Colloquio di lavoro di successo: 6 consigli per il lavoro che desiderate

Nel clima economico attuale, ci ritroviamo con milioni di molto intelligenti, in cerca di lavoro sovraqualificati di tutto il mondo che lottano per gli stessi lavori. Milioni di Corsi Vitae &'; s inviati via email ogni giorno, seguito da milioni di telefonate, seguite da milioni di interviste, seguita dal rifiuto e la delusione

oggi &';. S mercato del lavoro competitivo, sembra che l'intelligenza, grandi qualifiche , o anche un ardente desiderio, non sono sufficienti per ottenere il lavoro che desiderate più. In qualsiasi momento, migliaia di persone altrettanto intelligenti come lei, proprio come esperto e duro lavoro stanno applicando per la stessa posizione, come voi, così come hai intenzione di distinguersi dal resto e ottenere il lavoro che si desidera?

Se &'; ve fatta nella stanza delle udienze, allora avete fatto qualcosa di giusto. Hai ottenuto qualcosa: un'ultima possibilità di impressionare, influenza e convincere così si può ottenere quello che vuoi. Qui, Anna Aparicio, superiore irlandese NLP Life Coach e fiducia Expert, condivide i suoi suggerimenti provata su come battere i calzini fuori il vostro intervistatore e ottenere che offerta di lavoro, in fretta:

1. Credete in voi stessi

credo che tu sei il candidato migliore per il lavoro. Sperando, volendo, o addirittura mal volere non è sufficiente, e può anche andare contro di voi. Proprio come accade quando si cerca di amore, dando fuori una vibrazione di bisogno, può mettere i vostri intervistatori subito.

Essi non stanno andando per offrirvi il lavoro perché ne hai bisogno, o sperare di ottenerlo. Il lavoro sarà offerto alla persona che “ arriva a loro &" ;; la persona che fa la migliore impressione, più impatto e duratura; quella persona possono vividamente immaginare di lavorare con; cappello persona che può vedersi trattare con giorno dopo giorno, che suona bene a loro, e che quando pensano di te, ottengono un buon feeling.

Ricordate che ci sono un sacco di altri posti di lavoro là fuori per voi e che può richiedere un certo tempo per trovare il tuo lavoro ideale. Tuttavia, spetta a voi a camminare in quel colloquio con un senso di fiducia in se stessi e la fiducia che si limiterà a battere il vostro intervistatore &'; s calzini fuori

2.. SAPETE ciò che viene venduto

Non stanno vendendo il vostro CV, il nuovo vestito o che bello una persona che sei. State vendendo sentimenti! Ricordate che il vostro intervistatore è solo un essere umano. E la maggior parte delle decisioni che prendiamo come gli esseri umani non sono basate sulla logica, ma sui sentimenti. Dovete capire che l'intervista non riguarda te, &'; s circa il vostro intervistatore. Così come quanto bene di abbinare il vostro talento, esperienza e le competenze per il lavoro, la società e la gente in esso, si devono anche concentrarsi sul rendere il vostro intervistatore sentirsi bene. Quando le persone si sentono bene intorno a te, sono più propensi a come te e promuovere voi.

Che le cose semplici che potete fare per aiutare il vostro intervistatore essere a proprio agio e sentirsi bene intorno a te? Guardate il vostro molto meglio il giorno. Vestire professionalmente. Sorriso, dare una stretta di mano - senza comprimere! e mantenere il contatto visivo con il vostro intervistatore durante l'intervista. Inoltre, essere consapevoli del proprio linguaggio del corpo.

3. FARE LA VOSTRA
RICERCA

Questo può sembrare abbastanza ovvio, ma io sono sempre sorpreso di sentire il personale delle risorse umane presso le società con cui lavoro lamentare intervistati &'; mancanza di preparazione. Conoscendo il nome della società che si sta applicando per e tipo di gradire ciò che non sta per tagliarlo!

La ricerca della società. Diventa curioso e interessato in quello che fanno, come lo fanno, la loro missione, il loro popolo … imparare il più possibile su ciò che è più importante per l'azienda si sta applicando a lavorare. In caso di domanda per una posizione non si ha esperienza precedente, può essere una buona idea di parlare con qualcuno che sta già facendo quel lavoro, o ha fatto prima. Trascorrere del tempo con loro, porre alcune buone domande, e imparare

Inoltre, conoscere te stesso, i tuoi punti di forza e di debolezza e il modo in cui &';! Ll riguardano quel particolare lavoro. Ricordate, per ogni debolezza si parla, al buffer con due punti di forza!

4. Provare

Sono sbalordito quando parlo con i clienti personali che hanno colloqui di lavoro in arrivo e mi dicono che haven &';!. T recitati

Immaginate di essere un attore e mostrando al cinema senza sapere le linee. Non importa quanto bene ti credi di essere, si sono tenuti a rovinare.

Alcune domande sono attesi durante il colloquio. Ad esempio, il famigerato “ dove ti vedi tra cinque anni e' ? &" ;, tempo “ quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza &"; o “ fare di domande &";?

Conoscere le risposte a queste e altre domande potenziali, dare esempi concreti e evitare di andare fuori tema. Rispondere alle domande con fiducia e in un modo che presuppone di essere la persona giusta per il lavoro.

5. BE al top della forma IL GIORNO

Si può pensare questo è più facile a dirsi che a farsi, soprattutto se la vostra intervista imminente è il vostro cinquantesimo finora.

Bene, questa potrebbe essere la vostra intervista fortunato cinquantesimo ! Il più fiducioso e rilassato si è, meglio si esibirà.

Aiuta a correre attraverso l'intervista nella vostra mente prima che accada. Immaginare di essere già lì. Immaginate cose che vanno perfettamente, esattamente come si vuole che vadano. Vedi quello che &'; ll vedere, sentire quello che &'; sentirete, e sentire quanto è bello sapere che hai fatto del tuo meglio e che hai fatto una grande impressione

Assicurati di mangiare in modo sano il giorno prima intervista,. e dormire bene. Evitare i carboidrati semplici, alimenti zuccherati e caffeina come giocano il caos con livelli di energia e chiarezza mentale. Bere molta acqua e fare un paio di esercizi di respirazione. E &'; ll aiutarvi a rilassarvi, essere più consapevoli e in controllo delle cose

6.. PORRE DOMANDE

Molte aziende sono alla ricerca di più di un semplice qualcuno che può fare il lavoro. Sono alla ricerca di persone proattive con una personalità e visione.

Mostra il tipo di persona siete e come interessati siete nel lavoro con domande riguardanti la crescita e le opportunità.

Pensate a che cosa si dovrebbe essere alla ricerca di se questo era la vostra azienda o eri l'intervistatore. Immaginando quello che ci si aspetterebbe, è possibile mettersi in una mentalità più intraprendente

Dopo l'intervista, aspettare una settimana o giù di lì e se si haven &';. T sentito dal vostro intervistatore, contattarlo e ottenere un feedback. Questo è un modo di ricordare loro di te, e anche di scoprire informazioni utili è possibile utilizzare per ottenere il lavoro che desiderate Hotel  !;