni comunicazione. Essere attivi in ​​ascolto. Prestare attenzione nella scelta delle parole. Essere presenti nella conversazione – fisicamente (guardare la persona), emotivamente (focus su l'intento della conversazione senza bagaglio emotivo), e mentalmente (dare l'altra persona la tua attenzione senza distrazioni).

L'ascolto efficace è una leadership efficace elemento di base .. Hotel