Parliamo la Discussione

Gli americani piangevano per cambiare nel 2008, quando il presidente Obama &'; s campagna offriva proprio questo. Per la prima volta nella storia una campagna presidenziale hanno fatto affidamento su social media, dove sono state scattate le parole di cambiamento verso il basso per le persone sulla strada, che accede con gusto.

Cittadini capito quello che era in offerta. Hanno ottenuto eccitato ed erano entusiasti di entrare a far parte del veicolo che ha mobilitato, o almeno ha promesso questo cambiamento.

Oggi sempre più di noi stanno avventurarsi in quello spazio con la speranza di ottenere i nostri numerosi messaggi al mondo. E 'la differenza che fa la differenza, come si tenta di aprire e ampliare la nostra mente e la mente degli altri. Che cosa stiamo davvero facendo questo per? Qual è l'obiettivo finale?

Per me ci sono i soldi sul tavolo che potrebbe essere aggiunto ai nostri risultati di bottom line. Gli utili e ricavi che potrebbe essere più alta se solo potessimo fare questo cambiamento, in totale, di impatto e" il campo della coscienza &"; Il maggior numero di persone in un campo relativo fare qualcosa coerente il più forte dei loro risultati, ma meglio di tutti, questo è sostenibile.

Virginia Satir nella prefazione di “ La Struttura della Magia &"; descritto Grinder e Bandler &'; s successo con la visualizzazione del processo di cambiamento nel tempo e distillazione schemi del “ come &"; processo. Questo libro di riferimento sul linguaggio e la terapia è stata pubblicata nel 1975. Descriveva “ gli elementi prevedibili in una transazione tra due persone che rendono il cambiamento &";

Avanzamento veloce al novembre 2002 quando aveva trascorso un intero anno di studi Programmazione Neuro Linguistica e ottenere certificati in esso. E 'stato l'ultimo corso che avevo firmato per, dopo almeno altri otto che avevo fatto da gennaio di quell'anno. Affaticato e disinteressato a partecipare anche, la mia intuizione urlava “ Go Go devi andare &";

E così ho scosso fino alla manifestazione solo per soddisfare Thomas Leonard, salutato come il nonno del coaching allora. Ha comandato il palco con la sua presenza, che emanava attraverso al 500-forte pubblico. Quest'uomo aveva qualcosa che aspiravo a essere.

Ha parlato del coaching come la prossima grande ondata di colpire il mondo delle imprese. Ha avvertito che il coaching avrebbe preso un ritmo e uno stile molto diverso. In realtà, non saremmo in grado di riconoscere nelle seguenti dieci anni.

Tommaso aveva ragione. Oggi la formalità del coaching è scemato. Noi istruiamo in tanti modi diversi in modo informale nei bar e praticamente su Skype da ovunque ci troviamo. Starbucks è un vincitore in quanto offre un ambiente molto informale che si cerca da parte dei clienti di oggi. Dal punto di vista di business, sport, famiglia e relazioni che allenatore per creare persone efficaci.

Modificando la mentalità persone sono in grado di vedere, ascoltare e sentire con chiarezza e soprattutto il loro repertorio di abilità migliorano. I clienti trovano sono in grado di fare di più nei loro ruoli al lavoro ea casa.

Questo è ciò che le organizzazioni devono concentrarsi su. Avvicinare le persone al centro della loro identità, consentendo loro di utilizzare loro punti di forza, in modo da godere di ciò che fanno e quindi produrre risultati eccezionali.

Nella mia esperienza di coaching on line è limitata quando è necessario un comportamento di coaching. Un cliente che voleva lasciare una volta che aveva bisogno di fumare tanti profondi interventi ipnotici che era di gran lunga più valore di averlo fisicamente lì con me.

Mi dà come l'allenatore, la capacità di raccogliere indizi non verbali da parte del cliente che mi aiuta a entrare in rapporto con loro. Mentre parlo il discorso di ascolto per le parole che stanno utilizzando, sono in grado di approfondire quel rapporto. Il mio obiettivo finale è quello di comprendere il loro mondo e aiutarli ad espandere i propri confini per sbarazzarsi di negatività nel loro passato.

So di qualcuno in particolare che è costantemente diventando lei stessa nei guai. E 'altri o lei è il denominatore comune? Un caso di confini molto ristretti e limitate che le impediscono di vedere al di là del contesto della situazione lei è in.

Coaching in questo contesto l'avrebbe aiutata a vedere come si elabora i suoi pensieri esattamente nello stesso modo ogni singolo orario. Questo alla fine crea un modello a livello della sua mente inconscia.

Lei è in grado di uscire dal contesto e vedere il suo modello? Se potesse, che sarebbe stato un posto di primo piano per iniziare il coaching Hotel  .;